鹤峰巧才劳务派遣有限公司成立于2022年5月13日，注册资本200万元，公司性质为国有控股企业。根据用人单位湖北千楚传媒有限公司的需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就有关事项通告如下：

一、招聘计划

本次招聘工作人员4名，其中办公室岗位1名，营销岗位3名。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；

（二）身体健康，符合应聘岗位任职条件；

（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平（详见岗位表）；

（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；

（五）法律、法规规定的其他条件；

（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

1.有犯罪记录的；

2.受到党内严重警告及以上处分的；

3.受到行政记大过及以上处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

7.现役军人；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）的相关规定应当回避的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、办公室1名，岗位职责及任职要求

1、岗位职责：

（1）日常行政工作：负责处理办公室的日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议记录、物品采购等。

（2）沟通协调：协助部门领导进行内部和外部的沟通协调工作，包括会议组织、接待来访、电话接待等。

（3）文件处理：负责处理各类文件，包括文件的登记、分类、传递、归档等。

（4）财务工作：协助处理办公室的财务事务，包括报销、预算编制等。

（5）其他工作：根据需要，完成领导交办的其他事务，如活动策划、市场推广等。

2、任职要求：

（1）40周岁以下（1982年1月1日以后出生）

（2）大专及以上学历，文秘、行政管理及相关专业。

（3）具备较强的文字撰写能力和语言表达能力，熟悉办公室工作流程。

（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作。

（5）具备较强的责任心和服务意识，能够积极主动地完成领导交办的其他工作任务。

3、测试方式：笔试+面试。

4、薪酬待遇：招聘入职后，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》，职位试用期2个月，试用期满考核合格者，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督，并执行公司员工薪酬制度，即基本工资40800元/年，绩效工资按照销售额的1%计提。

四、营销岗位3名，岗位职责及任职要求

1、岗位职责：

（1）负责市场调研，了解市场需求和趋势，制定营销策略。

（2）负责产品的销售和推广，与供应商、采购商建立良好的合作关系。

（3）策划和组织产品的宣传和推广活动，提高品牌知名度和美誉度。

（4）收集和分析市场信息，及时调整和优化营销策略。

（5）协助处理产品的采购、仓储和物流等工作。

2、岗位要求：

（1）40周岁以下（1982年1月1日以后出生）

（2）大专及以上学历，专业不限；

（3）具有产品营销经验者优先考虑；

（3）具备一定的市场调研和分析能力，能够独立制定营销策略；

（4）具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够与供应商和采购商建立良好的合作关系；

（5）具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和项目；

（6）熟悉产品的生产、加工和销售等环节，具备相关的专业知识和技能。

3、测试方式：笔试+面试。

4、薪酬待遇：招聘入职后，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》，职位试用期2个月，试用期满考核合格者，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督，并执行公司员工薪酬制度，即基本工资40800元/年，绩效工资按照销售额的1%计提。

五、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在鹤峰县人民政府门户网（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和县国投公司微信公众号公开公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2023年11月22日至2023年11月28日（8:30-12:00、14:30-17:30）；

2.报名方式：应聘人员按要求认真填写附件《劳务派遣人员个人简历》后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明（社保缴纳凭证或者工作单位证明）及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件整理成一个文件夹，投递至报名邮箱：2356363029@qq.com。联系人：王硕，联系电话：0718-6105512。

（三）资格初审

报名结束后，根据基本条件和岗位任职条件，由公司与用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，视报名情况，另行通知本人笔试和面试时间、地点及相关事项。

（四）先笔试后面试岗位

笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

根据考生笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。考试总成绩未达60分为不合格，不进入下一环节。

六、复审和考察

根据综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选。

七、体检

公告结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行常规体检（费用由拟录人员自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

八、聘任与薪酬

招聘入职后，录用人员与公司签订《劳动合同》，用人单位与公司签订《劳务派遣协议》，由用人单位按照约定内容和相关制度使用和管理。正式聘用人员工资待遇以用人单位给出标准执行。

鹤峰巧才劳务派遣有限公司

2023年11月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202311/t20231122_1514663.shtml

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