为进一步加强临汾市教育局直属学校教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、临汾市人社局《关于做好2022年全市事业单位公开招聘工作的通知》(临人社发〔202
2022-07-25
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》和山西
2022-07-25
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,经左云县委、县政府研究,决定组织实施2022年部分事业单位公开招聘工作人员的工作。现公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持政府宏观管理与落实
2022-07-25
为加强事业单位人才队伍建设,根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)、长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕1
2022-07-25
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,为我县招聘114名大学毕业生到村(社区)工作、充实基层治理骨干力量。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 共计招聘工作人员114人,其中女性57名、男性57名。 具体招聘岗
2022-07-01
为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(中办发〔2021〕9号),落实省委关于抓党建促基层治理能力提升专项行动及乡村振兴万人计划有关要求,进一步壮大我县农村基层人才队伍,不断优化农村干部队伍结构,经县委研究,决定
2022-07-01
为认真贯彻落实省委、市委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》精神,为乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,全面提升基层干部队伍整体素质,不断优化农村干部队伍结构,经区委研究,我区决定面
2022-07-01
为提升我县基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据《绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作实施方案》要求,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员92人,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 按照德才兼备的标准
2022-07-01
为进一步提升高平经济技术开发区管理运营专业化水平,助力高质量高速度转型发展,经研究,高平经济技术开发区管理委员会决定公开选聘高级管理人员,现将有关事项公告如下: 一、选聘岗位及名额 高平经济技术开发区管理委员会招商总监1名和运营总监1名。 二、
2022-07-01
忻州市兴原实验小学前身是原平铁路子弟小学,1952年建校,至今已有70年的光荣历史。多少年以来,学校一代又一代的教师,一届又一届的领导,呕心沥血,辛勤耕耘,为人师表,无私奉献,铸就了一个又一个辉煌。全体教职工团结实干,开拓创新,锐意进取,追求卓
2022-07-01
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究,决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行
2022-07-01
为提升全区城乡基层干部队伍建设质量,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘数量及岗位 招聘到村(社区)工作大学毕业生218名,乡镇(街道)全
2022-07-01
为提升全市城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及名额 本次共面向社会公开招聘大
2022-07-01
为充实基层治理骨干力量,提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据省委、市委组织部有关要求,经研究决定,招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘名额 此次招聘为乡镇(社区)全额事业岗位,招
2022-07-01
为提升全市城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据中共运城市委组织部《关于印发关于招聘大学毕业生到村(社区)工作充实基层治理骨干力量的实施方案的通知》(运组通字〔2021〕39号)精神,现就招聘大学毕业生到村(社区)工作、
2022-07-01
为充实基层治理骨干力量,提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下。 一、招聘名额及岗位 招聘到村(社区)工作大学毕业生117名,乡镇(社区服务
2022-07-01
为进一步壮大我县农村基层人才队伍、充实基层骨干力量、全面推进乡村振兴战略实施,根据省市有关要求,经研究决定,面向社会招录大学毕业生到村工作,现公告如下: 一、招录原则 坚持公开、公平、公正的原则,面向社会、公开考试、择优聘用。 二、招录名额及
2022-07-01
为进一步壮大我县农村基层人才队伍、强化农村基层党组织整体功能、提高农村党组织单元战斗力,根据市委组织部有关要求和县委研究决定,结合我县实际,现将招聘大学毕业生到村工作有关事项公告如下: 一、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则; 2、坚持公开、平等
2022-07-01
为全面提升基层干部队伍整体素质,不断优化基层干部队伍结构,充实基层治理骨干力量,为抓党建促基层治理能力提升、引领村级集体经济发展壮大提供有生力量,根据《关于落实省委乡村振兴万人计划2022年度招录大学生到村工作的通知》有关要求,云州区现面向社
2022-07-01
为助力全面推进乡村振兴和基层治理现代化,引导优秀年轻人才向基层一线流动,持续推动我县农村工作者队伍整体优化提升,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及名额 永和县2022年公开招聘41名
2022-06-21
为提升全县农村(社区)基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 1.坚持德才兼备原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设
2022-06-21
为进一步加强城乡基层干部队伍建设,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 1.坚持德才兼备; 2.坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘对象 符合报考条件的具有大学
2022-06-21
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究,面向社会公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘数量及岗位 本次公开招聘53名大学毕业生到村工作(男41名,女12名),乡镇全额事
2022-06-21
为进一步加强城乡基层人才队伍建设,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据《大宁县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作方案》,决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员44名。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 详见《大宁县2022年公
2022-06-21
为鼓励和吸引优秀大学毕业生到村(社区)一线工作,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,继续面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,实现每村(社区)至少有1名大学生,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 1.坚持德
2022-06-21
为全面推进乡村振兴和基层治理,引导优秀年轻人才向基层一线流动,持续加强基层干部队伍建设,根据《中共长治市委组织部关于印发〈长治市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案〉》(长组通字〔2021〕47号),经研究决定,面向社会公开招聘大学生到村(
2022-06-21
根据省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》文件精神,为进一步加强我区城乡基层干部队伍建设,落实乡村振兴万人计划,经区委区政府研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关
2022-06-21
为提升城乡基层干部队伍建设质量,实施乡村振兴万人计划,大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经县委县政府研究,决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 公开、平
2022-06-21
为进一步加强我县城乡基层人才队伍建设,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚
2022-06-21
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。根据《隰县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作实施方案》,决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员44名。现将有关事项公告如下: 一、基本
2022-06-21
为进一步加强我县城乡基层人才队伍建设,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》(晋发〔2022〕13号)文件要求,结合我县实际,经县委、县政府研究决定,使用乡镇事业编制面向社会公开招聘34名大学毕业生
2022-06-21
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,根据省委抓党建促基层治理能力提升及市委组织部有关要求,结合我县实际,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞
2022-06-21
为持续加强我县基层人才队伍建设,进一步强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘数量及岗位 我县2022年招聘大学毕业生到村工作人员183名,乡镇全额事业编制。具体岗位要求详见《
2022-06-21
为进一步提升全县城乡基层干部队伍建设质量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑,经研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及名额 2022年公开招聘98名大学毕业生到村(社区)工作,全部使用乡镇全额事业编
2022-06-21
为进一步深入实施人才强县战略,加大高素质青年人才引进力度,聚力打造人才发展新高地,为芮城全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑。经县委县政府研究,决定面向社会引进一批高学历及急需紧缺人才,特制定实施方案如下: 一、引进原则 坚持德才兼备、以德
2022-06-20
为进一步加强全县城乡基层干部队伍建设,充实基层治理骨干力量,强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经县委研究决定,面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及名额 汾西县2022年公开招聘59名大学毕业生到村(社区
2022-06-20