西北农林科技大学水土保持科学与工程学院冯浩课题组2023年招聘2名博士后(土壤地力提升与节水灌溉方向)
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2024-01-02
一、招聘岗位
因工作发展需要,西北农林科技大学水土保持科学与工程学院冯浩课题组招聘博士后2名,研究方向为旱区土壤地力提升与节水灌溉。博士后在站时间一般为2-3年。
二、课题组导师简介
冯浩,研究员,博士生导师。国家“万人计划”科技创新领军人才,中国土壤学会副理事长,中国水土保持学会副理事长,陕西省土壤学会理事长,国家“十二五”“863计划”作物生境过程耦合与调控技术项目首席,“十四五”国家重点研发计划项目首席,国务院政府特殊津贴专家。长期从事旱区水土资源高效利用、旱地土壤有机质与产能协同调控等方面的研究工作。先后主持国家级863项目和课题、国家重点研发计划项目、中国科学院重点部署项目、国家自然科学基金等相关课题30余项。获得国家和省部级奖励5项,其中国家科技进步二等奖2项(排名第3、第9)。入选首批陕西省科技创新团队和陕西省“三秦学者”智慧农业创新团队。发表论文200余篇,其中SCI/EI收录100余篇,授权发明专利9件、软件著作权2件,培养博硕士研究生70余名。
董勤各,副研究员。主要研究方向为旱区土壤改良与水盐耦合调控。主持参与国家重点研发计划课题、中科院“西部之光”项目、国家自然科学基金项目、陕西省重点研发计划项目等10余项。近年来在Journal of Hydrology、European Journal of Agronomy、Agricultural Water Management、农业工程学报、植物营养与肥料学报等国内外TOP期刊上以第一或通讯作者发表学术论文30 余篇;获陕西高等学校科学技术奖一等奖(排名第7)1项、授权国际发明专利1件;为Agricultural Water Management、Science of the Total Environment、European Journal of Agronomy等期刊审稿。
三、应聘条件
【基本要求】
1.已获得(博士毕业3年内)或即将获得与农业工程、农学或土壤学相关的博士学位,年龄35周岁以下。
2.对土壤学、农田水利或作物科学研究有浓厚兴趣,具有探索精神和独立从事科研工作的能力。
3.以第一作者在相关领域国际主流学术刊物发表过高水平学术论文2篇及以上。
4.具有较好的语言表达能力和沟通能力,良好的英文文献阅读、沟通和写作能力;擅长使用常规绘图软件。
5.做事有条理有责任心,具备良好组织协调能力,且主动性强、具有团队合作精神。
6.身体健康,能适应岗位工作需要,无违法犯罪记录。
【专业背景要求】
方向1:具有土壤肥力与产能协同提升、有机物料改良土壤肥力等方面的研究经历,并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。
方向2:具有灌溉水肥一体化或集雨补灌等方面的研究经历,并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。
四、待遇及科研支持
1.学校实行有竞争力的年薪制,并享受绩效奖励(参照我校在编在岗教职工执行)。其中年薪分为三个层次:特别资助年薪不低于33万元(税前),重点资助年薪不低于22万元(税前),一般资助年薪不低于15万元(税前)。
2.入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等同类同级国家博士后专项经费资助者,学校给予相应配套资助。
3.推荐并支持在站博士后申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校各级项目。
4.在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。在站期间表现优异的博士后,出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。
5.学校提供周转房,对学校暂时无法解决住房者,为其提供住房补贴。为子女提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
6.西北农林科技大学将为博士后人员提供良好的办公场所与科研支持。学校具有完善的实验设备与运行良好的共享平台,团队具有较好的实验仪器。
五、应聘材料
1.应聘人详细简历(含出生年月、学习及工作经历(从大学起)、研究经历、科研成果(重点介绍)、熟练使用的实验技术、通讯地址、联系邮件或电话、半年内免冠近照)。
2.应聘人学术水平相关材料,如代表性论文、未来研究计划、学术奖励等。
3.应聘人认为其它有必要附上的证明材料。
六、联系方式
申请者请将详细个人简历、代表性论文、以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料,发送至董老师邮箱:qgdong2011@163.com。邮件主题请注明:应聘-博士后-姓名。课题组将根据材料对所有应聘者进行初选,通过初选者将电话或邮件通知面试,并择优录用。未通过者不再另行告知。申请材料恕不退回。
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来源链接:
https://rsc.nwsuaf.edu.cn/postdoctor/zpxxbsh/da0e0fc96e1b46e785a657a369a0aab0.htm
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