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简历指导

简历攻略+面试技巧!贸大人的心动Offer

二零二四,新春将至,云起龙骧 身为职场小白 你是否还在被完善简历所困扰? 你是否还在为面试而发愁? 别急,我们来帮你! 请查收简历面试技巧礼包~ 斩获 令人心动的offer! NO.1 简历 一份简历 怎样能在短短10秒钟内 吸引HR并脱颖而出? 一、知己知彼 我们

找工作不用愁:8个提高简历吸引力的技巧!

在竞争激烈的就业市场中,一份吸引人的简历是成功找到理想工作的关键之一。然而,许多人在简历的撰写过程中常常感到迷茫,不知道如何更好地突显自己的优势。这让我们不禁思考:如何提高简历的吸引力,使其在众多竞争者中脱颖而出呢?在这篇文章中,我们将探

简历怎么写才吸引人

求职者需知:写一份简历,自然是加分项越多越好,而对于可能减分的项目,求职者要尽力回避。 求职者应该扬长避短,努力让 HR 看到自己的优势,同时通过巧妙的方法隐藏自己的劣势。 1 、 自我评价 你的自我评价里要体现出你的性格,兴趣爱好等,注意这些要少

普通人如何打造吸睛简历?注意这几点让你脱颖而出!

虽然有无数的书和文章教你如何写简历,但是仍然有太多能够提升的空间。 我是怎么知道的? 因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。 应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力,充满激情又十分成功,但是,他们的简历却很烂。 也许,优秀的人不重视写出优秀

作为面试官,聊聊简历如何突出亮点?含社招和校招

或许你在投递简历之后也被人说过 简历中缺乏亮点,简历太平淡 等问题,今天这篇文章我就从面试官的角度,聊聊程序员简历中什么是亮点,包括社招和校招,希望对你有帮助。 突出技术特点和深度 其实现在不管是前端后端算法,技术栈都有很多而且也在分化,以前

【简历制作10大技巧】第四招:简历里的亮点,就是你的“吸睛”法宝!

你们知道吗?简历里的亮点,就像是你的一块敲门砖,让你的求职之路更加顺畅。今天,桂姐就来和大家分享一下,如何让简历里的亮点成为你的吸睛法宝! 求职、面试、晋升、转型 想象一下,你是个招聘经理,一天收到上百封简历,你怎么办?肯定是一眼扫过去,找那些

职场实操┃求职国央企,掌握以下四点简历填写技巧,让你成为HR眼中的亮点

春日求职潮,是许多应届毕业生和准毕业生心怀憧憬和期待的时刻。国考持续火爆,已连续十三年报名人数破百万。在这场激烈的竞争中,成功的桂冠往往只属于少数人,而大多数人只能无奈接受失败的命运。面对国考失利的打击,许多人心生沮丧。因此,越来越多的学

资深HR建议:简历上千万不要出现这些信息

招聘经理在一份简历上仅停留几秒钟,就会决定是否让应聘者进入下一轮。无用信息会给简历扣分,甚至会让你的简历石沉大海。下面这些信息是你应该立刻从简历中删除的。 主语 If you applied, its already obvious you want the job. 如果你投递了简历,很明显

工作经验少,简历怎么写?3秒抓住老板眼球!

掐指一算,毕业(失业)的日期差不多又要到了,你的简历 编 写好了吗? 简历这玩意儿,就像相亲时代的照片,是你求职的名片,是拿到Offer的第一步骤。 明眼人都知道,没有一纸简历,可能连面试官的办公室大门都看不到。因此,谁也不能否定简历的重要性。 道

如何写简历(复试和面试都可以用)

如果一直躺着太难受,就起来写写简历吧[手动狗头] 复试开始前, 多数学校会要求考生提交个人简历 ,而如何制作一份令人心动的简历呢? 首先,我们先来看一下,一份复试简历需要包含哪些内容。 主要包括: 基本信息、报考信息、科研经历、实践经历、奖项证书

HR眼中必死的简历

眼看 3 月底了,金三银四招聘季已经过半,身边有朋友报喜,顺利拿到了offer,下周入职。 拿到offer是求职的最后一步,但很多人总是迈不过简历的槛,错失面试机会,尤其对于刚入职场的新人。 今天这篇文章,来总结下新人写简历过程中常常会犯的错误, 瑶琴也

有编,包住,硕士可报……在高校做公寓辅导员是一种什么体验?

