根据工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员300名。制定方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　按照事业单位公开招聘相关要求，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。

 

　　二、招聘范围

 

　　全国普通高等学校本科及以上学历高校毕业生及教育部承认的同等学历的海外留学生。其中本科年龄25周岁及以下（1997年8月1日后出生），硕士年龄28周岁及以下（1994年8月1日后出生）。具体岗位条件、年龄、招聘人数等详见附件《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

 

　　（二）具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，且符合相应岗位的学历、学位以及其他岗位条件要求。报名时已取得毕业证、学位证等有关证件。

 

　　（三）具有正常履职所需的身体条件和良好的品行，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强。

 

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

 

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

 

　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的；

 

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

 

　　（五）加分条件

 

　　根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

 

　　符合加分条件人员须通过2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com）上传相关资料。“大学生村干部”须提交本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、“大学生村干部”合同书及年度考核表（两年）；退役大学生士兵需提交本人有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退役证书。

 

　　经审核认定，符合加分条件人员名单将在中原区人民政府门户网站进行公示。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间。2023年9月5日9:00—9月7日18:00。

 

　　考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），进入报名平台，按要求填写个人报名信息，进行网上报名，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

 

　　2.资格初审。2023年9月5日9:00—9月8日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。

 

　　3.网上缴费。考生通过资格审查后，可登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费30元。时间截止至2023年9月9日18:00，未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。

 

　　4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员须于2023年9月14日9:00至9月15日18:00登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。

 

　　网上报名技术咨询电话：400-689-1238。

 

　　5.注意事项。同一岗位通过网上报名人数与拟招聘人数之比不低于5：1。达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

 

　　（二）考试

 

　　本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。

 

　　1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。

 

　　笔试内容为《公共基础知识和职业能力测试》，满分100分。

 

　　2.面试。根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。进入面试人员名单在中原区人民政府门户网站公布。

 

　　（1）面试人员应按通知要求参加现场面试资格确认。面试资格确认须提交的材料包括：①本人有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；②《中国高等教育学历认证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》，学信网打印）;③笔试准考证、《报名登记表》；④近期免冠一寸彩照3张（应与网上报名时上传的照片同底版）；⑤留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；⑥机关事业单位正式在编人员须出具主管部门加盖行政公章的同意报考证明。

 

　　（2）逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如考生隐瞒本人真实情况、提供虚假信息的，经查实直接取消其应试资格。

 

　　（3）因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。

 

　　（4）面试成绩在面试结束后当场宣布。

 

　　3.考试总成绩

 

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩及进入体检人员名单在中原区人民政府门户网站发布。

 

　　（三）体检

 

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检中若出现不合格者，不再进行递补。

 

　　（四）考察

 

　　用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

 

　　五、聘用及待遇（全供事业单位编制）

 

　　（一）区公开招聘工作领导小组将根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理人事相关手续。

 

　　（二）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家、省、市有关规定执行，最低服务期限为三年（含试用期）。

 

　　六、其它事项

 

　　（一）为确保招聘工作顺利进行，由2023年中原区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组组织开展招聘工作。

 

　　（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

 

　　（三）应聘人员相关学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（四）在招聘期间，应聘人员须关注“郑州市中原区人民政府网”，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00），因个人原因联系不上者，视为放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

 

　　（五）本方案由区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。

 

　　政策咨询电话：0371-67692534

 

　　监督电话：0371-67692815