山东省潍坊市2024年“青年优秀人才引进计划”选调733名人员公告
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2023-11-27
为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊,加强青年优秀干部人才储备,潍坊市决定组织实施2024年“青年优秀人才引进计划”(简称“优才计划”),公开选调一批优秀毕业生。现将有关事项公告如下:
一、选调范围和数量
共计划选调733名(选调职位及计划见附件1),选调职位分为A、B两类,其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选调273名,B类职位面向部分国(境)外高校和全国普通高校毕业生选调460名,选调范围见《2024年潍坊市“优才计划”选调报考手册》(附件2)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)政治素质好,有理想抱负和家国情怀;道德品行好,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强。
(四)身体健康,吃苦耐劳,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
(五)能够适应职位需要,具有符合职位要求的工作能力。
(六)截至
(七)博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在
(八)报考潍坊市直职位,需满足以下条件之一:①第二轮“双一流”建设高校2024年应届毕业生,且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上;②部分国(境)外高校2024年应届毕业生(须为硕士研究生及以上学历且本科阶段在国内高校就读),且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上;③全国普通高校2024年应届毕业生,且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。
报考县市区(市属开发区)职位,需满足以下条件之一:①第二轮“双一流”建设高校毕业生;②部分国(境)外高校2024年应届毕业生(须为硕士研究生及以上学历且本科阶段在国内高校就读),且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上;③全国普通高校2024年应届毕业生,且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。
中共党员:含预备党员。职位要求中共党员的,已列为党员发展对象且聘用报到前能被发展为预备党员的可以报考。
担任主要学生干部时间:须连续半年以上,或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到半年以上。
(九)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入选调范围。
(十)具有下列情况之一的人员,不能报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.已在潍坊市(含县市区、市属开发区)机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)。
7.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。
8.在校期间受过处分的人员。
9.有学术造假不良行为的人员。
10.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的职位。
三、选调程序
(一)网上报名
1.报名时间。
2.提交报名申请。采取网上报名方式进行。报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn,以下简称“报名网站”)“2024年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名,提交报名申请,本次报名免收报名费和考务费。报考者必须使用有效居民身份证进行报名,姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。
3.查询资格初审结果。报考者可于
4.网上打印报名资料。报名初审通过后,报考者应及时打印《2024年潍坊市“优才计划”选调报名登记表》等报名资料,签署《报考诚信承诺书》。
(二)考试
1.A类职位。A类职位采取面试、笔试方式进行。
(1)面试。具体方式、时间等另行通知。根据选调计划和面试情况确定合格分数线。在合格分数线以内,根据面试成绩按照选调计划1:3的比例,确定笔试人选,并在报名网站公布。
(2)资格复审。笔试前,组织资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求,将在报名网站公布)。资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的,取消笔试资格。笔试人数达不到比例要求的,空缺名额按照面试成绩依次递补。
(3)笔试。具体时间、地点等另行通知。笔试作为资格性考试,笔试成绩不计入综合成绩,达到合格分数线的,进入体检考察范围。
A类职位面试成绩即为综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算,尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例,确定体检考察人选,并在报名网站公布。如选调计划最后1名综合成绩并列,则组织加试确定体检考察人选。
2.B类职位。B类职位采取笔试、面试方式进行。
(1)笔试。具体时间、地点等另行通知。笔试主要测试从事机关事业单位工作应当具备的基本素质,重点考察运用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、分析和解决实际问题的能力。根据选调计划和笔试情况确定合格分数线。在合格分数线以内,根据笔试成绩按照选调计划1:3的比例,确定面试人选,并在报名网站公布。
(2)资格复审。面试前,组织资格复审。资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的,取消面试资格。面试人数达不到比例要求的,空缺名额按照笔试成绩依次递补。
(3)面试。具体方式、时间等另行通知。面试成绩采用百分制计算,合格分数线为70分。
B类职位按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算,尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例,确定体检考察人选。如选调计划最后1名综合成绩并列,则按面试成绩从高分到低分确定,仍相同的组织加试确定体检考察人选。
(三)体检和考察
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。
2.考察。考察工作贯彻落实新时代好干部标准,采取民主测评、个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法进行,客观全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。对人选进行资格审核,重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否符合规定的选调条件等内容。按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定,对考察人选的档案进行严格审核。考察情况作为确定拟选调人选的重要依据,考察人选不符合选调职位要求的,不作为拟选调人选。
(四)确定拟选调人选
根据考试、体检、考察结果,确定拟选调人选名单,在报名网站公示7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的,按照有关规定办理聘用手续。
因个人放弃等原因,出现拟选调人选空缺时,按照综合成绩依次递补。
资格审查贯穿公开选调工作全过程,在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的,一经查实,取消选调资格。
四、管理培养
(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用,不合格的予以解聘。
(二)基层锻炼。潍坊市直事业单位聘用人员参加工作后,统一组织到基层和重点项目一线锻炼,时间一般为1年。锻炼结束后,一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。
(三)后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理,纳入潍坊市“优才计划”信息库,跟踪了解,跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的,可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到潍城区、寒亭区和峡山区的不设最低服务年限,选调到其他县市区的最低服务年限为5年(含试用期)。
五、有关待遇
选调到潍坊市直事业单位工作的,纳入市直事业编制,按规定确定工资薪酬。此外,还享受以下待遇:一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外,博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发[2020]9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发[2022]32号)等规定,对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的,分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。
选调到县市区、峡山区工作的,纳入事业编制,按规定确定工资薪酬,并按相应人才政策享受有关待遇。
六、有关说明
请报考者在考试期间保持通讯畅通,通讯方式如有变动,要及时与选调单位联系,以免影响正常考试。报考者如因个人原因无法参加考试,视为自动放弃选调资格。
本次选调不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
选调工作期间,相关信息均在报名网站发布,请报考者及时关注,因个人原因错过重要信息而影响选调的,责任自负。
本公告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委机构编制委员会办公室、潍坊市人力资源和社会保障局负责解释。
中共潍坊市委组织部
中共潍坊市委机构编制委员会办公室
潍坊市人力资源和社会保障局
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://wfzzb.gov.cn/2021xd/show-18960.html
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