新年的法定假期刚刚结束,我们学校领导就按捺不住打工的热情,召开了2023年招聘工作部署会,要求2月初就发布招聘启事。招聘启事的文案撰写不出意外地仍然落到了我的头上。正当我想把去年的文案翻出来略加修改时,领导突然强调: 今年我们要招全职公寓辅导员

毕业生求职面对薪资差距,怎么看、怎么办

互联网大厂2万元月薪践踏学历?高职毕业工资还不如农民工?2023年1月,北京某院校一名硕士生发布的一则吐槽帖引发热议。无独有偶,据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据,广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元,比此前国家统计局公布的去年

“应聘高校教师,过了笔试却败在试讲”试讲应该如何准备?

高校招聘专任教师,一般分笔试、试讲、面试三种考核方式。以我面试过学校为例,简历通过之后, 考核分为两轮:笔试,试讲,分别占比60%和40%, 前面两者的总成绩排名靠前的应聘者再进行最后的面试环节。 有过来人对试讲的评价:不能成为你的加分项,但可能会

公办高校和民办高校,分别喜欢招什么样的硕博?

前不久有个新闻,说今年北京的硕博毕业生比本科生还多,当年疫情的压力之下,为了缓解年轻人就业的矛盾,高校纷纷扩招硕博。如今,入学的研究生也即将毕业,到了择业进高校的阶段。 博士A: 我要去 985/211 高校任职 博士B: 是公办高校就可以了 硕士C: 公

看薪资还是看前景,专业对口到底重不重要……求职路上,这些困惑怎么解?

又到了春招季,毕业生就业话题持续被社会关注。就业是民生之本、财富之源、稳定之基。今年的政府工作报告指出,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,切实保障好基本民生。 2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,

从“石沉大海”到多个高校offer,普通硕博如何快速占坑?

感觉教师这个赛道已经是越来越不缺人了,尤其是今年「北京的硕博生比本科生还多」的新闻一出,就感觉引进高学历人才这方面,高校已经有一个似乎是接近饱和的状态。 上层退休退得慢,未来还有延迟退休,高校似乎已经没有坑位了。在高校老师人满为患的现状下,

“五防三要”!教育部发文提醒毕业生求职避免踩“坑”

中国教育报-中国教育新闻网北京4月20日讯(记者 张欣)4月20日,教育部向广大毕业生发出提醒,请毕业生求职时警惕陷阱,避免踩坑。当前,正值高校毕业生求职高峰期,一些不法分子往往借此挖坑设陷阱, 利用高薪低门槛付费内推付费实习等手段诈骗钱财,损害

硕士困境:高校只给我3000块,我还有机会上岸编制吗?

月薪三千找不到一个农民工,但可以在高校录用一个硕士老师。 毫无疑问,这句夹杂着苦笑的调侃是大环境内卷的结果。 周柯宇就是这么一个被内卷到 怀疑人生 的应届硕士 【求职故事】 今年上半年,周柯宇投了不少高校岗位,说实话,从学校回复看,文科硕士的就

湖南常德:“简历门诊”为毕业生求职“把脉”

这段经历写得太复杂,要着重突出你的成绩。要摆出成绩的亮点数据,这样最有说服力。和岗位直接相关的经历要放在显著位置。在湖南应用技术学院,一场简历门诊就业指导课正在进行。 课上,湖南省常德市鼎城区人力资源市场负责人王彪简明扼要地向同学们讲述了求

新传硕士上岸公办高校:只要简历写得好,不怕高校太难找

前段时间,张雪峰在直播间苦劝一位家长阻止孩子报新闻,直呼孩子非要报新闻学,我一定会把他打晕此言一出,惹来众多网友热议,甚至还有重庆大学新闻学院教授张小强发文回应,那么新闻学类专业到底怎么样呢?作为一个本科硕士皆为新闻类专业的我,也来一个现

研究生就业解惑:如何规划职场道路,走出人生职场爽文?

当你稍微能够用一点点实力说话的时候,才会意识到只靠诚意去感动别人在求职路上是多么微不足道的存在!在初入职场的道路上,选择远远大于努力,选错固然不能跌入深渊,但在有限青春的试错成本让我们知道远不能事事做到从头再来。 2013年研究生报考人数176万

硕士去了“褒贬不一”的高校岗位,一本+有编,她后悔了吗?

从年到手三十万,到年薪十万,是什么体验? 硕士周纯表示:她很有发言权。 周纯硕士刚毕业的时候,通过了某大厂技术研发部门的校招,由于专业不错,刚毕业时年收入到手就有三十万,这个收入在公司里还仅是新人的水平。前辈同事告诉她,只要你肯熬,待得下去

硕士进高校做专任教师,你真的想好接受这些挑战了吗?

