贵阳医学院第二附属医院（原贵州省高层次人才网四一八医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、保健为一体的省级综合性三级甲等医院，创建于1966年，占地面积149亩。医院现内设有内、外、妇、儿等43个临床科室和15个医技科室,两个分院，一所卫校和司法鉴定所等医疗机构。现我院为加快人才强院的步伐、改善医院专业技术人员结构，促进医院发展。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。一、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘工作人员共69名，其中：专业技术人员49名，管理人员10名，工勤人员10名。具体招聘岗位及要求见《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员职位表》（附件一）。三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：1、具有中华人高校教师招聘民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。5、年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有硕士学位或中级专业技术职务的人员年龄可放宽至40周岁；具有博士学位或副高级专业技术职务以上的年龄放宽到45周岁。6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、招聘程序（一）报名1．报名时间、地点和方式：现场报名时间：2013年10月16日至2013年10月22日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（周六下午及周日休息）；现场报名地点：贵阳医学院第二附属医院组织人事科（贵州省凯里市康复路3号）；现场报名需填写《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员报名表》（附件二），并提交报名所需相关材料。2．材料要求：现场报名时需提供下列材料（均需用A4纸复印）：（1）个人简历及自荐信；（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件各1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；（4）本人近期一寸正面彩色免冠同底照片2张；（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；（6）应聘岗位所需的其他相关材料按其它报考条件要求提供。3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，学历要求为本科及以上的专业技术岗位可按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节；其他岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。4．应聘人员每人交报名费100元。（二）资格审查由贵阳医学院第二附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。（三）考试考试由省卫生厅组织实施。1、笔试笔试采用闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，占考试总成绩40%。专业技术岗位笔试范围：专业相关知识；管理岗位笔试范围：综合理论知识；工勤岗位不参加笔试，只参加面试及技能测试。笔试时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。2、面试专业技术岗位、管理岗位笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。工勤岗位资格审查合格人员均进入面试。面试时间、地点：另行通知或浏览贵州人力资源社会保障网。面试内容主要测试相关专业知识、技能操作能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩以百分制计算，占考试总成绩60%。面试结束后，专业技术岗位、管理岗位同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。3、技能测试工勤岗位面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加技能测试人员数1：3的比例确定参加技能测试对象。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入技能测试。参加技能测试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。技能测试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。4、总成绩计算专业技术岗位、管理岗位总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，工勤岗位总成绩按面试成绩占40%，技能测试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。（四）体检专业技术岗位、管理岗位面试结束后（工勤岗位技能测试结束后），根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，专业技术岗位、管理岗位以面试成绩（工勤岗位以技能测试成绩）高的列为体检对象。体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准规定执行。体检的具体时间地点另行通知。（五）考高校人才招聘察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵阳医学院第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；4、现役军人；5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；6、被开除公职的人员；7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；8、截止2013年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;11、有法律、法规规定不得聘用的人员。（六）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵阳医学院第二附属医院在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。（七）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。五、有关说明（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生厅和贵阳医学院第二附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。（二）贵阳医学院第二附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。（三）联系电话：考试咨询电话：0855-8275748，8275708纪律监督电话：0855-8275755六、未定事宜，由贵阳医学院第二附属医院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由省卫生厅负责解释。附表：附件一：《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员职位表》附件二：《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员报名表》二O一三年十月九日

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