因工作需要，吉安市公安局青原分局决定面向社会公开招聘12名警务辅助人员，协助民警开展社会治安及日常勤务等工作，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

二、招聘人数

本次计划招聘合同制警务辅助工作人员12名，其中男性10名，女性2名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，是本市常住人口。

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；     

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下（即2005年7月31日至1988年7月31日），男性身高在168cm以上，女性身高在160cm以上;     

5.具有大专以上学历，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；     

6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，具有履行岗位职责所需的工作能力； 

7.身体健康，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，具有正常履行岗位职责体能素质；     

8.法律、法规规定的其他条件。     

（二）同等条件下优先聘用以下人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；     

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；    

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；     

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。     

(三)有下列情况之一者，不予招聘     

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；     

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；     

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；   

4.有吸毒史和精神病史的；     

5.编造、散布有损国家声誉信息的;     

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；     

7.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.现役军人和在读的在校学生；

10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘方式

公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和考察、公示、办理上岗手续的程序择优聘用。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：

（1）现场报名。报名者需携带：①本人有效身份证、户口本原件及复印件；②本人毕业证原件及复印件，大专以上学历需提供学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》；③《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》（见附件，报名者自行下载，按要求提前填写并打印）1份。④由中国人民银行出具的征信报告；⑤优先招聘条件所需的如退役证等证明材料原件及复印件各1份；⑥近期免冠同底彩色1寸照片3张（背面注明姓名）；

（2）邮件报名。如本人确因特殊原因无法现场报名，可通过邮件报名。将《吉安市公安局青原分局第三批招聘警务辅助人员报名表》填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同身份证、最高学历证书、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：742754413@qq.com。邮件主题应注明报考人员姓名。邮件主题应注明报考人员姓名。

2.报名时间：2023年8月1日-2023年8月10日(工作日上午08:30-12:00,下午14：30-17：30)。

3.现场报名地点：江西省吉安市青原区文天祥大道6号，吉安市公安局青原分局4楼政工科办公室。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。

（三）笔试

笔试成绩满分为100分，采取书面答题方式进行。笔试主要内容包括：时事政治、公安工作常识、法律法规常识等（时间、地点另行通知）。

（四）面试

面试内主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调和应变能力等，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布（时间、地点另行通知）。

（五）体能测评

体能测评成绩为100分。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。测试项目为1000米跑（占50%）、立定跳远（占30%）、10米 c 4往返跑（占20%）（时间、地点另行通知）。

（六）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩 面试成绩 体能测试成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生总成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；若体能测试成绩相同，则依次按照1000米跑、立定跳远、10米 c 4往返跑的成绩从高分到低分的顺序确定。

（七）体检和考察

1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用规定》规定执行，体检费录用后报销。

2.考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。公示前，因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃）产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。

（八）公示

对体检、考察合格者通过“青原公安”微信公众平台等向社会公示，公示时间为5个工作日。

（九）办理上岗手续

公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。

六、薪资待遇

试用期发放试用期工资2000元/月；聘用期间，按分局同类警务辅助人员发放工资待遇。

七、注意事项

1.应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在青原公安微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

3.招聘的警务辅助人员实行劳动合同制管理，吉安市公安局青原分局结合辅警个人情况和工作需要安排工作岗位，对不服从安排者取消聘用。

4.本《公告》未尽事宜，由吉安市公安局青原分局负责解释。

八、联系电话

 付警官：0796-8115969，15216287645。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。