为优化社区工作者队伍，提升城市社区服务质量，促进高校毕业生就业。伍家岗区根据《省民政厅关于印发<湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员方案>的通知》（鄂民政函〔2023〕90号）要求，经区委、区政府研究决定，拟面向2023年高校毕业生专项招聘城市社区工作者，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘城市社区工作者12人。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

　　2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，无违法犯罪记录（可在湖北公安政务服务平台注册申请）；

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

　　4.品行端正，热爱社区工作，口头表达能力强，会计算机基础操作;

　　5.具有大学本科及以上学历；

　　6.年龄35周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；

　　7.具备岗位所必需的其他条件（详见附件1《岗位表》）。

　　（二）招聘对象及条件要求

　　1.符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2023届毕业生报考，研究生除外。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

　　2.符合招聘岗位条件要求的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2022年高校毕业生。

　　3.符合招聘岗位条件要求的参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届高校毕业生参加招聘。

　　（三）有下列情形之一不得报考:

　　1.现役军人；

　　2.在读全日制高校非2023年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和在党纪、政务处分影响期内的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过伍家岗区人民政府网站、魅力伍家岗、平安伍家微信公众号发布《宜昌市伍家岗区面向2023年高校毕业生公开招聘城市社区工作者公告》。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：

　　2023年8月14日上午9:00至8月17日下午17:00。报名窗口于8月17日下午17:00准时关闭。

　　2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询和准考证打印等，均通过湖北中高级人才网招考报名系统（以下简称“招考报名系统”，网址：http://zk.zgjrcw.com）注册登录进行。

　　3.报名须知：

　　（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，填写报名表（附件2）和有关信息；

　　（2）仔细阅读《“招考报名系统”操作指南》（附件3）。

　　（3）报名要求：

　　①在指定报名系统中如实填报个人信息和上传相关报名资料（附件4）；

　　②报名与考试时使用二代有效居民身份证且必须一致；

　　③报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更；

　　④打印报名表，签字后与相关报名资料一起上传到“招考报名系统”。

　　（4）本次公开招聘不受理现场报名。

　　4.资格审查及报名资格确认

　　（1）网上资格审查时间为2023年8月14日上午9:00至8月17日下午20:00，考生可同步查询资格审查结果；

　　（2）2023年8月14日上午9:00至8月17日24:00，资格审查通过的报考人员网上点击免费支付确认参加考试。未按期点击免费支付确认者，视为自动放弃。

　　（3）在实施笔试之前，招聘人数与报名人数须达到1:3的比例，招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，由区民政局提出降低比例的申请，经招聘领导小组核准备案后实施。降低比例公告将及时在伍家岗区人民政府网站发布。

　　5.准考证打印

　　通过资格审核的人员，可在2023年8月18日下午14:00以后，自行网上打印准考证。

　　（三）考试安排

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点详见准考证。

　　（2）笔试形式：闭卷考试。

　　（3）成绩公示：笔试成绩在伍家岗区人民政府网站公布。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。

　　（4）笔试范围：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。

　　（5）笔试要求：笔试当天，考生须持二代身份证原件、准考证原件方可参加考试。

　　2.面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定比例，由区民政局提出降低比例的申请，经招聘领导小组核准备案后实施。降低比例公告将及时在伍家岗区人民政府网站发布。

　　（2）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。

　　（3）面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺少任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，可正常开考。对参加面试人员实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　（5）面试时间及地点。查看伍家岗区人民政府网站发布的公告。

　　3.加分政策

　　（1）凡持有（助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师）资格证书的报考人员，在折合前的百分制笔试成绩上增加5分。在网上报名时，报考人员需上传相关资格证书影印件；

　　（2）上述符合加分政策人员，笔试前，将在伍家岗区人民政府网站公示。对弄虚作假者一经发现取消报名资格。

　　4.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩排名。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩从高到低依次排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站公示。

　　（四）体检与考察

　　1.体检。按考生的综合成绩从高到低依次排序，按1：1比例确定体检对象，并在伍家岗区人民政府网站公示。体检参照公务员招考体检标准，在县级以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按照综合成绩从高到低依次递补。

　　2.考察。区人社局的指导下，由区民政局、区城运中心组织用人单位进行。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

　　3.体检、考察时间地点另行通知。

　　（五）公示与聘用管理

　　1.拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　2.公示结束如无异议，用人单位按照《伍家岗区城市社区工作者管理实施细则（试行）》相关规定下发聘用文件，依法签订劳动合同，享受相关待遇。聘用人员需服从统一分配，实行3个月试用期制度，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

　　3.建立城市社区工作者后备人才库，对已参加面试未被聘用的考生，自综合成绩公布之日起一年内，按照综合成绩从高到低的原则实行候补。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因，出现城市社区工作者岗位空缺的，由用人单位提出申请，经区民政局、区城运中心审批，按照综合成绩排名从高到低，依次替补。经体检、考察、公示后，合格者办理聘用及相关手续。

　　五、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，按照“乙类乙管”要求做好卫生防疫工作。

　　六、其它

　　（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理。

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）本次招聘接受社会监督：区民政局报名咨询电话：0717-6355531（区民政局基政股）；区人社局监督电话：0717-6359959；区纪委监督举报电话：0717-6557001。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。