为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员4名，具体岗位条件详见《四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月1日及以后出生，依次类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中，2024年应届毕业生，可在2024年7月31日前提交；在国(境)外高校就读的2024年应届毕业生，应于2024年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名并参加考试考核。

（一）提交应聘申请。

应聘人员通过四川美术学院招聘网（网址：http://zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名。应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，并按网页提示和要求上传所需电子材料（含印证材料、电子登记照等），提交并完成报名手续。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

报名截止时间：即日起至2024年1月3日止。

（二）资格审查。

1.资格初审。

学校用人二级单位对照岗位要求依程序完成资格初审，对符合应聘条件并达到岗位要求的，由用人二级单位向学校进行推荐，参加学校组织的考核。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。资格初审结果将以电话或邮件方式通知应聘者。（如对资格初审结果有疑问，可咨询学校人事处，联系方式023-65921033）。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。

2.资格复审。

资格复审在专业面试前开展，针对拟进入专业面试环节人员开展。

招聘方将通过电话或邮件的形式通知进入专业面试环节人员在规定时间内提交相应的资格复审材料（附件5），接受资格复审。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，该岗位考生不进行笔试，直接参加面试。

（一）笔试。

1.公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采取闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。笔试具体科目类别详见附件1。

2.笔试时间根据报名情况另行通知。

3.笔试后进入面试的规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经四川美术学院报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将在学校人事处网站公示。

（二）面试。

本次面试包括专业面试和综合面试。考生应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

1.专业面试。

专业面试为教学科研能力考核，包括创作科研水平考核和教学能力考核。创作科研水平考核根据专业类别采取现场作品展示、代表作评分、限时创作、学术讲座并结合代表性成果介绍等方式进行，考核时间不低于10分钟，分值100分；教学能力考核采取试讲、说课、案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、专业知识、实践能力等进行综合考量，考核时间不低于10分钟，分值100分。

专业面试成绩=创作科研水平考核成绩×50%+教学能力考核成绩×50%

专业面试成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

2.综合面试。

综合面试采用结构化或面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，测试时间不少于10分钟，具体时间及地点电话或邮件通知。

3.考核总成绩计算。

（1）未组织笔试的：面试成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

（2）组织笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+面试成绩×60%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）心理测试。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试无分值，以结果是否异常来判断合格与否，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点将通过电话或邮件通知。

六、体检和考察

体检人选按照拟聘岗位名额，根据应聘人员考核总成绩从高到低1:1确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的专业面试成绩、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由四川美术学院按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，四川美术学院或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经四川美术学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察由四川美术学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补，若递补人选专业科目总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人选基本素质和考试考核成绩应较为优秀。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

七、公示

考核、体检、考察等有关事宜，在四川美术学院人事处网站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上发布，请应聘人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。进入拟聘公示环节后，招聘岗位因故出现缺额时不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市和学校有关规定执行。

拟聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

（一）本公告由四川美术学院负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。

（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202312/t20231222_12734690.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。