为高效快捷地公开招聘教育系统专业人才,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定,结合我县教育系统用人单位的需求,经县政府同意,面向2023届普通高等教育应届毕业生通过校园招聘方式招聘教师69名。为保证本次校园招聘活动顺利进行,现将有关事
2023-01-12
为全面加强荥阳市消防力量建设,有效提升应急救援和火灾防控能力,经市政府批准,拟面向社会公开招录政府专职消防队员30名,现公告如下: 一、招录岗位和名额(共计30名) (一) 战斗员岗位20名; (二) 驾驶员岗位10名; 二、资格条件 (一) 中华人民共和国公
2023-01-12
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)和省委组织部、省人社厅《关于印发 河南省事业单位公开招聘工作规程 的通知》(豫人社 [2015]55 号)等文件精神,经区委区政府研究,报经平顶山市人社局批复同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员 1
2023-01-05
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,2023年河南省第二实验中学拟面向社会公开招聘工作人员17名。现结合学校实际,特制定本方案。 一、学校简介 学校创建于1998年,是河南省教育厅直属的九年制公办中小学,属于全供事业单位
2023-01-05
为进一步加快我县教育事业优质均衡发展,经县委县政府批准,决定面向社会公开招聘在职非在编中小学教师400名,充实到我县偏远农村中小学教师队伍,解决农村教师短缺问题。公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择
2023-01-05
安阳市新一中学是安阳市政府投资7.5亿元新建的一所公办普通高中。学校占地360余亩,环境优美,硬件设施齐全,办学规模为66个教学班,3600名学生。 根据发展需要,依据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局 关
2023-01-05
为大力实施人才强县战略,积极推进招才引智改革,进一步吸引高学历青年人才到我县工作,依据《 事业单位人事管理条例 》《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件规定和省委组织部、省委编办、省人社厅《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知
2023-01-05
按照《省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅印发关于加强全省城市社区工作者职业体系建设的指导意见的通知》(豫组通〔2022〕36号)有关要求,现面向社会公开招聘城市社区工作者444人,现公告如下。 一、招聘岗位和数量 计划招聘城市社区工作者444名。
2022-12-13
根据工作需要,焦作市人民检察院委托焦作市悦群人力资源有限公司公开招聘司法警察辅助人员,现公告如下: 一、招聘原则及招聘计划 按照德才兼备的标准,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,采取公开自愿报名,择优选拔录
2022-12-13
根据工作需要,洛阳市都朋劳务有限公司为老城区有关部门招聘劳务派遣人员20名。具体实施方案如下: 一、招聘计划 此次为老城区人民法院招聘法官助理10名,主要从事案件办理过程中的辅助工作,包括庭前调解、证据交换、草拟文书等工作以及法官交办的其它事项
2022-12-13
根据工作需要,商丘市公安机关面向社会公开招聘辅警和看护队员200名(男172名、女28名)。现就有关事项公告如下: 一、招聘岗位 1、商丘市公安局看护队员岗位60名(男40名,岗位代码101;女20名,岗位代码102) 2、商丘市公安局开发区分局看护队员岗位15名(
2022-12-13
为加强综合执法和城市管理队伍建设,进一步提高城市管理水平,经城乡一体化示范区工管委研究,决定面向社会公开招聘合同制城管执法队员30名,其中男性25名,女性5名。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象及资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
2022-12-13
为全面落实国防后备力量建设十四五规划有关要求,满足新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要,根据有关政策规定,现面向社会公开招聘10名人武专干,现就招聘有关事项公告如下: 一、招聘岗位职责 聘用人员主要协助相关部门执行好国防教育、双拥共建、
2022-12-13
中原食品实验室是河南省建设的十个省重点实验室之一,于2022年9月22日经省政府正式授牌成立,由中共漯河市委与漯河市人民政府主导,会同河南工业大学、郑州轻工业大学和中国农业大学3家牵头单位共同组建。 中原食品实验室秉承人才高地、创新之源、食品未来理
2022-11-16
根据工作需要,经市政府同意,安阳市接待办公室决定在全市范围内公开招聘人事代理工作人员6名。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 坚持以德才兼备和公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则,招聘政治合格,品行端正,素质过硬的人才。 二、招聘岗
2022-11-16
根据工作需要,经市政府同意,安阳市民政局决定在全市范围内公开招聘人事代理工作人员8名。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 坚持以德才兼备和公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则,招聘政治合格,品行端正,素质过硬的人才。 二、招聘岗位及
2022-11-16
根据工作需要,经市政府同意,安阳市劳动保障监察支队决定在全市范围内公开招聘人事代理工作人员5名。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 坚持以德才兼备和公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则,招聘政治合格,品行端正,素质过硬的人才。 二、
2022-11-16
