01.

普通人想去高校，到底有多难？

前几年如果你想进高校，有高水平的论文就是优势。这两年，它们却只是筛简历的门槛。进面以后，高校还要筛你的高分论文数量、专业、有无海外经历、本硕博学历背景、导师资源、年龄……

 

图源：知乎用户

前段时间，笔者一博士朋友投某公办高校的教职时，被人事处挑剔：“你的学历没有优势，成果也还不够”。本科双非，硕博都是211，所学专业全国能排上名次，发表过的文章写了简历将近两页纸……

然而，依旧被高校拒绝——

“我不是本硕博985的优秀博士，我就进不去高校了？”

“事实上，985博士也进不去。”

02.

名校博士，也不够看？

一位浙江大学的工学博士在社交平台分享了自己求职高校的经历——

 

图源：知乎

名校学历、多篇SCI、一作……该有的都有了，求职时仍然被高校“蹂躏”狠狠碾了一遍。该博士共求职了十余所高校，其中既有985/211，也有普通的公办本科。最后，仅2所985的分校区和2所普通公办本科院校给了offer。

没有“全军覆没”已是万幸，至于坎坷原因，一些博士看后表示：一区二区论文少了，建议先做一轮博后再找下家。

而这位浙大博士自己总结应聘高校的经验后，求职建议也是：读个博后吧。

 

图源：知乎用户

03.

如果不能保证留校，还有必要做博士后吗？

说到博士后，前几年认可它的博士很少，原因主要是“出站难”“留校难”，害怕空耗时间。随着博士后的趋势日益明显（见《高校扩招博士后以补充师资，未来教师要求持续升级？》一文），以及现在不少高校招聘老师的硬性要求中，「必须有博士后经历」。

 

 

图源：《2023年同济大学艺术与传媒学院优秀人才招聘启事》

于是“博士后这条路，到底值不值得博士走？”的讨论，又被提起来了。

04.

做博士后，有没有好处？

就拿《广州市人才绿卡制度实施办法》官方文件中提到的，在人才绿卡A卡申领条件中，如果博士具备博士后研究工作经历的话，其他学历、学校、工作经验、技能证书便不做要求。

而且，做博士后，有留任高校的机会

 

图源：小红书热帖“我的博士后朋友们都去哪了？”

根据网友们的真实求职经历，许多985/211的博士毕业后只能入职双非院校的教职。读博士后，就有机会留任双一流及以上高校的教职。

就平台和未来发展来说，的确是很大的吸引力。哪怕无法留任，博士后出站后，评聘高级职称，也会比普通博士要更容易一些。

 

△安徽省博士后研究人员高级职称评审认定工作实施办法（试行）

05.

那么，做博士后难吗？

博士后不是学历，而是高校及科研机构等单位的一个常设短期岗位。只要完成单位设置的科研工作KPI，博士后甚至比某些有编制的讲师待遇还要好。如果博士想做博士后，高校比起学历要更看科研成果。

只要提前联系好，哪怕是双非博士，都有机会去北大清华等双一流层次的高校，入职博士后。到这个程度，基本都是认实验室、认导师、认成果。

【案例】

本硕双非的211博士，刚毕业的时候找教职，虽然有几篇一区二区，但是数量不够，含金量也不算顶级，和竞争者相比学历存在天然劣势，最后手上拿到的高校offer屈指可数。

后来，他联系上某top高校的下属科研机构做博士后，在站期间拿了青基、博后基金、多篇sci等成果，也算是弥补了之前的短板，简历更丰富了。

当然，由于单位平台太高，留任是不可能的，但是凭着这段博士后经历，他成功上岸了之前“看不上”他的老家省会某公办本科。

普通博士如果毕业后很难进入自己心仪的单位工作，结合自身情况，考虑某些优质单位的博士后岗位也是不错的选择。从求职角度来说，这是增加个人的科研优势，同时弱化学历影响，增加更多更好单位的选择权。

高校门槛年年水涨船高，一朋友当初成功申上海外博士后时，说过这样一句话——

“学历足够，就挑剔你论文不够；论文成果足够，就挑剔你没有海外经历；都有了又开始说博士后经历是必须的……我全部都做一遍，看看高校还能挑什么？”

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