为切实做好面试资格审查工作,根据有关规定和《2022年微山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》要求,现将现场资格审查、面试有关事项通知如下: 一、笔试合格分数线 根据岗位招聘人数和笔试情况,经研究,2022年微山县事业单位公开招聘(综合类)笔
2022-07-21
根据《2022年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》规定,现将2022年济宁市任城区事业单位公开招聘(综合类)面试资格审查等有关事项公告如下: 一、笔试合格分数线 根据岗位招聘人数和笔试情况,2022年济宁市任城区事业单位公开招聘(综合
2022-07-21
为切实做好2022年费县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的面试资格审查工作,根据费县县委组织部、费县人社局2022年1月16日发布的《2022年费县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章》和有关规定,现就有关问题公告如下: 一、资格审查有关要求
2022-07-21
为切实做好2022年莒南县部分事业单位公开招聘工作人员的面试资格审查工作,根据《2022年莒南县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章》和有关规定,现就有关问题公告如下: 一、面试资格审查人员名单 根据《2022年度莒南县部分事业单位公开招聘工作人
2022-07-21
为切实做好2022年兰陵县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的面试资格审查工作,根据《2022年兰陵县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章》和有关规定,现就有关问题公告如下: 一、资格审查有关要求 根据招聘简章的要求,笔试结束后,对进入面
2022-07-21
根据《2022年临淄区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告》的规定,现将临淄区综合类岗位进入面试范围人员资格审查的有关事项公告如下: 一、资格审查人员范围 应聘临淄区综合类岗位,笔试成绩不低于最低合格分数线的A1、A2类岗位应聘人员,按照岗位招聘
2022-07-21
根据《2022年烟台开发区事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)有关规定,现将2022年烟台开发区事业单位公开招聘工作人员笔试成绩合格线和现场资格审查有关事项公布如下: 一、笔试成绩合格线 2022年烟台开发区事业单位公开招聘工作人员笔试成
2022-07-21
根据《2022年海阳市事业单位公开招聘工作人员简章》(以下称简章)规定,现就综合类笔试成绩合格线、现场资格审查通知如下: 一、笔试成绩合格线 根据简章规定,现确定综合类笔试成绩合格线为40分。 二、进入面试前现场资格审查人员范围 经过笔试的人员,笔
2022-07-21
根据《2022年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)规定,现将2022年烟台市市直事业单位公开招聘(不含市教育、卫健部门岗位)现场资格审查有关事项公布如下: 一、现场资格审查时间、地点 (一)时间 2022年7月28日上午8:30-11
2022-07-21
2022年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员笔试成绩已在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)公布。根据《2022年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》,现将本次公开招聘工作人员现场资格审查及面试有关事项公告如下: 一、
2022-07-21
根据《2022年利津县事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现将利津县事业单位公开招聘面试资格审查工作有关事项公告如下: 一、资格审查时间及地点 (一)时间:2022年7月26日 上午9:00-11:30 下午14:30-17:30 (二)地点:利津县人力资源和社会保障
2022-07-21
按照《2022年广饶县事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现将2022年广饶县事业单位公开招聘工作人员面试资格审查有关事项通知如下: 一、资格审查时间及地点 (一)资格审查时间 2022年7月23日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)。 各招聘岗位
2022-07-21
2022年菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员考试,笔试成绩已经公布。根据《2022年菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章》要求,现将进入面试资格审查范围人员有关事项公告如下: 一、面试资格审查时间及地点 时间:2022年7月28日-7月
2022-07-21
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2022年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下: 一、面试对象 即墨区部分事业单位本次公开招聘工作人员59人。采取先
2022-07-20
根据《2022年武城县事业单位公开招聘工作人员简章》,现将笔试成绩及资格审查有关事项公告如下: 一、笔试成绩查询 考生可登陆武城政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)自行查询本人的考试成绩。 二、确定面试人选 经研究,确定笔试最低合格分数线为40分(
2022-07-20
根据《2022年宁津县事业单位公开招聘工作人员简章》现将进入面试资格审查范围人员名单进行公告。 考生可登陆宁津政府网事业单位招考信息栏(http://www.sdningjin.gov.cn),自行查询本人成绩。 经研究确定最低合格分数线为40分。在合格分数线以上,按照计划
2022-07-20
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求,现就2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下: 一、面试对象 青岛市城阳区部分事业单位公开招聘116个岗位,共130人。
2022-07-20
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市市北区所属事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求,现就2022年青岛市市北区所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下: 一、面试对象 青岛市市北区所属事业单位公开招聘34个岗位,共122人。
2022-07-20
按照《2022年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定,根据岗位招聘计划和笔试成绩,经研究,2022年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员笔试成绩最低合格分数线确定为45分。现将进入面试资格审查范围人员名单(见附件1)及面试资格审查有关事项公告如
2022-07-20
根据《2022年莱西市事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定,现将笔试成绩(详见附件1)予以公布,并将资格审查有关事宜公告如下: 一、最低合格分数线 我市2022年部分事业单位公开招聘笔试的最低合格分数线确定为40分。 二、资格审查人员
2022-07-20
根据《2022年青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定,现将笔试成绩及进入资格审查人员名单(详见附件)予以公布,并将资格审查有关事项公告如下: 一、笔试合格分数线 2022年青岛市市属事业单位公开招聘笔试最低合格分数线为50
2022-07-20
根据公安机关警务辅助人员(统称辅警)招聘工作有关规定,泰安市公安局委托泰安扬帆职业介绍有限公司,面向社会公开招聘辅警。有关事项公告如下: 一、招聘职位 计划招聘辅警149名,其中,文职辅警7名,勤务辅警142名(定向退役士兵34名)。具体招聘职位、招
2022-07-20
山亭区综合行政执法大队因部分原有协管人员离职,现需补充一批协管人员到城区和镇街中队从事协助综合行政执法工作。委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。 一、基本原则 坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用。被录
2022-07-20
为进一步加强城市社区工作者队伍建设,提升社区治理能力和服务水平,根据有关规定,现将公开招聘城市社区工作者有关事宜公告如下: 一、招聘计划 本次计划招聘84人。 二、招聘范围和条件 (一)大专及以上学历、专业不限,年龄应在35周岁以下(1987年1月1日以
2022-07-20
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等文件的有关规定,经研究决定,临清市公安局现委托聊城景泰劳务派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称辅警)。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划及职
2022-07-14
根据《中共济南市委办公厅济南市人民政府办公厅关于印发推进基层社会治理网格化服务管理实施方案(试行)的通知》(济办发电〔2020〕64 号)和《中共济南市钢城区委办公室济南市钢城区人民政府办公室印发关于党建引领推进全区社会治理网格化服务管理的实施方
2022-07-14
根据工作需要,青岛时代通发大数据科技服务有限公司现面向社会公开招聘平度市社会治理大数据平台指挥中心调度人员,现将有关招聘事项说明如下: 一、招聘岗位和数量 平度市社会治理大数据平台指挥中心调度人员30名。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全区干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全区干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全市干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全市干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全区干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全区干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,着力优化入伍士兵素质结构,为全区干部队伍储备培养人才,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》(鲁组字〔2019〕32号)、《关于印发〈关于结合事业单位公开招聘征集本
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,为全市干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导
2022-07-14
为鼓励高校毕业生应征入伍服役,优化入伍士兵素质结构,打消毕业生退役后顾之忧,为全市干部队伍储备培养人才,根据《关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)》(烟征〔2022〕16号),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令
2022-07-14