按照《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神,根据市教育体育局直属单位编制空缺及岗位需求情况,决定面向社会公开招聘教练员17名(岗位设置见附件1)。 一、报考资格条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中
2022-11-16
为进一步充实和加强工作力量,根据工作需要,经县委、县政府同意,决定面向全县范围公开选调工作人员,现将有关事项公告如下: 一、选调计划 本次公开选调县委办公室、县政府办公室工作人员共计20名。 二、选调对象和条件 (一)选调对象 1、全县各乡(镇、街道
2022-11-16
鉴于洛阳广播电视台在中国.河南招才引智创新大会官网发布的招聘信息中播音主持专业岗位无人报名的实际情况,经请示有关部门同意,决定将此次播音主持岗位的1名招聘指标调整为新媒体采编岗位,即洛阳广播电视台通过河南招才引智活动,面向社会公开招聘新媒体
2022-11-16
为全面落实以高质量发展需求为导向的人才开发机制,吸引高学历、高层次人才和名校英才入尉工作,加强青年人才战略储备,加快融入航空港、建设新尉氏,根据县委、县政府安排,现面向社会公开引进工作人员16名。现公告如下: 一、引进对象 (一)全日制普通高
2022-11-16
根据工作需要,河南省运政人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制核酸检验辅助工作人员,派遣到民权县疾控中心(核酸检测实验室)工作,现公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,按照报名、资格审核、面试、
2022-11-16
社旗县公证处因工作需要,面向社会招聘公证人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 合同制公证员2名,公证员助理2人。 二、薪酬待遇 (一)采取绩效工资制,按法定交纳相关保险,配发服装。 (二)本次招聘人员的试用期为3个月。试用期满经考核合
2022-11-16
百廿名校、首批全国文明校园河南省开封高级中学现招聘2023年应届公费师范毕业生,具体情况如下: 一、招聘计划: 语文:1名;数学:1名;英语:1名;物理:2名;政治:1名;地理:1名;心理:1名 二、工作待遇 结合国家、
2022-11-16
为加强审查调查安全工作,按照《鹤壁市纪检监察机关审查调查看护队伍建设工作方案》《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》等文件规定,参照《河南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》,市公安局面向社会公开招聘看护人员。现公告如
2022-11-16
为进一步充实法院人员队伍,有效服务保障司法办案质量,泌阳县人民法院决定面向社会公开招聘劳务派遣制书记员和司法警务辅助人员,现将招聘具体事项公告如下: 一、招录岗位及人数 本次招聘7名劳务派遣制书记员和1名劳务派遣制司法警务辅助人员。招聘人员不
2022-10-19
根据工作需要,经孟州市人民政府同意,受孟州市自然资源和规划局委托,孟州市大众人力资源服务有限公司面向社会公开招聘从事辅助执法人员。现将招聘方案公布如下: 一、招聘原则、范围、数量及其他要求 (一)招聘原则:公开、公平、竞争、择优。 (二)招聘
2022-10-19
为深入推进人才强县战略,推动浚县经济社会高质量发展,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘44名高层次急需人才到县属事业单位工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 具体岗位计划及条件见《浚县2022年公开招聘高层次急需人才岗位计划表》(附件1
2022-10-19
为加强教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定,经县委、县政府同意,现面向社会公开招聘高中教师、初中教师、教学研究人员和幼儿园教师130人。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 具体岗位计划及条件见
2022-10-19
为充实洛阳市市场监督管理局下属事业单位专业人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才绿色通道操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)文件精神及招才引智工作相关规定,经上级有关部门同意,
2022-10-19
为大力实施人才强县战略,加大我县高层次人才和优秀人才引进力度, 按 照
2022-09-21
为广泛吸纳急需紧缺人才,优化人才队伍结构,储备高素质专业化年轻优秀人才,为舞阳经济社会高质量发展提供强力人才保障和智力支撑,根据《事业单位人事管理条例》和《第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定,经研
2022-09-21
根据《事业单位人事管理条例》、《市委组织部、市委编办、市人社局关于印发第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知》(漯人社〔2022〕42号),结合漯河市城市管理局人才需求情况,拟面向社会公开招聘(引进)事业单位
2022-09-21
根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知》(漯人社〔2022〕42号)精神,经漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导
2022-09-21
根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发第五届中国河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知》(漯人社〔2022〕42号)精神,经中共漯河市发展和改革委员会党组研究,结合本
2022-09-21
为深入实施人才强区战略,努力打造人才集聚地,适应示范区经济社会发展需要,加强人才队伍建设。根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发〈第五届中国河南招才引智创新发展大会总体方案〉的通知》(豫办发电〔2022〕31号)、《中国河南招才引智
2022-09-21