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上海嘉定新城发展有限公司2023年11月招聘启事

高层次人才网编辑

2023-11-27

上海嘉定新城发展有限公司成立于20048月,注册资本26亿元,是一家集开发建设、资产经营、产业招商功能和投融资平台于一体的功能性国有企业,在职员工174人,公司本部设10个职能部门,下属全资及控股子公司16家。

十九年耕耘,新城公司坚持高起点规划、高品质建设、高内涵发展理念,以打造西上海名片为愿景,持续激发城市活力,赋能城市发展,实现了嘉定新城空间、功能、效益转型的有机统一,已获中国最佳生态宜居城市中国人居环境范例奖等荣誉。

根据公司业务发展要求,现面向社会公开招聘优秀人才,具体事项如下:

一、招聘岗位:

合约管理岗(1人)

(一)岗位职责:

1、负责项目前期的招标策划、分解成本控制指标、提出控制要点;

2、负责工程项目的招标采购管理,协调各方资源确保招标计划的实施;

3、负责工程项目的过程成本管理及动态管理,及时预警并提出控制建议;

4、负责项目的结算及后评估工作,为公司有效的成本管控提供数据支持;

5、完成上级交办的其他任务。

(二)任职要求:

1、工作要求:43周岁及以下,户籍不限;

2、教育水平:大学本科及以上学历;

3、专业:工民建、机电类、造价工程相关专业;

45年及以上大型房地产公司工作经验,不少于2个完整项目的成本、合约负责人的工作经验,本土项目优先;

5、具有中级及以上相关职称者优先(含注册造价工程师)

6、身体健康,遵纪守法,诚实守信,作风正派,有较强的责任心;

7、具备一定的思想政治觉悟,较强的文字表达和语言组织能力,熟练使用办公自动化软件。

战略规划岗(工业互联网方向)(1人)

(一)岗位职责:

1、负责工业互联网产业相关企业、项目资源招商及合作洽谈、对接工作,并制定相应项目落地方案;

2、负责对接、协调工业互联网产业相关行业主管部门,为企业落地发展提供全方位配套服务;

3、负责参与起草制定公司工业互联网产业发展战略规划;

4、制定本部门相关管理制度、跟踪、督促各部门对公司制度、规范、操作、规则的落实执行情况;

5、配合做好公司经营业绩考核指标、公司综合治理责任书和公司工作目标责任书的编制工作;

6、完成上级交办的其他任务。

(二)任职要求:

1、工作要求:40周岁及以下,户籍不限;

2、教育水平:大学本科及以上学历;

3、专业:企业管理、机械自动化以及工业工程等工科类等相关专业优先;

45年及以上相关工作经验;

5、拥有从事智能制造行业,工业数字化领域承担过咨询、规划,相关制造行业协会就职经历者优先;

6、身体健康,遵纪守法,诚实守信,作风正派,有较强的责任心;

7、具备一定的思想政治觉悟,较强的文字表达和语言组织能力,熟练使用办公自动化软件。

合约管理岗(法务方向)(1人)

(一)岗位职责:

1、起草、审核、修改日常合同及各类法律文件,为公司日常运营提供法律支持;

2、配合做好公司内外纠纷的协调处理,协助处理法律函件、诉前争议及诉讼案件等;

3、起草合规管理相关制度、计划,配合做好公司合规管理工作,为公司日常运营提供合规支持;

4、配合做好公司内部审计、内部检查等工作;

5、完成上级交办的其他任务。

(二)任职要求:

1、工作要求:40周岁及以下,户籍不限;

2、教育水平:大学本科及以上学历;

3、专业:法律相关专业;

4、具有工程建设相关经验者优先;

5、身体健康,遵纪守法,诚实守信,作风正派,有较强的责任心;

6、具备较强的思想政治素质、文字表达能力和沟通协调能力,熟练使用办公自动化软件。

*此岗位为下属上海嘉定建业投资开发有限公司岗位。

二、用工及待遇

1、工作时间

8:30—17:00

做五休二,合同制正式用工

2、福利待遇

五险二金、年金、体检、工会福利等

三、报名时间及方式

1、报名时间:202311221130

2、采取网络报名形式:以姓名+岗位为标题发送至报名专用邮箱:hr@jdxc.net

3、报名时提供材料:个人简历、报名表(须贴本人近期免冠电子证件照)、身份证、学历学位证书等相关证件(电子扫描件);

4、仅可投递一个岗位,不可重复投递(重复投递者以最后投递为准)。

四、其他说明

1、报名人必须如实提供个人真实信息,若与实际情况不符,经核实,将取消其资格。

2、本次招聘须经过资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序,最后确定录用人员。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jiading.gov.cn/guozi/gzzppt/content_861909

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:上海市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2023-11-27 发稿编辑:高层次人才网