为适应葛店经开区教育事业发展需要，适当补充我区中小学（幼儿园）紧缺学科教师需求，现面向社会招聘中小学（幼儿园）教师，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

基础教育教师76名，学前教育45名，共招聘121名教师，详情另见招聘岗位一览表。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；

5.高中教师的年龄原则上不超过35周岁（1988年8月1日后出生）；其他教师（初中、小学、幼儿园）的年龄原则上不超过30周岁（1993年8月1日后出生）；

6.中小学教师应具有全日制本科及以上学历，幼儿园教师应具有中专及以上学历。学历学位证书取得时间须在2023年7月31日前，学科专业原则上应相关、相近；

7.执业资格：需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有在有效期内的相应学段教师资格考试合格证明；③2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。中小学教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用。

（二）有以下情形之一的不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、全日制高校在读非应届毕业生（在全日制高校就读的非2023届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.被列为司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、应聘程序

（一）应聘人员网上报名

应聘人员于2023年8月10日（周四）上午9:00至2023年8月16日（周三）中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。各岗位报名情况次日上午更新，建议应聘人员合理选择报考岗位，避免报考志愿过度集中。网上报名的应聘人员，经网上初审基本条件且结果为“审核通过”者，将进入缴费环节。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。

（二）查询网上审查结果。应聘人员于8月10日下午17:00至8月16日下午15:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

（三）免笔试资格认定。硕士研究生可免笔试，免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

（1）免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

时间:2023年8月14日至8月16日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

地点：葛店经开区管委会大楼305（区城乡融合发展局）

审核所需资料：《葛店经济开发区2023年面向社会招聘合同制教师考试报名表》、《葛店经济开发区2023年面向社会招聘合同制教师免笔试申请表》、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、执业资格证、1寸登记彩照1张（所有证书须审核原件、提交复印件）。

联系电话：027-53080058 / 18771907731（吴涛）

（2）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

（四）网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规[2011]100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费50元，以确认报名成功（请使用电脑端缴费）。缴费时间为8月10日下午17:00至8月16日下午17:00，8月16日下午17:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

（五）网上打印准考证

通过审核的应聘人员可于8月19日（周六）前，登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（六）笔试

笔试初定于2023年8月19日上午9:00-11:00，具体时间和地点以准考证为准，笔试内容为《教育综合知识》。

（七）资格复审

笔试结束后，适时在武汉掌上人才网查询笔试成绩及是否入围资格复审。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。具体相关事宜以后续公告为准。

（八）面试

面试采取结构化面试，相关事宜以面试公告为准。

（九）成绩计算

笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算，考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和政审的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试公告中确定的面试合格分数线，若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和政审环节。

(十)体检、政审

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

体检费用由应聘人员自理，规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政审将全方位审查拟聘人员的遵纪守法等情况。

因体检或政审不合格及其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。

（十一）薪酬及用工形式

聘用教师薪酬待遇标准为，高中教师年人均7.5万元、其他教师年人均5万元。后期将根据实际，按照不同学段的聘用情况实行梯级薪酬，在同一招聘学校的聘用教师根据“出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。 

拟聘用人员办理入职手续，与第三方签订劳动合同，其日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，将依法依规予以辞退；如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除劳动合同。   

五、其它事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）公费师范生若存在违约情形的，由毕业生自行承担违约责任。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未在2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书；

3.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（六）如有报名疑问请致电：027-67880509/027-67880504

以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外）

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。