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为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法（试行）》等相关规定，决定面向绥阳县公开选调1名事业单位人员，具体事项如下：一、选调计划及数量绥阳县委编办

2023-09-07

为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。一、选调计划

2023-08-03

为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关要求,决定面向县外高中学校在职在编教师公开选调高中紧缺学科教师5名充实到我县高中学校,特制定本简章。一、公开选调单位及学科人数高中数学3名(求是高级

2023-08-03

根据《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2023年特岗计划实施方案〉的通知》（黔教函〔2023〕58号）和《市教体局

2023-06-27

为进一步拓宽选人用人渠道，优化我县干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,经研究，决定面向全县公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事宜公告如下。一、选调计

2023-05-18

根据《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发遵义市公益性岗位管理办法的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)精神,结合我区城镇公益性岗位工作实际,决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,具体招聘单位及岗位见《汇川区公开招聘城镇公益性岗位人员岗

2023-05-18

因工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员4名,公告如下: 一、招聘原则招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开招聘,统一面试,综合评定,择优聘用。二、招聘人数及岗位本次招聘公益性岗位人员共4名,男女不限。三、工资待遇按湄潭县兴

2022-07-04

根据贵州省教育厅办公室印发《省教育厅办公室关于2022年高等学校做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（下称《通知》），通过鼓励项目承担单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，有效促进就业稳定，深化科技管理体制改革，构建与国家科技计划实施

2022-06-21

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，根据学校工作需要，决定公开招聘博士研究生。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下招聘

2022-05-25

为切实加强桑木镇村干部队伍建设，着力提高村干部队伍文化水平，优化村干部队伍年龄结构，壮大村干部队伍干事创业力量，经镇党委同意，决定面向全镇公开招聘到村工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘名额此次计划招聘到村工作人员2名，男女不限。

2022-05-25

根据《关于印发遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）的通知》（遵市人社通 [2017]39 号）有关规定，现结合我局工作实际，决定面向基层公开择优选调局属事业单位工作人员 6 名。现将相关事项公告如下：一、选调计划及职位

2021-12-13