常会在一些自媒体平台上浏览到大学老师的vlog,说硕士进大学当老师多香。不仅人际关系单纯,而且课少、自由不坐班,每天过着学院派小资的精致生活。可实际情况真的如此吗? 作为一名已在公立高校工作四年的硕士生,来说说我看到的身边大学老师的情况。 硕士

文科博士不值钱?这类博士可以考虑减招了

近日,我的师兄段伟文教授跟我说:现在文科博士真的不值钱,读4年就30岁出头了,工作都找不着。他大约是因为某单位招聘发出的感慨。 我跟他补充说:现在文科博士读出来,不少都考虑去中学当老师了,包括人大北大这样的顶尖大学博士毕业生,也有这样的情况。

从“挤”进体制到选择放弃:入职基层,他们没撑过试用期

好不容易过五关斩六将拿到选调生名额,但真正到了工作岗位才发现自己并不适合基层一些年轻人艰难作出选择,决定另寻他路,一部分则在留与走之间苦苦挣扎半月谈记者调研发现,一些选择从事体制内工作的毕业生,开始重新审视这份来之不易、外表光鲜的工作。 01

“四非”一本教职岗和国内TOP10高校的博后机会,如何选?

/ 一/ 毕业初选择:纠结、迷茫、焦虑 金九银十,招聘旺季。九、十月份,各式各样的招聘活动如潮水般涌来,令人眼花缭乱,应接不暇。 如今潮水渐渐褪去,每个人姿态迥异,有人正站在原地发呆,有人还准备继续尝试,有人已收拾好行囊入职,有人一个offer没有,

披上预聘制马甲的“非升即走”重点是升还是走?

近期,针对一些用户讨论度较高的非升即走,高校人才网为帮助广大高层次人才更深入的了解非升即走制度,特别推出了这篇文章,本文分别会从该制度的概念、历史起源、执行现状、社会评价及建议等进行分享。 01 非升即走概念 非升即走是近年来高校引进的一种人事

博士“涨薪”,刻不容缓!

三十而立,源于古人对30岁这一人生阶段的理想定位。立什么?立身、立家、立业缺一不可。 而当代博士的30岁,却颇显尴尬。头顶Dr.某某某的学历光环,脚下铺设多条康庄大道,但和三十而立四个字,仍咫尺天涯。与之相对的,是三十难立喊穷啃老等困局。 追求诗和

艰难求职季:如何成为一名“面霸”!

毕业论文是一件大事,但更重要的事情就是毕业如何找到一份好的工作,那究竟要怎么做才能更好地实现自己的想法呢?一起来看看吧! 本文主要内容: 清楚自身情况了解面试公司熟悉招聘环节制定面试策略勇敢提出问题 / 一 / 清楚自身情况 也就是将自己的过往经历

博士就业,选择背后的代价

2021年已来到最后一个月,不知道你找到合适的工作了吗?今天我们就来聊聊找工作这件事。 很多人在找工作时会纠结一些问题,比如我要去大城市还是小城市?选择待遇差的大公司还是待遇好的小公司?,这些问题本质上纠结的其实选择机遇还是选择稳定。 人们把工

北京送出高校“就业政策包”

近日,北京市教委、人力资源和社会保障局联合召开2022届北京高校毕业生就业创业工作视频会议。据悉,2022年北京地区高校毕业生预计达26.8万人,比去年增加1.6万人。北京市推出政策包支持高校毕业生就业创业,针对困难毕业生一生一策,为每人推荐不少于5个岗

延长生育假会抬高就业“隐形门槛”吗

自今年8月十三届全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施。 近期,北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订计生条例,许多省份将生育假在享受国家规定的9

请拿走!你想要的公办院校辅导员竞聘指南

在上一篇文章 《太难了,高校辅导员的相亲之路》 中,我看到有小伙伴留言说现在博士起步了、民办辅导员工作强度大、待遇差、没有晋升空间、民办辅导员真的不好。 隔着屏幕,我都能感受到大家对对民办高校辅导员岗位的嫌弃和无奈,以及对自己前途的关心和担忧

网络求职:求职者不要“海投”简历

伴随网络的发展与普及,企业揽才也日渐青睐成本低、方便快捷的 网络招聘 途径。近日,记者从人才市场获悉,除组织现场招聘会外,有九成企业兼用网络招聘。人力资源专家建议求职者参加网络招聘时,应明确求职目标,不要盲目“海投”简历。 高校招聘信息 “很

大学生求职频陷“鸡蛋”论怪圈

淮安市民刘女士的女儿赵洁就要大学毕业了。这是这段日子里,刘女士一家生活中的一件大喜事。不过,刘女士似乎一点也高兴不起来,尤其怕同事谈及“闺女工作定哪了”之类的话题。因为,都到这节骨眼儿了,女儿赵洁找工作的事,连一点眉目也没有。 刘女士告诉记