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北京口腔医院2015年招聘应届毕业生公告

高层次人才网编辑

2014-11-24

首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医、教、研、防和对外交流于一体的三级甲等口腔专科医院。现因医院发展需要,特面向社会招聘如下岗位人员。

【招聘岗位及要求】

职位一:口腔临床医学医师

岗位要求:

1.学历:应届博士毕业生;

2.专业:2015年口腔医学专业毕业生;(口腔外科、口腔颌面外科、口腔颌面外科唇腭裂整形专业、牙体牙髓或齿槽突外科专业;口腔内科(牙体牙髓专业)、口腔内科(牙周专业);口腔粘膜病专业、口腔修复、种植专业、口腔影像学。)

3.性质:专业技术岗位;

4.符合以上条件者,参加医院的统一考核,合格后予以录用;

5.待遇:参照国家及北京市相关规定;

招聘人数:20-30

职位二:麻醉医师

岗位要求:

1.学历:2015年硕士及以上应届毕业生;

2.专业:临床麻醉学或临床医学(心血管内科、内分泌)

3.性质:专业技术岗位;

4.经验:2年以上临床工作经验或完成麻醉学专业住院医师第一阶段培养者优先;

5.符合以上条件者,参加医院的统一考核,合格后予以录用;

6.待遇:参照国家及北京市相关规定;

招聘人数:3

职位三:病理医师

岗位要求:

1.学历:2015年应届博士毕业生;

2.专业:病理或基础;

3.性质:专业技术岗位;

4.其它:已取得临床医学执业证书者优先;

5.符合以上条件者,参加医院的统一考核,合格后予以录用;

6.待遇:参照国家及北京市相关规定;

招聘人数:1

职位四:放射技师

岗位要求:

1.学历:2015年大专及以上应届毕业生;

2.专业:口腔影像或生物工程专业;

3.性质:专业技术岗位;

4.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

5.待遇:参照国家及北京市相关规定;

招聘人数:2

职位五:语音康复治疗师

岗位要求:

1.学历;大专及以上;

2.年龄:35岁以下;

3.专业:医学教育背景,康复医学或理疗专业优先;

4.其它:能说标准普通话,熟练运用电脑技术,性格温和有耐心。

5.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

6.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:1

职位六:营养师

岗位要求:

1.学历:大专及以上;

2.年龄:35岁以下;

3.专业:营养学专业,具有营养师从业资格者优先;

4.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

5.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:1

职位七:病案

岗位要求:

1.学历:中专及以上;

2.专业:卫生信息管理;

3.其它:有会计证者优先;

4.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

5.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:5

职位八:信息系统管理

岗位要求:

1.学历:本科及以上;

2.专业:信息及计算机管理;

3.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

4.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:2

职位九:护理

岗位要求:

1.学历:本科及大专;

2.专业:护理;

3.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

4.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:20

职位十:财务处工作人员

岗位要求:

1.学历:本科及以上;

2.专业:财会相关专业;

3.符合以上条件者参加医院的统一考核,合格后予以录用;

4.待遇:享受本院同类人员待遇;

招聘人数:2

【报名须知】

一、符合招聘条件者须完整填写北京口腔医院招聘报名登记表(招聘报名登记表附后)。

二、报名方式:

1.网上报名:简历以附件形式发送至邮箱:bjkq2014zhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式:“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”,如不符合以上要求,将会失去初审机会。

2.邮寄或上门报名:首都医科大学附属北京口腔医院人事处;

3.联系电话:010-57099025;联系人:老师老师。

4.地址:北京市东城区天坛西里4号100050左上角注明“简历”

报名截止时间:2014年12月15日

三、应聘要求:

1.应聘者请按要求填写北京口腔医院招聘报名登记表和提供相关信息,因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

2.我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密,报名材料恕不退回。

诚挚欢迎有识之士前来应聘!

2014-11-17

来源:

http://www.bjwsrc.org/hhrnew/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=1494

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-11-24 发稿编辑:高层次人才网