根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开考核招聘教师2名，现将相关事宜公告如下：

 

　　一、考核招聘岗位及名额

 

　　中学美术教师2名。

 

　　岗位类型：专业技术

 

　　单位性质：公益一类事业单位

 

　　二、考核招聘对象及条件

 

　　（一）对象

 

　　面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

 

　　（二）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.守法遵纪，政治可靠，品行端正；

 

　　3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；

 

　　4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；

 

　　5.身心健康，能胜任聘用岗位的正常工作。

 

　　（三）岗位条件

 

　　1.具有研究生学历，取得硕士及以上学位；

 

　　2.具有相应学科中学教师资格证书；

 

　　3.普通话水平须达二级乙等及以上；

 

　　4.年龄不超过35周岁(在报名首日尚未满35岁)。

 

　　（四）有下列情况之一者不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪，在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

 

　　3.有违法违纪正在接受审查的人员；

 

　　4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的人员；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

 

　　6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、考核招聘

 

　　（一）发布信息

 

　　通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布考核招聘信息。

 

　　（二）报名时间

 

　　2023年8月4日9:00—2023年8月10日18:00

 

　　（三）报名方式及资格审查

 

　　1.网上报名

 

　　应聘人员登录内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）下载附件《内江二中考核招聘教师报名登记表》（附件1），填写后于2023年8月10日18：00前将个人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证扫描件（拍摄清晰照片也可），及《内江二中考核招聘教师报名登记表》（在职人员还需提供所在单位同意报考证明，模板见附件2）按顺序压缩打包发送到指定邮箱（2421861498@qq.com），联系电话：15828821887（刘老师）。

 

　　2.线上资格审查

 

　　线上资格审查时间为2023年8月11－12日。资格审查后电话通知审查合格人员参加现场考核。

 

　　3.现场资格审查

 

　　通过了线上资格审查的考生，请在考核当天，提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。

 

　　（四）考核

 

　　通过资格审核人数与招聘名额形成差额方可开考。未形成差额则取消招聘岗位。

 

　　1.考核时间：2023年8月15日（暂定，以电话通知为准）。

 

　　2.考核地点：内江二中（内江市市中区沱中路62号）。

 

　　3.考核方式：

 

　　考核分为专业笔试和教学试讲面试两部分。

 

　　①面试入围确定：按招聘岗位数与面试人数不超过1：4比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员。

 

　　②考核成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩30%+面试成绩70%（笔试和面试均按100分制计算，命题不是100分的，按比例核算为100分）。考核总成绩低于75分者不予聘用。

 

　　4.成绩公布

 

　　考核成绩于考核结束后首个工作日内在内江人事考试网上公示。根据考核招聘岗位数量按考核总成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。

 

　　（五）体检

 

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考核招聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由内江二中及主管部门按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。

 

　　（七）公示

 

　　内江二中研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江二中及内江市教育和体育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

 

　　（八）审批及聘用

 

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。

 

　　四、纪律和监督

 

　　1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

 

　　2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

 

　　3、本次考核招聘由市纪委监委驻内江二中纪检监察组全程监督。

 

　　4、本公告由内江二中负责解释。

 

　　咨 询 电 话：（0832）-2103967

 

　　监督举报电话：（0832）-2109546（市纪委监委驻内江二中纪检监察组）