根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关政策规定，结合学院发展的需要和人才队伍建设情况，拟面向社会公开引进10名急需紧缺的高层次专业技术人才。为确保引进工作顺利进行，特制定本公告。

一、引进原则及程序

引进工作严格按照“公平公开、德才兼备、按需引进、岗位聘任、科学管理”的工作原则，采取全职引进的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。

学院成立公开引进高层次专业技术人才工作领导小组，全面负责高层次人才的引进工作。

二、引进专业及有关程序要求

(一)引进专业及人数

符合学院高质量发展和建设急需的工学类(电子信息、计算机科学与技术、机械工程、汽车工程、交通运输工程、土木工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程)、管理学、经济学、哲学、法学专业的人才10名。

(二)引进条件

1.全职引进具有正高级专业技术职称人才，本科以上学历，年龄原则上不超过45周岁;

2.具有国家教育部认可的研究生学历博士学位人才，年龄原则上不超过45周岁。

(三)引进待遇

学院按照“一事一议”“一人一策”的方式引进。有关待遇情况如下：

1.工资绩效按照遵义市政策和学院有关规定执行;

2.符合贵州省、市人才引进有关规定的，由学院审核推荐，上报省、市审核确认，按照相关奖励政策兑现。

3.按照上级有关部门关于事业单位人员招聘或调动政策规定办理相关手续，进校后即列入事业编制管理，全职引进的高层次人才如果享受相关人才奖励待遇的，确定服务年限不少于6年，并签订服务协议，学院依据事业单位人员考核办法及双方协商签订的服务协议约定的工作任务和岗位职责进行合同管理。

(四)引才时间

截止2024年12月31日。

(五)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.符合“四有”好老师标准，热爱教育事业，具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

3.有为学院教育教学改革和发展奉献的精神，适应学院专业建设的需要，有较强的教学、科研能力，有较强的指导专业教学、实习实训的技能，有较强的创新能力和发展潜力。

4.身体健康，能胜任岗位有关工作。

5.有下列情形之一者不予引进：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;

⑵曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

⑶曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

⑷不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

⑸报名时除当年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、学位证书等原件的(应届毕业生须在当年12月31日前提供学历证书及学位证书);

⑹新招录(聘)到我市机关事业单位工作仍在试用期以内的;

⑺法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

(六)报名程序

1.采取网上报名，应聘者填写《贵州航天职业技术学院人才引进报名表》(以下简称《报名表》)，并提交身份证、个人简历、各学历阶段的学历学位证书(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、职称证书或职称聘任文件扫描件、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

2.上述材料打包压缩后，按照“姓名+学历学位+毕业院校+专业+职称+应聘岗位”的方式命名，发送至邮箱htzyzzrsc113@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名，应届毕业生需在当年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，报名时提供就业推荐表)。

3.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考核或聘用资格。

4.报名联系电话：0851-23235198。

考生报名以后，应随时保持电话的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

(七)引进程序

1.报名时间:公告发布之日起即可报名。

2.报名

符合学院人才引进需求相关条件、有意来遵工作的各类人才直接向学院报名，需提交以下材料：

⑴《贵州航天职业技术学院人才引进报名表》(详见附件);

⑵工作经历、相关业绩材料以及学历学位证书;

⑶专业技术职称和其他佐证能力与水平的材料。

3.初审

由学院对个人申报材料的真实性和有效性进行审查。

4.考核

学院按照事业单位公开招聘相关规定组成专家组，对符合条件的应聘人员从意识形态、思想道德修养、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面进行面试(综合考核)，根据考核结果确定体检、考察人员。

5.体检和考察(政审)

学院组织通过面试(综合考核)的应聘人员按照公务员标准进行体检。同时学院成立考察小组，对应聘人员的政治思想、意识形态、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作能力、科研水平、工作态度及工作表现等进行全面考察。

6.公示与聘用

根据体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单，在学院公示官网上7个工作日。公示期满无异议的，并按程序签订聘用合同和服务协议，办理相关聘用手续。

三、监督

学院公开引进高层次人才工作，严格遵守公开引进的相关规定，做到公开、公平、公正。

监督电话：0851-23235210(贵州航天职业技术学院纪委)。

四、其它

本公告由贵州航天职业技术学院公开引进高层次专业技术人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由学院公开引进高层次专业技术人才工作领导小组研究决定。

贵州航天职业技术学院

2024年1月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb815adf6c7600000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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