一、招聘的岗位、计划数及招聘条件：

序号	科室/岗位	需求专业	招聘条件	计划数	备注
1	神经内科医生	内科学/神经病学等	博士	1
2	精神医学科医生	内科学/精神医学等	博士或硕士	2
3	呼吸内科医生	内科学/呼吸内科/呼吸内镜或肺癌方向等	博士或硕士	1
4	肾内科医生	内科学/肾内科等	博士或硕士	3
5	消化内科医生	内科学/肝脏病学/消化内科等	博士或硕士	1
6	血液科医生	内科学/风湿病学等	博士或硕士	1
7	内分泌科医生	内科学/内分泌学等	博士	1
8	重症医学科医生	内科学/重症医学/呼吸病学/心血管内科等	博士或硕士	4
9	骨科医生	外科学/骨科/脊柱微创专业等	博士或硕士	1
10	神经外科医生	外科学/神经外科等	博士或硕士	2
11	普通外科医生	外科学/肝胆外科、胃肠外科、血管及乳腺等外科学相关专业	博士或硕士	1
12	肿瘤科医生	外科学/肿瘤学等	博士或硕士	2
13	泌尿外科医生	外科学/泌尿外科等	博士或硕士	2
14	整形美容科医生	外科学/整形外科/皮肤美容等相关专业	博士或硕士	1
15	麻醉科医生	麻醉学等	博士或硕士	1
16	妇产科研究所医生	妇产科学/妇科肿瘤/妇科微创/围产医学/产前诊断学/胎儿心脏超声/生殖医学/妇科内分泌等相关专业	博士或硕士	11
17	妇产科研究所技师	基础医学/生殖遗传/生物化学与分子生物学/男性学/组织胚胎学/细胞遗传等相关专业等	硕士或以上/或本科且具有高级职称	2
18	儿科医生	儿科学等	博士或硕士	2
1高层次人才网9	眼科医生	眼科学/眼前段、眼后段手术（临床型）等	博士或硕士	1
20	耳鼻喉科医生	耳鼻咽喉科等	博士或硕士	2
21	口腔科医生	颌面外科/口腔修复科学等	博士或硕士	2
22	检验科技师	临床检验/生物化学/分子生物学/免疫学/病原生物学/输血技术等相关专业	博士或硕士	1
23	放射科医生	医学影像/介入或诊断等相关专业	博士或硕士	4
24	医学超声科医生	医学影像/超声诊断等相关专业	博士或硕士	3
25	核医学科物理师	放疗物理/肿瘤（放疗）/生物医学工程等相关专业	博士或硕士	1
26	核医学科技师	医学影像、生物医学工程等相关专业	本科或以上	2
27	体检中心医生	外科或内科、超声诊断等	硕士或以上	3
28	护理人员	护理学/助产等专业	本科或以上	22
29	信息科工作人员	计算机应用相关专业	硕士或以上	1
30	医疗设备维修班	生物医学工程或相关专业	本科或以上	1
31	设备科工作人员	医疗器械维修/生物医学工程等相关专业	硕士或本科	1	研究生人才招聘
合计				83

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4、适应岗位要求的身体条件；5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；6、具备岗位所需要的其他条件。（二）资格条件1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周高校招聘网岁以下；4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。二、报名时间、地点与方式（一）报名截止时间：2013年10月21日。（二）报名方式：通过邮寄纸质求职材料或到现场报名。（三）报名地点：广州市多宝路63号广州医科大学附属第三医院人事科（邮政编码510150）。（四）联系人：陈老师。（五）联系电话：020-81292906。（六）笔试、面试时间另定。三、招聘程序（一）笔试1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。（二）面试1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%。2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1：3的比例确定面试人员。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。（三）体检以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。（四）考核对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。（五）确定拟聘用人员及公示根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。（六）聘用经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；2、拟聘人选放弃聘用的；3、未在规定的报到时间内报到的；4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。四、其他1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医科大学网、广州医科大学附属第三医院网上发布招聘公告。广州医科大学附属第三医院
二O一三年九月十二日

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