河南省地矿建设工程（集团）有限公司（以下简称公司）是隶属于河南省豫地科技集团有限公司的二级企业，成立于1997年，持有市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、地基与基础工程施工专业承包壹级、凿井壹级、工程勘察综合资质甲级、地质灾害防治工程施工甲级、公路工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、环境生态治理乙级、建筑机电安装工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级等十余项资质。注册资金13000万元。

为满足发展需要，根据公司人才发展规划，申请开展2023年度秋季社会招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.政治素质好，道德品质优良；

2.遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；

3.年龄一般在40岁以下（1983年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，并持有一级建造师或注册会计师执业资格证书，特别优秀者可适当放宽要求；

4.持有多专业资格证书、高级职称者，可优先考虑；

5.具有正常履行岗位职责的身心条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

三、招聘专业及人数

一级市政工程建造师2人；

一级水利工程建造师2人；

一级矿业工程建造师1人；

一级建筑工程建造师4人；

一级机电工程建造师1人；

注册会计师1人。

四、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息分别在豫地科技集团和公司网站进行发布。

（二）报名

1.报名时间:2023年11月24日--12月14日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行。报名时，应聘人员应将报名表、身份证、执业资格证、学历学位证及其认证报告等电子版发送至公司电子邮箱dkjsgsrs@126.com。

（三）资格审查

资格审查工作由公司党群人事部负责。资格审查通过者进行通知，未通过者不再另行通知。

（四）笔试

笔试工作由公司党群人事部组织实施。笔试成绩在公司网站公布。

（五）面试

面试工作由公司党群人事部组织实施，面试时间另行通知。面试人选原则上根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定，不足1:3时，按照实有人数确定面试人选。笔试中有作弊等情形的应聘人员，不得进入面试。面试成绩在公司网站进行公布。

（六）体检

体检工作由公司党群人事部和工会组织实施，体检标准参照国家公务员体检标准并结合岗位特点确定。体检人选根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分，按照拟招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定。

若体检有不合格者，可根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

（七）考察

考察工作由党群人事部组织实施，重点了解拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

（八）研究决定

由公司党群人事部将拟招聘人选情况考察报告提交公司党总支会议研究，确定拟聘用人选。

（九）公示和聘用

拟聘用人员名单在公司网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议拟聘用人员，办理聘用手续，报豫地集团人力资源部备案。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（二）应聘人员应确保联系方式填写准确，并保持通讯工具畅通，以便及时联系；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及复习资料、不授权任何机构进行培训；应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本次招聘的最终解释权归河南省地矿建设工程(集团)有限公司所有。

六、纪律监督

招聘工作全过程接受纪检监督，监督电话：0371-67722827。

2023年11月23日

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来源链接：

https://www.ydkj.ha.cn/?gonggao/3942.html

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