福州新区是国务院批复的第14个国家级新区，为加快推进新区开发建设，经福州市委、市政府研究决定，2016年4月组建福州新区开发投资集团有限公司（以下简称“新区集团”），作为福州新区开发投资建设的运营平台。新区集团注册资本100亿元，以片区综合改造开发为抓手，以项目开发建设、数字经济发展、投资与供应链贸易、资产与城市运营为核心业务板块，具体包括新兴产业投资、土地综合开发、工程设计咨询、项目开发建设、园区投资运营、生态环境保护、城市运营管理、数字经济发展、供应链贸易等业务方向，通过多元化投融资运营，整合项目建设落地，为新区提供高品质的城市开发建设服务，努力打造值得福州市委、市政府信赖的骨干国企。现因业务发展需要，新区集团面向社会公开招聘22个岗位22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位（共计22个岗位22名，详见附件）

1.福州市电子信息集团有限公司财务资金部会计岗1名，投资发展部投资专员1名，数字政府事业部项目管理岗1名、解决方案岗1名，福云事业部云业务主管1名、云方案主管1名、生态合作岗1名，智慧城市事业部商务岗1名、技术支撑岗1名、项目管理岗1名，权属企业福州交通信息投资运营有限公司商务岗1名。

2.福州数据集团有限公司项目管理部机电岗1名、系统集成岗1名，数据开发部数据开发岗1名，运维服务部网络运维工程师1名。

3.福州数据技术研究院有限公司会计岗1名、销售岗1名，权属企业至臻医疗公司销售岗1名、机械结构设计岗1名，权属企业新视智能公司销售岗1名、商务岗1名、算法研发岗1名。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行，无犯罪记录；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。

（二）岗位职责及任职资格条件

各岗位职责及任职资格条件详见附件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。

（四）工作经历的认定

1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）。

2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

（五）起止时间

应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2024年5月1日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2024年5月1日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2024年5月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2024年5月1日。

四、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员采取网络报名的方式，登录“福州人社求职招聘平台”，搜索“福州新区开发投资集团有限公司”相关岗位进行报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名时间为2024年5月29日至6月12日（10个工作日），通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位可适当延长。

应聘人员应在规定的报名时间发送以下材料至新区集团邮箱，其中市电子信息集团、数据集团相关岗位发送至nadihr@163.com，数据技术研究院相关岗位发送至hr@fzidt.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，逾期不受理。

(1)近期正面免冠一寸彩色证件照；

(2)身份证正、反面扫描件；

(3)学历、学位证书扫描件；近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内)；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。

(4)岗位要求相关职称证书、工作经历认定、业绩证明等。

（二）资格审查

新区集团人对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试、体检中作弊的，一经查实，取消参加应聘资格。

（三）面试

各岗位进入面试的比例原则上控制在10：1以内，若超过上述比例，新区集团将根据应聘人员学历、履历、职称等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试时间、地点及注意事项另行通知。

面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。各岗位参加招聘人员根据面试得分从高到低排名，按考录比3:1确定通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。

（四）体检

通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

（五）确定拟录用人选

新区集团根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

（六）公示及录用

拟录用人选在福州人事人才网进行公示（5个工作日），公示无异议后按新区集团相关规定办理入职手续，薪酬福利待遇按照新区集团有关规定执行。

五、其他事项

咨询电话：38723207（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

福州新区开发投资集团有限公司

2024年5月28日

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来源链接：

https://www.fzrsrc.com/news/18_9248.html

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