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简历指导

有编,包住,硕士可报……在高校做公寓辅导员是一种什么体验?

新年的法定假期刚刚结束,我们学校领导就按捺不住打工的热情,召开了2023年招聘工作部署会,要求2月初就发布招聘启事。招聘启事的文案撰写不出意外地仍然落到了我的头上。正当我想把去年的文案翻出来略加修改时,领导突然强调: 今年我们要招全职公寓辅导员

毕业生求职面对薪资差距,怎么看、怎么办

互联网大厂2万元月薪践踏学历?高职毕业工资还不如农民工?2023年1月,北京某院校一名硕士生发布的一则吐槽帖引发热议。无独有偶,据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据,广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元,比此前国家统计局公布的去年

“应聘高校教师,过了笔试却败在试讲”试讲应该如何准备?

高校招聘专任教师,一般分笔试、试讲、面试三种考核方式。以我面试过学校为例,简历通过之后, 考核分为两轮:笔试,试讲,分别占比60%和40%, 前面两者的总成绩排名靠前的应聘者再进行最后的面试环节。 有过来人对试讲的评价:不能成为你的加分项,但可能会

公办高校和民办高校,分别喜欢招什么样的硕博?

前不久有个新闻,说今年北京的硕博毕业生比本科生还多,当年疫情的压力之下,为了缓解年轻人就业的矛盾,高校纷纷扩招硕博。如今,入学的研究生也即将毕业,到了择业进高校的阶段。 博士A: 我要去 985/211 高校任职 博士B: 是公办高校就可以了 硕士C: 公

看薪资还是看前景,专业对口到底重不重要……求职路上,这些困惑怎么解?

又到了春招季,毕业生就业话题持续被社会关注。就业是民生之本、财富之源、稳定之基。今年的政府工作报告指出,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,切实保障好基本民生。 2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,

从“石沉大海”到多个高校offer,普通硕博如何快速占坑?

感觉教师这个赛道已经是越来越不缺人了,尤其是今年「北京的硕博生比本科生还多」的新闻一出,就感觉引进高学历人才这方面,高校已经有一个似乎是接近饱和的状态。 上层退休退得慢,未来还有延迟退休,高校似乎已经没有坑位了。在高校老师人满为患的现状下,

“五防三要”!教育部发文提醒毕业生求职避免踩“坑”

中国教育报-中国教育新闻网北京4月20日讯(记者 张欣)4月20日,教育部向广大毕业生发出提醒,请毕业生求职时警惕陷阱,避免踩坑。当前,正值高校毕业生求职高峰期,一些不法分子往往借此挖坑设陷阱, 利用高薪低门槛付费内推付费实习等手段诈骗钱财,损害

硕士困境:高校只给我3000块,我还有机会上岸编制吗?

月薪三千找不到一个农民工,但可以在高校录用一个硕士老师。 毫无疑问,这句夹杂着苦笑的调侃是大环境内卷的结果。 周柯宇就是这么一个被内卷到 怀疑人生 的应届硕士 【求职故事】 今年上半年,周柯宇投了不少高校岗位,说实话,从学校回复看,文科硕士的就

湖南常德:“简历门诊”为毕业生求职“把脉”

这段经历写得太复杂,要着重突出你的成绩。要摆出成绩的亮点数据,这样最有说服力。和岗位直接相关的经历要放在显著位置。在湖南应用技术学院,一场简历门诊就业指导课正在进行。 课上,湖南省常德市鼎城区人力资源市场负责人王彪简明扼要地向同学们讲述了求

新传硕士上岸公办高校:只要简历写得好,不怕高校太难找

前段时间,张雪峰在直播间苦劝一位家长阻止孩子报新闻,直呼孩子非要报新闻学,我一定会把他打晕此言一出,惹来众多网友热议,甚至还有重庆大学新闻学院教授张小强发文回应,那么新闻学类专业到底怎么样呢?作为一个本科硕士皆为新闻类专业的我,也来一个现

研究生就业解惑:如何规划职场道路,走出人生职场爽文?

当你稍微能够用一点点实力说话的时候,才会意识到只靠诚意去感动别人在求职路上是多么微不足道的存在!在初入职场的道路上,选择远远大于努力,选错固然不能跌入深渊,但在有限青春的试错成本让我们知道远不能事事做到从头再来。 2013年研究生报考人数176万

硕士去了“褒贬不一”的高校岗位,一本+有编,她后悔了吗?

