为完善医院人才队伍建设，吸引汇聚国内优秀青年医学人才加入吉林大学第一医院从事临床、科研、教学工作，更好地落实医院“一一三五十”高质量发展体系核心内容，遵循医学人才成长规律，科学设置医学人才的招聘及培养模式，根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》《吉林省住院医师规范化培训实施办法》等文件精神，结合医院实际情况，现面向社会公开招聘2024年度专业技术人员。有关事宜公布如下：

一、招聘范围及需求

1.吉林大学事业编制的专职医生A类岗位、医疗技术、药剂人员、护理人员。

2.医院自主聘用的专职医生B类岗位、医疗技术、药剂人员、科研人员。

3.各岗位需求详见附件。

二、条件及资格

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规及吉林大学的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，恪守学术诚信，遵循学术准则,爱岗敬业，善于合作。

2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

(二)年龄

1.博士研究生毕业并获得相应博士学位的，年龄不超过35周岁（1988年10月1日年的，年龄可适当放宽至40及以后出生）；其中护理岗位硕士研究生毕业的，年龄不超过29周岁（1994年10月1日以后出生）。

（三）学历学位要求

1.吉林大学事业编制的专职医生A类岗位、医疗技术、药剂人员、护理人员。

（1）药剂、医疗技术岗位人员

应为博士研究生毕业并获得相应博士学位。

（3应为硕士研究生毕业及以上学历，并获得相应学位。

（四）具体岗位报名要求

1.业绩条件

（1类岗位。在读期间以第一作者或通讯作者身份发表中科院分区小区II区学术论文1篇或Ⅲ区学术文章2篇（八年制博士）医院自主聘用的科研人员须具备下列条件之一：

a.以独立第一或通讯作者发表过中科院分区小区Ⅱ区1篇（以见刊为准，如共同第一作者必须有1篇在首位，且只能认定为拥有该文章1/N的份额，N为共同第一或共同通讯联系人的人数），以见刊为准。

b.获得过国家自然科学基金青年项目1项。

（3）吉林大学事业编制的专职医生A、全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中一等奖（金奖）及以上获得者除外）。

（2住院医师规范化培训合格证书。

（3）。推荐使用谷歌浏览器、IE10）有效期内的身份证（正、反面）；

（2）应聘人员如有下列证书或证明，一并提供PDF）报名表中涉及的论文（文章全文、被接收或接收邮件截图）、项目合同书（或申请书，含题目、出资方、项目人员情况、审批公章部分）、各类获奖证书等材料。

五、时间安排

1.报名时间：2023年10月25日）吉林大学对其他系列的新聘人员按人事代理方式聘用管理。人事代理人员首聘期为三年，首聘期考核优秀的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理；首聘期考核合格的，可续聘三年，学校继续以人事代理方式进行管理。第二聘期考核合格及以上的，由人事代理方式转为学校直接管理。首聘期或第二聘期考核不合格的，学校不再聘用。具体待遇参照吉林大学有关规定执行。

（2类岗位，应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；药剂人员应自参加工作起两年内取得药师执业资格证书；护理人员应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。专职医生A类岗位，如无法按照国家有关规定取得《住院医师规范化培训合格证书》，自动解除聘用合同。

（3类岗位，进入医疗岗位须取得《住院医师规范化培训合格证书》；未参加住院医师规范化培训的人员，须报名参加我院本年度住院医师规范化培训。专职医生A类岗位人员，岗位执业方向原则上应与《住院医师规范化培训合格证书》标注的方向一致。

七、特别声明

我院招聘信息均在我院官网（www.jdyy.cn）及微信公众号发布，且面向社会公开招聘。我院在招聘过程中从不收取任何费用。望应聘者提高警惕，慎防受骗。

人事部报名业务咨询电话：0431-88786152

技术咨询电话：0431-81879100

请于工作日8:00或13:00进行咨询

吉林大学第一医院

2023年10月25日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jdyy.cn/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=70951

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