大连理工大学机器人与智能系统研究院2023年诚聘教师和博士后
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2023-11-13
一、研究院简介：
机器人与智能系统研究院（Institute of Robotics and Intelligent Systems, IRIS），是大连理工大学2023年新成立的教学科研二级单位，是学校面向新一代信息技术、先进制造、诊疗装备等领域的国家重大需求，全力推进建设的高水平学科交叉创新特区。研究院目前汇聚了两院院士、发达国家院士3人，国家级高层次人才3人，国家级四青人才4人等10余位学者全职工作，集聚了学校在机械工程、信息科学、生物医学工程、临床医学等相关领域的30余位知名学者参与建设，正在成为多学科交叉融合、具有国际影响力的机器人科技与人才高地。
二、招聘岗位
1. 长聘师资（教授/研究员，副教授/副研究员，助理教授）
2. 博士后/助理研究员
三、招聘领域：
1. 机器人学基础理论
2. 智能传感器与微系统
3. 微纳机器人与核心基础件
4. 医疗机器人与先进诊疗装备
5. 先进制造机器人
6. 人工智能与自主式系统
7. 实验室自动化
四、福利待遇
1. 薪酬条件：富有竞争力的薪酬、科研经费，充足的学科建设经费、实验室及办公场地（详见下述各类引才层次信息）。
2. 住房保障：优渥舒适的居住条件，享受学校引进人才公寓或高端人才住房。教师公寓配置完善，可拎包入住公寓位置便利，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校、校附属幼儿园、校附属中小学。
3. 教育配套：大连市最优质基础教育资源，解决子女入托入学。子女可入校附属幼儿园、校附属中小学就读，并享受初升高”指标到校”相关政策。校附属学校建设九年一贯的工作目标体系，多次摘得市区中考状元桂冠，是大连市基础教育品牌学校。
4. 医疗资源：大连市一流医疗保障政策，每年享受高标准体检。
五、引才层次
备注：研究院为学术特区，对优秀人才支持一事一议。
1. 星海教授岗位
在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级高层次人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。
支持政策：
l 长聘岗位，全口径工资80-120+万/年（不含科研绩效）
l 安家费360万（含大连市配套）
l 科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）
l 大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）
l 子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇
l 双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜
2. 星海菁英岗位
能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。
支持政策：
l 全口径工资60+万/年（不含科研绩效）
l 安家费200万（含大连市配套）
l 科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）
l 大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）
l 如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇
l 双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜
3. 教授 （研究员）岗位
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。
支持政策：
l 全口径工资50+万/年（不含科研绩效）
l 安家费90万（含大连市配套）
l 科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）
l 前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）
l
4. 副教授 （副研究员） 岗位
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。
支持政策：
l 全口径工资45+万/年（不含科研绩效）
l 安家费70万（含大连市配套）
l 科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费）
l 前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）
l
5. 助理教授岗位
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。
支持政策：
l 聘期3年，全口径工资30万/年（不含科研绩效）
l 安家费50万（包含大连市青年才俊安家费30万）
l 科研业务费10万（不含学科建设经费）
6. 博士后岗位
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。
支持政策：
l 聘期3年，全口径工资25-30+万/年（不含科研提成团队绩效）
l 出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊可申请安家费30万
l 出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励
l 按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等
l 优秀出站博士后可申请学校教师岗位
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l 学校派出专项计划:给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修）
六、联系方式
有意应聘者请将应聘岗位及详细个人简历，包括教育背景、工作经历、主要研究领域、成果情况、联系方式等发送至联系人邮箱。
联系人：
邮箱：robotoffice@dlut.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 电话：13889499969
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来源链接：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5371.htm
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