朝阳师范高等专科学校始建于1960年，是一所具有64年办学历史、经国务院批准建立、师范特色鲜明的全日制普通高等学校。目前，学校正在积极提升办学层次、提高办学质量。为进一步加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）等规定，现开展2024年专任教师校园招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘计划

本次校园招聘专任教师具体岗位及要求详见《朝阳师范高等专科学校2024年校园招聘专任教师计划信息表》。

二、招聘基本条件及要求

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

3.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；

4.身心健康，具有正常履职的身体条件；

5.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；②在近三年内被认定有事业单位招聘考试作弊行为的人员；③学习及工作期间受到纪律处分人员；④在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

（二）招聘相关要求

1.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年4月1日以后出生，含4月1日）。

2.在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书的应届毕业生；岗位要求的相关资历计算的截止时间为2024年7月31日；专任教师岗位本科阶段专业与研究生专业相同或相近（本科、硕士专业同属一级学科）。

3.应聘人员取得的学历、学位均为国家承认的学历、学位。持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

4.应聘人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。应聘人员的专业、学历和学位需和招聘要求一致。

5.每名应聘人员限报一个岗位。

三、招聘方式

采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、院校现场考核、现场签约的方式进行。本次招聘重点面向华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、大连海事大学、辽宁大学、北京体育大学11所“一流学科建设高校”和辽宁师范大学。没有参加上次招聘的“一流大学建设高校”的应聘人员，均可以参加本次校园招聘。

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

招聘信息在辽宁人事考试网、朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等专科学校官网等平台上统一发布，各院校可在网站上进行转载。

（二）报名方式及时间

1.网上报名：凡具备条件并有意应聘的人员填写《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》（附件2），发送至朝阳师范高等专科学校邮箱：cyszrsc@163.com，邮件以“姓名+毕业院校+所学专业”命名。内容以附件形式体现，包括《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》、个人简历、个人信息证明材料（身份证、户口本、本科学历和学位证、应届研究生毕业生证明和学信网证明、党员证明材料等扫描件）、个人简历中列举的所有学术成果与获奖情况的证明材料扫描件。上述材料以先后顺序生成一个PDF文件。本次报名发送邮件时间为:公告发布之日起至2024年5月22日17:00止。根据网上报名情况，确定本次的面试时间、地点。

2.现场报名：临时参加招聘会的人员，在面试时可现场报名，现场报名人员携带上述材料的原件和复印件直接进入资格审查程序。

(三）资格审查

应聘人员需携带所有网上提交电子材料的原件，到指定地点接受现场资格审查。学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。资格审查合格者，确定为参加面试人选，参加面试人员名单在学校官网上公布。资格审查将贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消应聘资格。资格审查结果在学校官网公布，请应聘人员及时予以关注。

（四）考核

1.考核方式

校园招聘考核采取面试方式进行。开考岗位招聘数额与有效报名人数应达到1:2的比例，未达到1:2时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内改报其他符合招聘条件且未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

2.考核时间地点

考核时间、地点统一在学校官网另行通知，请应聘人员及时关注。

3.考核内容

面试包括试课、答辩、荣誉奖励与学术水平三个环节，每个环节满分为100分，按6：2：2的比例计入面试成绩。

（1）试课：参加试课人员现场抽签确定试课顺序，现场随机抽取试课题目，备课40分钟后讲授课程。试课时间不超过15分钟。主要考察教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养以及对教学法的理解和应用等方面，要求有板书。

（2）答辩：时间不超过5分钟。主要考察师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

（3）荣誉奖励与学术水平：对应聘者在大学本科和研究生阶段获奖情况和科研情况进行赋分。

4.评分方法

采取去掉一个最高分和一个最低分的评分办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分按四舍五入保留两位小数，现场公布最后得分。

5.录用原则

合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。

已过合格分数线人员，根据面试成绩由高分到低分录用；若总成绩相同，则根据试课成绩由高到低录用；若试课成绩仍相同，则需加试一道面试题后，根据面试成绩由高到低录用。

6.现场签约

经考核合格，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定，现场签订就业协议。如违约，将承担违约责任，交纳一定数额违约金。

（五）体检

应聘人员在取得学历、学位证书后，由朝阳市人社局统一组织拟聘用人员进行体检，按照《公务员体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

（六）考察

按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等专科学校官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，朝阳市人社局会同朝阳师范高等专科学校调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，试用期内考核不合格的解除聘用关系。考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇,最低聘期5年。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定，承担违约责任。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）本次校园招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、面试、体检、考察等）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

（三）在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，我校不进行递补。

（五）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。并将有关情况通报其所在学校。

（六）拟录用人员应服从学校岗位调整。

（七）录用人员报到时，须出具毕业证、学位证原件。如未能按时取得上述证件，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

七、联系方式

咨询电话：0421-6681179

联系人：陈老师联系电话：15142106109

毕老师联系电话：18842100875

朝阳师范高等专科学校

2024年5月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cync.edu.cn/info/1003/8107.htm

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