青海省投所属青海桥头铝电有限责任公司成立于2002年4月10日，坐落于西宁市北郊32公里处的大通回族土族自治县境内，主要经营原铝、铝锭、铝合金、炭素制品的生产销售及相关的技术培训、技术服务等工作。公司电解铝设计产能30万吨，炭素为电解配套工程，设计产能为12万吨铝用预焙阳极，铝合金设计产能36万吨。为深入贯彻落实安全生产发展理念，进一步扩宽选人用人渠道，持续强化安全生产专业化管理，根据公司发展需要，现面向国家电投系统内外公开招聘青海省投所属桥头铝电公司安全总监1人，有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、选贤用能。

（二）坚持公开公正、竞争择优。

（三）坚持人岗相适、人事相宜。

（四）坚持五湖四海、任人唯贤。

二、招聘岗位及人数

岗位表（请点击链接查看详情）

三、任职条件

（一）基本任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

5.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

（3）《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

（二）岗位主要职责及任职要求

1.主要职责

（1）负责贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司、青海省投公司和公司的安全生产规章制度，组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神；

（2）负责建立健全公司安全生产三大体系、全员安全生产责任制、安全生产规章制度，监督检查安全生产法律法规、规章制度和管理要求的执行和落实；

（3）负责制定并实施安全生产教育培训计划，组织开展各层级安全教育培训工作，监督检查安全教育培训效果；

（4）负责建立并落实公司双重预防工作机制，组织开展危害辨识与风险评估，全面掌握公司安全生产突出风险、重要隐患及防控措施，督促、检查公司安全风险管控及隐患排查治理工作有效落实；

（5）检查公司安全生产状况，分析公司安全生产存在的机制体制问题，提出改进安全生产管理的建议，并监督实施；

（6）组织开展公司应急预案编修、修订、评审、演练等工作，组织指导公司生产安全事故事件应急救援，组织开展公司内部安全事件调查，监督“四不放过”落实情况；

（7）组织开展各类安全检查、专项督查活动；

（8）其他应当由安全总监履行的职责。

2.任职条件

（1）全日制大专及以上学历，理工类相关专业。

（2）年龄在45周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

（3）具有5年以上安全生产管理工作经验，熟悉安全生产相关专业知识，安全生产管理体系、管理流程与实务，以及安全生产管理的方针政策、法律法规、标准规程和行业监管要求，有电解铝企业工作经验的优先。

（4）具有注册安全工程师执业资格。

（5）现在党政机关、国有企事业单位正科级岗位或副科级岗位5年以上工作经历，或现任外企、民企的：所在企业应符合业内知名、且具有较大规模，担任所在企业部门（项目）负责人及以上岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、综合（组织）考察、公示、聘用等程序，择优确定聘用人选。

（一）发布公告

在国家电投招聘平台、国家电投微信公众号、青海省投公司办公系统、青海省投微信公众号等发布招聘公告。

（二）公开报名

符合条件的选聘者，于2023年10月25日18:00前报名，逾期不予受理。由本人如实填写招聘报名表（附件），同时需提供以下材料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱，文件及邮件命名规则为“姓名+报名材料”，提供材料应包含但不限于：

1.身份证扫描件；

2.学历/学位证书扫描件；

3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件；

4.其他获奖证书扫描件；

5.其他需要说明的资料和情况。

联系人：王老师

联系电话：0971-6302318

邮箱：2578893440@qq.com

地址：西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。

（三）资格审查

根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入笔试。

（四）笔试

1.招聘岗位报名人数少于3人，则不进行笔试，直接进入面试环节。

2.笔试内容主要为招聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分，占招聘总成绩的40%。

（五）面试

1.面试以答辩形式进行，根据笔试成绩，按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选，主要测试应聘者的知识面及个人综合素质，包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对选聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分，占招聘总成绩的60%。

2.直接进入面试环节且面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。

（六）综合（组织）考察

通过笔试、面试的应聘者，进入综合（组织）考察环节。组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况，调阅个人档案材料，征求廉洁自律意见，综合分析有关情况，提出任用建议。

（七）公示

经综合（组织）考察合格者，进行岗前试用公示（5个工作日）。

（八）聘用

按照招聘成绩确定录用人选，青海省投外部招聘人员依据有关法律规定，签订劳动合同，不具备外部考察条件的，试用期6个月，试用期满后进行考核，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或解除劳动合同。

青海省投内部招聘人员试用期3个月，试用期内，薪酬待遇保持不变，由原单位发放。试用期满后进行考核，考核合格的，办理相关手续，签订劳动合同，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或退回原单位。

五、薪酬待遇

薪酬按照青海桥头铝电公司薪酬制度执行。

六、其他事宜

1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年9月30日。

2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

青海省投资集团有限公司

2023年10月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/t20231021_322705.html

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