一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值以1016.86亿元的估值蝉联中国品研究生人才招聘牌价值500强。目前，长虹旗下有家电、多媒体、数字营销、零部件、军工、房地产等多个产业集团，并拥有4家上市公司：四川长虹、美菱电器、华意压缩、长虹佳华。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业

智能家电领导品牌——长虹自2013年10月发布智能战略以来，陆续推出CHiQ系列智能电视、冰箱、空调，以“让想象发生”新主张重新焕发品牌活力，成为智能家电领导品牌。

多元发展——从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为硕博招聘网一体的综合型跨国企业集团。

全球布局——大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹海外网络已遍布全球，在捷克、韩国、澳大利亚、俄罗斯等多国成立了分子公司，并在美国硅谷成立研发中心。

 

二.什么是长虹“英才计划”？

主题：智聚校园精英，培养高管接班人，服务企业发展。

为满足长虹未来跨越式发展的人才需求，储备一批能够与公司共同发展，并能成长为公司未来各个领域的专家或高层管理者的人才。公司将对入选此项目的英才成长全过程进行重点关注与培养，使英才能够短时期内迅速成长为企业各岗位的核心力量。

三.选择长虹“英才计划”管培生的四大理由：

Ø 我们是中国电子信息百强企业之一的知名公司。

Ø 我们是中国发展最快的集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

Ø 针对每位英才科学定制培养计划及设置职业规划，助您迅速成长实现职业梦想！

Ø 新的用人理念，新的薪酬激励，我们提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇。

四.招聘要求

1．招收管理培训生对象：

1）2015年应届硕士及博士毕业生；优秀的往届硕士生、博士生。

2）毕业院校为清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、同济大学、南开大学等国内一流名校。留学人才，海外毕业学校为世界排名前100名的高校。

2．应聘要求：

1）有理想、有志向，品行端正；

2）具有很好的沟通协调能力和分析解决问题能力；

3）具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神；

4）思维清晰，学习能力强，有管理潜质；

5）认同并接受长虹企业文化和价值观，身体健康，德才兼备。

3. 招收岗位

研发技术职管理培训生、财务职管理培训生、管理职管理培训生。

五.人才培养及发展规划

1. 职业发展路径

1年

 

部门主管

 

部门经理

 

战略业务单元负责人

 

集团核心高管

 

部门英才

 

2-4年

 

3-5年

 

5年

 

 

 

 

人才进入“英才计划人才库”，公司定期安排管理技能培训及重点岗位锻炼，入职满1年根据人才考评情况结合公司经营发展需要，给予基层管理职副职岗位安排，进入管理实训。

六.岗位及需求专业

岗位：高级交互设计师、高级UI设计师、高级IE工程师、财务经理、高级软件工程师等。

需求专业：设计类、金融类、工业工程、财务管理、计算机类等。

七.招聘交流会

名称

日期

地点

时间

北京区域沙龙

10月28日

待定

待定

上海区域沙龙

11月2日

待定

待定

沙龙交流会惊喜提前剧透！我们是沙龙邀请性质的交流会，如果你被我们邀请了， 参与现场互动，有机会获得丰厚礼品！所以，现场活跃点，你懂的！

八．简历投递

登录长虹官网www.changhong.com 人才招聘-校园招聘-职位搜索-“英才计划”专项通道在线投递。

 

 

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。