为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，认真落实中央、省委、州委人才工作系列决策部署，深入推进“新时代人才强州战略”，全面贯彻州委“需要、能用、用好”要求，进一步优化全州人才队伍结构，助力高质量建成“一州两区三家园”、加快建设社会主义现代化新阿坝，根据《阿坝州人才发展“十四五”规划》和《关于进一步加强和改进新时代阿坝人才工作的若干意见》有关要求，持续实施“硕博进阿坝行动”，面向全国公开引进一批硕博人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进原则

德才兼备、公开公平、竞争择优。

二、引进数量

计划引进硕博人才130名。其中：事业单位急需紧缺专业技术人员107名，民营规上企业人员23名。

三、引进对象

2024年7月30日前取得硕士研究生及以上毕业证书和相应学位证书，且符合职（岗）位的专业及相关要求。具体招聘单位、职（岗）位及名额详见附件2-3。查询网站：中共阿坝州委组织部网站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

四、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。

（三）具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

（四）具有硕士研究生及以上学历学位的人员。其中：硕士研究生年龄40周岁以下，博士研究生年龄45周岁以下。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1.截至公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编人员，州县（市）属国有企业在职人员、州县（市）民营企业在岗人员；

2.阿坝州机关事业单位、州县（市）属国有企业、州县（市）民营企业辞职（辞退）不满五年的人员；

3.曾受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.有违法、违纪行为，正在接受审查的人员；

6.尚在党纪、政纪影响期内的人员；

7.按照相关规定应当回避的人员；

8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员；

9.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

10.法律法规规定不能报考或不得录（聘）用为行政、企事业单位工作人员的其他情形人员。

五、岗位要求

具有硕士研究生及以上学历学位人员，具备岗位所需条件。

六、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2024年7月30日前均可报名。

2.报名方式：通过网络或现场方式报名（电子邮箱详见附件）。

3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职（岗）位，报名前请咨询引才单位职（岗）位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职（岗）位。报名人员按要求提交以下资料：

（1）《2023年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表》（附件1）;

（2）本人有效二代居民身份证;

（3）近期免冠彩色2寸证件照（格式为JPG，大小在15-20KB之间）;

（4）毕业证、学位证;

（5）职（岗）位要求的资格证件;

网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到报考单位指定邮箱，文件名为：岗位代码+报考单位+报考职（岗）位+姓名，同时抄送州委人才办（邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319）。现场报名提供原件及复印件。

（二）资格审查

资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同职（岗）位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才责任单位联系人。职（岗）位有考生报名的，引才责任单位15日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州委人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职（岗）位。

（四）体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测，体检费由用人单位承担。

（五）考察

组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职（岗）位工作的，不予引进。

（六）公示录用

根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

七、政策待遇

引进的硕士研究生、博士研究生，签订5年服务（含试用期）协议，可享受以下政策待遇：

（一）领取安家补助（博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助；如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助；40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺教育硕博人才分别给予30万元、20万元一次性安家补助；以最高金额类型为准，不重复享受）。

（二）引进到县（市）工作的，可入住县（市）人才公寓；引进到州属事业单位的，可入住州人才公寓。

（三）引进到事业单位专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

（四）纳入全州高层次人才管理，由州、县（市）领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

（五）每年由用人单位组织一次体检。

（六）发放“阿坝英才绿卡”，享受州内50个景区免门票、机场VIP通道等服务。

八、服务管理

（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在民企工作的，按管理权限进行考核管理。

（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。

九、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。

本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州经济和信息化局负责解释。报考人员请根据各类岗位需求表提供的咨询方式咨询。

中共阿坝州委组织部

阿坝州人力资源和社会保障局

阿坝州经济和信息化局

2023年10月17日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.abzzg.gov.cn/abzwzzb/c104252/202310/08f8bd5559c240fd92eda908889a42dd.shtml

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。