为营造阳光透明的选调工作氛围、搭建公平公正的选人平台，根据《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,结合教师队伍情况，经研究，决定公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下：

一、选调计划及范围

本次公开选调计划为10名。选调职位详见《桐梓县教育体育局下属事业单位2023年下半年公开选调事业单位工作人员职位表》（见附件1）。

选调范围：桐梓县各级各类学校（含幼儿园）在编在岗的事业单位人员。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出；

2.具有大学本科及以上学历；

3.身体健康，原则上45周岁及以下(1977年8月24日及以后出生，部分职位以职位表中规定的年龄为准)，具备正常履行职责的身体条件；

4.报考人员需在本县学校工作满三年。报考人员近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

5.符合拟选调职位表要求的其他资格条件；

（二）具有下列情况之一者不得参加本次公开选调

1.被开除党籍的；

2.尚在试用期内的；

3.所在乡镇中心学校、所在学校不同意参加公开选调的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的；

6.法律、法规规定的其他的情形。

三、选调方式及程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年8月22日至23日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）。

2.报名方式：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式现场报名。即本人申请，所在乡（镇、街道）中心学校或直属学校择优推荐报名。

3.报名地点及联系方式：

桐梓县教育体育局五楼人才和人事管理股。咨询电话：26635751。

4.报名时须提供以下资料：

（1）《桐梓县教育体育局下属事业单位2023年下半年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，报考人员须经所在学校校长及乡（镇、街道）中心学校校长审核并签字盖章，由县教育体育局统一报县人力资源社会保障局备案；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）学历学位证明原件及复印件；

（4）所在乡（镇、街道）中心学校或直属学校出具近三年年度考核情况说明(附件3）；

（5）选调职位要求的其他资格条件材料原件及复印件；

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消本次选调资格。报考者只能选择一个职位进行报名，多报、错报、误报无效，并取消本次选调资格。报名材料概不退还。

（二）资格审查

由招聘工作领导小组按照报考者提交的《报名表》及相关材料现场进行资格初审，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。经资格初审，各职位符合报考条件的人数不足1：2的，相应减少选调名额。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消本次选调资格。

选调工作全过程接受组织人事部门监督及指导，由县教育体育局牵头组织实施。

（三）考试

本次选调工作不设笔试环节，报名考生全部进入面试环节。

面试采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质及与报考职位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

四、考察

考察工作由县教育体育局负责组织实施。按各职位数根据面试成绩从高到低按1：2比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节各职位考生比例不足1：2时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。对考察不合格的，不得选调，所产生的空缺名额，不予递补。

五、研究确定人选

由桐梓县教育体育局党委综合考察组对考察对象的考察意见，按照人岗相适的原则和职位需求，由桐梓县教育体育局党委集体会议研究择优确定拟选调人员。

六、体检

由县教育体育局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格的，由县教育体育局党委在已考察人员中研究确定递补体检人选。

七、公示与调动

确定拟选调人员后，在“桐梓县人民政府门户网站”（http://www.gztongzi.gov.cn）对拟选调对象进行公示，公示期7天。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序报组织人事部门办理调动审批手续，原则上于公示期满后1周内报送调动所需材料。

八、其它

（一）办理调动时对已获得中级教师职称的，降低专业技术职务（职称）等级进行聘任，三年内维持降低后的岗位等级不变。对已获得初级教师职称的，三年内维持岗位等级不变。三年后参加新工作单位的“按岗竞聘推荐”，竞聘成功的，聘任到相应岗位，兑现相应待遇。

（二）办理调动时对已获得副高级教师职称的，降低专业技术职务（职称）等级进行聘任，三年内维持降低后的岗位等级不变，三年后按《遵义市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称评聘定向评价使用的通知》（遵市人社通〔2020〕65号）文件规定执行。

九、纪律监督

（一）严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委、县委组织部以及社会各界的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

（二）加强组织领导。由县教育体育局成立公开选调工作领导小组，在县人力资源社会保障局指导下具体负责组织实施选调工作。

本次公开选调未尽事宜，由组织人事部门和县教育体育局研究确定。

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