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佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校关于招聘体育临聘教师的公告

高层次人才网编辑

2023-08-21

一、单位简介
 
佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校,是顺德区属公办学校,先后被评为“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“国家重点中职学校”、“广东省高水平中职学校建设单位”。学校位于佛山市顺德区伦教街道,占地155亩,总建筑面积6.9万平方米,拥有各类专业实验室、实训室62个。学校在校生3200人;有教职员工239人、教师队伍结构合理、素质优良,其中有全国技术能手4人,区级以上骨干教师40人,54人获硕士学位。学校遵循“为学生成功奠基,为社会发展服务”的办学宗旨,确立“每位学生都可培养,每位学生均可成才”的学生观和成才观,形成“琢玉”育人理念,打造特色“琢玉”文化校园。学校精准对接地方珠宝首饰产业链和现代智能制造产业链,开设机械加工技术、数控技术应用、机器人应用与维护、首饰设计与制作、模具制造技术和电子商务六大专业,打造以首饰设计与制作、机械加工技术两大广东省双精准专业为龙头的专业群,为社会输送高技能人才。首饰专业培养出第45届世界技能大赛珠宝加工项目竞赛银牌选手和首届中华技能大赛珠宝项目冠军。机械专业学生连续七年夺得全国数控类项目竞赛一等奖。经过多年的发展,郑敬诒职业技术学校已经成为广东省内职业学校创新发展的新标杆,学校的办学业绩曾被《人民网》《央广网》《光明日报》《中国教育报》等知名媒体争相报道。近年来,有超过200家兄弟学校到我校交流学习。郑敬诒职业技术学校已经成为广东省内职业学校创新发展的新标杆,是适合工作、适宜生活的首选之地,诚邀英才加入郑职大家庭!
 
二、招聘岗位
 
体育学科临聘教师1名(篮球专项)。
 
(一)岗位聘用时间
 
202 3 年9月-2024年7月。
 
(二)岗位要求
 
1.拥护党的教育方针,具有较高的政治思想素质,爱岗敬业,遵纪守法,身心健康,语言表达、沟通能力强;具有较强的责任心、进取心和团队合作精神。
 
2.具有相应学科的全日制本科及以上学历,硕士研究生优先。
 
3. 具有相应学科的高级中学教师资格证书或中等职业技术学校教师资格证书或有效的教师资格证合格证明,有相关教学工作经历者优先。
 
4. 普通话和现代信息技术达标,具备开展课堂教学和课后服务的基本素养。
 
5. 年龄不超过30周岁。
 
(三)招聘范围
 
面向社会公开招聘符合上述条件的临聘教师。
 
三、 临 聘教师待遇
 
按顺德区职业学校 临 聘教师工作待遇标准以及本单位绩效工资方案执行。
 
四、招聘程序及要求
 
(一)报名与资格审查
 
1.应聘者提供近期半寸免冠照片、身份证、学历和学位证、教师资格证、职称或专业技能等级证、获奖证书、荣誉证书等资料的电子版(电子扫描件等),于2023年8月27日前打包发送到指定电子邮箱zjyzx1989@163.com邮箱,邮件主题命名为:“学科+姓名+手机号码”。
 
2.我校按照招聘条件,根据报名情况,对照应聘人员递交的书面招聘材料进行资格初审并通过电话方式进行初试,符合条件的应聘人员将于2023年8月29日前以电话或短信形式通知进入正式面试环节。
 
(二)面试
 
1.面试时间 (暂定) :2023年8月30日上午8:30—11:30。(如时间有变以最新通知为准)
 
参加面试人员在面试时须携带本人身份证、学历和学位证、职称证或者专业技能等级证、获奖证书、荣誉证书等资料的原件和复印件,经资格复审确认符合招聘条件的,方可参加面试。
 
面试分为说课与答辩 , 技能测试两个环节,主要考察应聘者专业知识、综合素养及教育教学能力,包含仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质、教学技能等。面试总分为100分。体育老师技能测试考查为篮球基本功及对抗赛项目。
 
2.面试结束后,按技能测试占30%,说课占30%,答辩占40%的比例计算综合总分,在总分70分以上的面试者中,按成绩从高到低排序,与招聘岗位数1:1的比例确定进入拟聘人员名单。若出现综合总分成绩同分现象,则比较说课成绩,说课成绩高分者确定为拟聘人员。
 
3.综合总分成绩将在面试结束后3个工作日内在学校网站公布,有关考生可在网站查询。
 
(三)公示
 
拟聘人员在学校网站进行公示,公示时间为5个工作日。
 
(四)聘用
 
经公示无异议的拟聘人员,按有关规定办理手续,签订聘用合同。若公示中发现问题的,自行放弃聘用的,所缺岗位人员是否依次递补,由学校研究后决定。
 
五、其他
 
招聘程序中相关环节的安排,请应聘者留意顺德区郑敬诒职业技术学校网站的信息发布以及的电话或短信通知。
 
联系人:冯老师、康老师,联系电话:0757-27752682
提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:广东省 -- 广州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-08-21 发稿编辑:高层次人才网