从年到手三十万,到年薪十万,是什么体验? 硕士周纯表示:她很有发言权。 周纯硕士刚毕业的时候,通过了某大厂技术研发部门的校招,由于专业不错,刚毕业时年收入到手就有三十万,这个收入在公司里还仅是新人的水平。前辈同事告诉她,只要你肯熬,待得下去

硕士进高校做专任教师,你真的想好接受这些挑战了吗?

常会在一些自媒体平台上浏览到大学老师的vlog,说硕士进大学当老师多香。不仅人际关系单纯,而且课少、自由不坐班,每天过着学院派小资的精致生活。可实际情况真的如此吗? 作为一名已在公立高校工作四年的硕士生,来说说我看到的身边大学老师的情况。 硕士

文科博士不值钱?这类博士可以考虑减招了

近日,我的师兄段伟文教授跟我说:现在文科博士真的不值钱,读4年就30岁出头了,工作都找不着。他大约是因为某单位招聘发出的感慨。 我跟他补充说:现在文科博士读出来,不少都考虑去中学当老师了,包括人大北大这样的顶尖大学博士毕业生,也有这样的情况。

从“挤”进体制到选择放弃:入职基层,他们没撑过试用期

好不容易过五关斩六将拿到选调生名额,但真正到了工作岗位才发现自己并不适合基层一些年轻人艰难作出选择,决定另寻他路,一部分则在留与走之间苦苦挣扎半月谈记者调研发现,一些选择从事体制内工作的毕业生,开始重新审视这份来之不易、外表光鲜的工作。 01

“四非”一本教职岗和国内TOP10高校的博后机会,如何选?

/ 一/ 毕业初选择:纠结、迷茫、焦虑 金九银十,招聘旺季。九、十月份,各式各样的招聘活动如潮水般涌来,令人眼花缭乱,应接不暇。 如今潮水渐渐褪去,每个人姿态迥异,有人正站在原地发呆,有人还准备继续尝试,有人已收拾好行囊入职,有人一个offer没有,

披上预聘制马甲的“非升即走”重点是升还是走?

近期,针对一些用户讨论度较高的非升即走,高校人才网为帮助广大高层次人才更深入的了解非升即走制度,特别推出了这篇文章,本文分别会从该制度的概念、历史起源、执行现状、社会评价及建议等进行分享。 01 非升即走概念 非升即走是近年来高校引进的一种人事

博士“涨薪”,刻不容缓!

三十而立,源于古人对30岁这一人生阶段的理想定位。立什么?立身、立家、立业缺一不可。 而当代博士的30岁,却颇显尴尬。头顶Dr.某某某的学历光环,脚下铺设多条康庄大道,但和三十而立四个字,仍咫尺天涯。与之相对的,是三十难立喊穷啃老等困局。 追求诗和

艰难求职季:如何成为一名“面霸”!

毕业论文是一件大事,但更重要的事情就是毕业如何找到一份好的工作,那究竟要怎么做才能更好地实现自己的想法呢?一起来看看吧! 本文主要内容: 清楚自身情况了解面试公司熟悉招聘环节制定面试策略勇敢提出问题 / 一 / 清楚自身情况 也就是将自己的过往经历

博士就业,选择背后的代价

2021年已来到最后一个月,不知道你找到合适的工作了吗?今天我们就来聊聊找工作这件事。 很多人在找工作时会纠结一些问题,比如我要去大城市还是小城市?选择待遇差的大公司还是待遇好的小公司?,这些问题本质上纠结的其实选择机遇还是选择稳定。 人们把工

北京送出高校“就业政策包”

近日,北京市教委、人力资源和社会保障局联合召开2022届北京高校毕业生就业创业工作视频会议。据悉,2022年北京地区高校毕业生预计达26.8万人,比去年增加1.6万人。北京市推出政策包支持高校毕业生就业创业,针对困难毕业生一生一策,为每人推荐不少于5个岗

延长生育假会抬高就业“隐形门槛”吗

自今年8月十三届全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施。 近期,北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订计生条例,许多省份将生育假在享受国家规定的9

请拿走!你想要的公办院校辅导员竞聘指南

在上一篇文章 《太难了,高校辅导员的相亲之路》 中,我看到有小伙伴留言说现在博士起步了、民办辅导员工作强度大、待遇差、没有晋升空间、民办辅导员真的不好。 隔着屏幕,我都能感受到大家对对民办高校辅导员岗位的嫌弃和无奈,以及对自己前途的关心和担忧

