安徽金环大酒店有限公司（以下简称“金环酒店”）是一家国有四星级商务酒店，成立于2002年12月，位于合肥市包河区屯溪路528号，隶属于安徽省港航建设投资集团有限公司。酒店注册资金6000万元，建筑面积1.3万平方米，主营业务为餐饮、客房住宿服务。

一、招聘原则

公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适。

二、招聘岗位及人数

此次开展公开招聘岗位3个：

1.房务部前台客服2人；

2.餐饮部楼层主管2人；

3.餐饮部会服3人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.具有岗位所需的专业知识或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位信息一览表中的年龄条件“35周岁及以下”（1988年1月31日以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

（二）招聘岗位具体条件

详见《安徽金环大酒店有限公司2024年度公开招聘岗位信息一览表(第一批）》。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.存在应实行任职回避情形的人员；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）报名要求

1.报名时间。报名时间为公告发布之日起至2024年1月28日17:30，逾期不再接收简历。

2.报名方式。报名采取金环酒店现场报名、电子邮箱或者邮件投递方式投递简历和报名表。应聘报名人员可在省港投集团官网（www.ahghtz.com）上下载填写《安徽金环大酒店有限公司2024年度社会招聘报名表》。

公司地址：安徽省合肥市包河区屯溪路528号

邮箱：445382771@qq.com

（二）简历筛选

报名截止后，进行应聘人员简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加能力测试（初试）通知。原则上按照招聘岗位计划数与资格审核通过人数之比达到1:3方可进行下一环节。如达不到该比例要求的，经省港投集团履行决策程序后，可降低比例实施。

（三）能力测试

1.初试。初试采取实操形式，满分100分。实操结束后，按照招聘岗位计划数1:3比例，以成绩排序确定参加复试人员名单（实操设定合格线60分。未达到合格线的，不予进入下一环节。初试成绩并列的，一并进入复试）。如降低比例招聘的，按调整后的比例确定参加复试人员名单。

2.复试。复试前，组织入围人员进行资格复审，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消复试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。由此出现复试入围人员缺额的，按初试成绩排序依次等额递补。资格复审的时间、地点提前通知。

复试采取半结构化面试方式。主要考察应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力以及适岗程度等方面内容，面试满分为100分。现场宣布面试成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）综合成绩合成

根据应聘者初试、复试成绩，按照3:7比例加权计算综合成绩，如某一岗位应聘者综合成绩均低于60分，则取消该岗位招聘或另行组织招聘。综合成绩公示3个工作日，经酒店支部委员会研究后，按招聘岗位计划数1:1比例等额提出进入下一环节人员（如考生综合成绩相同，复试成绩高者优先；初试及复试成绩均相同，则另行组织加试，加试方案另行公布），报省港投集团履行决策程序后研究确定。

（五）考察

考察工作根据招聘岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟录用人员进行全面考察，并形成书面考察报告。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）体检

体检由金环酒店统一组织进行，体检费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。

（七）确定拟录用人员及公示

根据考察及体检情况，如无特殊情况，由酒店研究确定拟录用人员并进行公示；如有特殊情况，由酒店研究后，报省港投集团履行决策程序后研究确定，获批后开展下一步工作。拟录用人员公示5个工作日。

（八）入职

公示期满，对没有异议或反映问题不影响录用的，按照公司规定办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

因考察或体检不合格、拟录用人员自愿放弃或未按规定时间报到等原因造成招聘岗位缺额的，由酒店支部委员会研究总经理办公会决定，可取消岗位录用或重新开展招聘。

入职人员进行试用期考核。

五、薪资待遇

员工入职后即签订正式劳动合同，并按酒店相关制度核定薪资标准，免费提供食宿，同时享受以下福利待遇：社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等。

六、说明事项

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外不退还。

七、组织领导与监督

招聘工作在省港投集团统一部署下组织开展，严格遵守各项纪律要求和招聘考试规则，落实有关保密、回避等规定，省港投集团组织人事部全程参与招聘工作，纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关能力测试和聘用事项由金环酒店总经办负责解释。

八、联系方式

公司地址：安徽省合肥市包河区屯溪路528号

报名咨询电话：0551-62210622

招聘监督电话：0551-64293823

上述报名咨询和招聘监督电话于工作时间内（周一至周五8：00—11：30、14：30—17：30）使用。

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来源链接：

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