为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，满足学院教育教学发展及开展本科层次职业教育人才培养的需要，学院决定通过自主选聘的方式引进具有博士学位的高层次人才。

一、单位基本情况

秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校，是全国文明单位、国家骨干高职院校、国家优质高等职业院校、国家“双高计划”中国特色高水平专业群建设单位、全国职业教育先进单位。

学院面向全国29个省市招生，招生专业42个，涵盖装备制造类、电子信息类、工程技术类、财经商贸类、旅游类等10多个应用技术领域，建有国家重点专业4个、创新发展行动计划国家骨干专业6个、省级重点专业5个。学院占地面积708亩，建筑面积15.3万平方米，全日制在校生近万人。

学院现有教职工585人，其中正高级职称教师53人，副高级职称教师227人，享受国务院特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献中青年专家1人，河北省教学名师2人，省级教师教学创新团队4个。学院位于国家避暑胜地——北戴河，校园环境优雅，综合办学条件优良。

二、引进原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在全面考核的基础上择优聘用。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有博士研究生学历、学位或在2024年8月前取得博士研究生学历、学位。

（三）年龄一般在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；条件特别优秀者可放宽至45周岁（1978年1月1日以后出生）。

（四）具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求，专业背景符合应聘岗位需求。

四、岗位条件

经济管理类、机械电子类、信息工程类、旅游管理类、思想政治教育类等专业对口的博士研究生。

五、相关待遇

被录用人员具有高校事业编制。根据教学科研能力，享受一次性安家费、科研启动费。入职后5年内，发放工作津贴，同时享受副高级职称校内奖励性绩效工资待遇，以租住方式提供校内教师公寓一套。对符合条件人员，学院可协助申请各类高层次人才津贴。对条件特别优秀或专业急需的高层次人才，其待遇可一事一议。

六、招聘程序及方式

（一）报名及资格审核

应聘人员与学院人事处联系，填写《秦皇岛职业技术学院招聘博士报名登记表》，将主要业绩成果电子版、已经取得博士毕业证和学位证的人员将博士毕业证和学位证电子版一并发送至指定邮箱（全年接受），邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

（二）选聘方式：

本次招聘采取单位选聘，形式为面试，主要测试应聘者的思想政治品德、授课能力、专业知识、业务能力和科研能力。

本公告由秦皇岛职业技术学院人事处负责解释。

联系人：方老师、郑老师

联系电话：0335—5926927、15903367755

电子信箱：99490836@qq.com

秦皇岛职业技术学院

2023年7月26日

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来源链接：

http://www.qvc.edu.cn/col/1556073755973/2023/07/26/1690364354519.html

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