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山西省左权县盛隆新能源科技有限公司2023年招聘3名人员公告

高层次人才网编辑

2023-12-05

左权县盛隆新能源科技有限公司因业务发展需要,现委托左权县博纳人力资源有限公司面向社会公开招聘以下人员:

一、招聘岗位

汽车营销中心销售顾问:1名

充电桩运维人员:2名

二、薪酬待遇

按县属国企相关薪酬待遇执行

三、岗位要求

汽车营销中心销售顾问

1.年龄40周岁以下,左权本地户籍,形象气质佳;

2.本科以上学历,5年以上销售经验;

3.优秀的书面写作和口语沟通能力;

4.优秀的组织能力和管理能力;

5.持有C2以上驾驶证;

6.有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德和团队合作精神;

充电桩运维人员

1.年龄35周岁以下,左权本地户籍;

2.大专以上学历,有相关工作经验者优先;

3.有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德和团队合作精神;

4.持有在有效期内的高压电工证;

三、禁止应聘的情形

1.剥夺政治权利,尚未恢复者;

2.因犯罪受过刑事处罚者;

3.被依法列为失信联合惩戒对象者;

4.被开除中国共产党党籍者;

5.曾因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受过处分者;

6.通缉有案、尚未撤销及清算者;

7.吸食毒品或有吸毒史和强制戒毒史者;

8.经医院体检,健康状况欠佳、难以胜任者;

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

于2023年11月30日在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:

2023年12月1日--2023年12月5日(上午8:00——12:00;下午14:30——18:30)。

2.报名地点:城市花园底商8号楼3号商铺左权县博纳人力资源有限公司。

3.报名方法:报名采取本人现场报名的方式进行,应聘者填写《左权县盛隆新能源科技有限公司公司公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)。报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式):

(1)本人户口本、有效身份证、毕业证(学信网可查)、学位证等相关证件原件及复印件(应届毕业生未领取毕业证者需提供相关证明);

(2)本人近期一寸同版红底免冠照片2张(背面需标注姓名);

(3)《报名表》(公告附件下载,个人内容须打印,在现场报名时提交审核并由应聘者本人签名确认);

(4)学籍在线验证报告;

(5)无犯罪记录证明;

(6)个人征信报告。

4.资格审查:报名时,由左权县博纳人力资源服务有限公司对报考人员进行审查,确认证件是否真实、齐全、有效,认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的,一经查实,立即取消聘用资格。

5.考务费:100元/人。

(三)考试

开考比例为1:2,如考试包括笔试和面试两部分。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行,笔试满分100分。笔试时间为90分钟笔试采取闭卷方式进行,考试科目为公共基础知识及岗位相关专业知识。笔试结束后,依据笔试成绩,从高到低按1:2比例进入面试,不足1:2比例的将进行招聘人数核减。若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。

2.面试

(1)按各岗位招聘人数×2的标准以笔试成绩高低筛选应聘者进入面试。面试由招聘工作组采取结构化面试的方式进行,考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

(2)评分标准:面试分值为100分,各评委的分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩。

3.成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)。按由高分到低分1:1的比例入围参加体检,如考试总成绩最后一名出现并列,对并列人员进行二次面试,按最终面试成绩高低决定入围人选。入围人员考试总成绩不得低于60分。

笔试、面试具体时间地点电话通知。

(四)公示与聘用

根据面试结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)公示5天。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

五、咨询电话

电话:0354-8600521

咨询电话开通时间:2023年12月1日--2023年12月5日(上午8:00——12:00;下午14:30——18:30)

左权县博纳人力资源服务有限公司

2023年11月30日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jzzq.gov.cn/zwgkzy/fdzdgknr/tzggzwgk/gggs/content_64922

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:山西省 -- 晋中市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2023-12-05 发稿编辑:高层次人才网