1958年3月15日，经毛泽东主席决策，中国人民解放军军事科学院成立，叶剑英元帅任首任院长兼政治委员。2017年7月19日，习近平主席亲自为新调整组建的军事科学院授军旗、致训词。军事科学院是全军军事科学研究的拳头力量，承担着加强军事理论创新、加强国防科技创新、加强军事科研工作组织模式创新的职责，肩负着加快发展现代军事科学、努力建设高水平军事科研机构的使命。

军事科学院是全军最早开展博士后招收培养工作的单位之一，现有博士后站点21个，其中博士后科研流动站14个、博士后科研工作站7个，涵盖了理、工、农、医、军事、管理等多个学科专业。军事科学院高度重视博士后队伍建设，始终把博士后工作视为科技强军、人才强军的重要抓手，深入贯彻实施创新驱动和人才优先发展战略，持续推动博士后工作高质量发展。为加快推进高水平军事科研机构建设，更好地发挥创新引领和智力支撑作用，军事科学院诚邀海内外积极进取、锐意创新、立志献身军事科学事业的优秀青年博士来院从事博士后研究工作，才聚军科，智启未来！

一、团队介绍

国防工程规划论证团队，现有研究人员70余名，其中博士后合作导师10名，博士生导师和硕士生导师26名；在读博士生28名，在读硕士生5名。团队研究方向主要包括土木工程、防灾减灾工程及防护工程、自适应伪装、战场电磁环境、武器毁伤效应等相关领域。

二、招收需求

1.招收方向：土木工程、武器效应与工程防护、工程力学、爆炸力学、爆炸冲击、防护设备、防灾减灾工程及防护工程、战场建设理论与技术、韧性战场建设、机动化战场建设。

2.招收人数：3～7人。

3.年龄要求：获博士学位3年内（特别优秀的可适当放宽）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄不超过40周岁。

4.学科背景：土木工程、武器效应与工程防护、工程力学、爆炸力学、爆炸冲击、防护设备、防灾减灾工程及防护工程、军事学、系统工程。

5.其他要求：以第一作者在军事学核心期刊或 SCI、EI收录期刊发表论文，且为军队或省部级以上科研项目主要参加者；具备独立科研工作能力和良好的团队合作精神；具备较强的中英文书面和口头表达能力。

三、薪资待遇

1.薪资标准：地方人员基本年薪15～20万元（税前），按月发放，五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。军人和军队文职人员将工资关系转入后按原工资标准发放，并与本单位科研人员享受同等的科研岗位等级津贴和科研绩效津贴。

2.福利保障：博士后在站期间，视同在职干部管理，享受本单位在职干部同等福利待遇。为博士后提供公寓住房，确无保障条件的参照本单位相同资历在职干部标准发放租房补贴。可按规定办理进站和出站落户，并为其子女办理入托、上学有关事宜。

3.科研支撑：积极支持鼓励博士后申报各类人才项目和基金资助。实验室可提供充足的算力、数据等研究资源，同时也有充足经费支持。

4.发展前景：地方博士后人员期满出站前可按有关规定为其评定高级职称。优秀的出站博士后，军官可纳入选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。

四、联系我们

联系人：胡老师。

联系电话：010-66860224。

联系地址：北京市海淀区太平路22号院。

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