根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号），为做好中共安徽省委党校（安徽行政学院）2023年度第二批公开招聘博士工作，结合实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开公正。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅核准，校（院）此次计划公开招聘博士5名（具体专业及要求见附件）。招聘计划等信息将同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象

2023年12月31日前毕业，年龄在40周岁以下（1982年10月1日以后出生）的博士，且符合下列各项条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业；

3.政治坚定、道德品行优秀，具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的现代教育培训理论和方法；

4.身体健康，具有一定的教学科研能力。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

（一）报名时间

2023年11月15日8：00至2023年11月30日17：30。

（二）报名方式

网上投递简历，邮箱：ahdxzzrsc@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

（三）报名材料

1.《中共安徽省委党校（安徽行政学院）公开招聘博士简况表》（见附件2）,其中，教学科研业绩及获奖情况需提供佐证材料。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2.本人有效居民身份证正反面扫描件。

3.已毕业的提供学历（学位）证书扫描件；暂未毕业的提供就业推荐表扫描件。

（四）联系方式

0551-62173034,15212787759孙老师；

0551-62173817,15156880190许老师。

五、资格复审

报考人员应提供以下证件或证明材料的原件及复印件：

（1）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校出具的书面证明或毕业就业推荐表等材料办理资格复审。

（2）机关、事业单位在职人员报考的，需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

（3）每个岗位资格复审合格的报考人数与该岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，须经省委组织部同意，方可开展专业测试。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。资格复审时间、地点另行通知。

六、专业测试

（一）测试形式

专业测试为面试，面试分为试讲和答辩。试讲主要测试应聘人员的专业理论功底、语言表达、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的综合素养、科研能力及发展潜质等。答辩的流程为：专家提问、现场答复、评议评分等环节。

面试具体要求及时间、地点另行通知。

（二）考官组成

面试考官每个专业组7人，其中外请考官4人，按省委组织部要求从面试考官库中统一抽调，省委党校（安徽行政学院）考官3人。

（三）面试成绩

面试总分为100分，考官按照试讲和答辩综合表现进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩下5个有效分数的平均分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对于出现相同面试成绩的考生，现场加试。面试设定合格分数线75分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩当场公布并在省委党校（安徽行政学院）网站公示5个工作日。

七、体检与考察

体检与考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分等额确定。体检与考察合格人选缺额的，在同岗位试讲考生中按照，面试成绩依次等额递补，递补各不得超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（一）体检工作

体检由省委党校（安徽行政学院）统一组织在三级甲等以上综合性医院进行。按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。

（二）考察工作

根据拟招聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想素质、遵纪守法、业务能力、岗位匹配等方面的情况。同时，核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料的真实性，对考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏，http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察的时间安排另行确定。

八、公示与聘用

体检与考察工作结束后，省委党校（安徽行政学院）按照岗位招聘计划数，根据考生的体检结果、考察情况等，经校（院）委会集体研究后择优确定拟招聘人员，并在省委党校（安徽行政学院）网站上公示7天。公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按相关规定办理报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

对未在规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格。

九、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委组织部的全程指导和省纪委驻省委组织部纪检监察组、省委党校（安徽行政学院）机关纪委的全程监督下实施，并接受社会和有关部门的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。

监督电话：0551-62606185、62173048

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ahdx.gov.cn/col30/94829

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