应聘者这样写简历肯定没有面试机会

简历重在细节处理,除了掌握一些优化技巧,还要留心那些看似不起眼的细节,它们也在左右你的成功率。为此,三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析,记住,写简历,千万别出现以下问题,才能确保万无一失! 1、把“岗位职责”搬来当

招聘会洋学生很另类:简历不遮丑亮不良习惯

中国大学生的求职简历厚得像一本书,而他们的简历却只有薄薄的一张纸;中国大学生的求职简历上写满了各种各样的荣誉和业绩,而他们的简历上却重点突出了自己的“不足”……最近几天,在中国海洋大学和青岛大学等驻青高校举办的大学生就业洽谈会上,一些也来

大学生求职简历多则二十页 用人单位不买账

进入十月中旬,2012届高校毕业生即将进入毕业求职季。在就业形势不容乐观的现实大背景下,求职心切的毕业生对于入职“敲门砖”的个人简历更是精心准备,不少“奢华简历”频频出现,但用人单位却表示不买账。 “为抢人才,上个礼拜我们就向驻济高校的毕业生抛

211毕业生将学历改为高中 称为找工作(图)

王跃(化名)拿着改过学历的求职档案继续奔走,想要找到满意的工作。 他是某村第一个考上一本的大学生,2009年,他以优异的成绩从南方一所“211工程”(即面向21世纪,重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科)重点大学毕业;他有三份简历:学历为本科的

网络求职:求职者不要“海投”简历

伴随网络的发展与普及,企业揽才也日渐青睐成本低、方便快捷的 网络招聘 途径。近日,记者从人才市场获悉,除组织现场招聘会外,有九成企业兼用网络招聘。人力资源专家建议求职者参加网络招聘时,应明确求职目标,不要盲目“海投”简历。 高校招聘信息 “很

大学生求职频陷“鸡蛋”论怪圈

淮安市民刘女士的女儿赵洁就要大学毕业了。这是这段日子里,刘女士一家生活中的一件大喜事。不过,刘女士似乎一点也高兴不起来,尤其怕同事谈及“闺女工作定哪了”之类的话题。因为,都到这节骨眼儿了,女儿赵洁找工作的事,连一点眉目也没有。 刘女士告诉记

职场面试,最让HR讨厌的3种人,你中枪了吗?

正是跳槽的旺季,对自己工作不满意的人都纷纷出来重新找,有些求职者就会觉得很奇怪,自己明明各方面都很优秀,和岗位的匹配度也很好,但是却没被录取,反而是那些平平凡凡的被录取了。 其实是自己在不知不觉当中得罪了HR,才会被淘汰的,职场当中处处是陷阱

面试技巧揭秘哪几种求职者容易被拒绝

在面试的过程中,你的每一句话都有可能影响是否被录用,下面就为大家揭秘面试技巧,告诉你哪几种求职者容易被拒绝。并不是你不够优秀,很有可能是你某一方面做的不够好哦。 开口就谈钱 开口就谈钱找一份工作不仅仅是为了薪水,更多的是为了自己的发展机会,

求职招聘方式变迁见证改革开放40周年时代变化

人才兴则国运

面试官:薪资是跟着能力走的,多数是这三个意思,不懂会被套路

可能有不少朋友认为,在金九银十的毕业季才是找工作的高峰期,可是最近半个月来,找工作的年轻人真的是越来越多;年后大量缺人的公司,一般都是公司的制度或者领导层管理有问题,不然老员工也不会等到年后集体辞职;这种公司年后不仅会大量招聘新人,而且在

面试过后等不到通知该不该主动联系HR询问结果?不要再傻等了!

据市场调研统计,大部分人面试结束后,都不会主动联系面试官,询问面试结果,而是坐等被宣判,那么主动联系会不会又是另外一个结局呢? 求职者在面试结束后, HR 通常会说这一句话:回去等通知吧,我们过几天给你答复。 很多人,对这句话的理解,有不同的含

简历的“黄金地段”是什么?求职应聘,自我介绍不会写,工作难找

一份简历中, HR 对求职者的主观信息关注度,排在首要位置的就是自我介绍! 如果求职者只是简单地从网上搜索一个模板,将其中的官话、套话、大话、空话罗列其中, HR 肯定会索然无味的。 那么,什么样的自我介绍,引不起 HR 的兴趣?以下三类,值得关注: (

企业招聘官讲述雷倒众人的求职简历

经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。”所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程,但我深深相信,每一个有这种经历的人,都