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广西海洋科学院海洋生物资源与海水增养殖团队2024年公开招聘1名科技人员公告

高层次人才网编辑

2024-06-13

一、单位简介

广西海洋科学院是广西科学院管理的正处级公益一类事业单位,加挂“广西红树林研究中心”牌子。广西海洋科学院由广西红树林研究中心(广西海洋环境与滨海湿地研究中心)与广西科学院内设的广西北部湾海洋研究中心整合设置而成,主要职责:围绕向海经济高质量发展科技需求,对现代渔业产业技术、红树林湿地保护、海洋生物资源高值化利用、生态环境安全保障、智慧海洋、新材料等方面的前沿科学问题和关键核心技术等开展研究。

海洋生物资源与海水增养殖创新团队主要研究宗旨:创新团队主要针对广西海洋资源开发、生态资源恢复与利用和生态环境安全保障等重大科技问题,开展海洋生物资源与海水增养殖的研究,具体包括:1)揭示岛礁海洋生物环境适应与海洋水产生物逆境胁迫响应机制;2)研发岛礁海洋生物资源养护与渔业资源生态增殖、水产生物高效繁育与生态养殖关键核心技术;3)创新鱼虾饲料开发与动物疫病防控技术;4)构建岛礁渔业资源与生态系统协同修复新模式;5)开发水产生物多元生态养殖新模式,为海洋生态文明和蓝色粮仓建设提供科技支撑。

创新团队研究方向:1)岛礁生物资源的养护;2)岛礁生物资源的生态增殖;3)海洋生物资源的开发;4)海洋生物资源的生态养殖。

因团队发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向全社会公开招聘科研骨干1名,招聘公告长期有效。

二、招聘岗位及专业要求

招聘岗位:科研骨干岗。

学历或职称要求:博士研究生或者同时具备硕士学位+副高职称或者具有正高职称。

专业要求:生物学、生态学、微生物学、环境科学、生物化学与分子生物学、生物信息学、水产科学、水产养殖等与团队研究方向相关的专业均可。

工作年限及工作经历要求:无。

招聘人数:1。

三、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法法律法规,拥护党的领导,具有良好的思想政治素质;

(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信,具有良好的职业道德,有较强的开拓创新及奉献精神;

(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;

(五)具有一定的英语听说读写能力;

(六)特殊需求人才可一事一议;

(七)凡有下列情况之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;

5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;

6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。

四、报名

(一)报名时间:长期接受报名。

(二)报名方式:通过邮件报名,应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件1),与应聘报名表(见附件2)一起发送到邮箱:hunanjfj@126.com,文档请按以下格式命名:应聘海洋生物资源与海水增养殖+应聘者姓名。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实,后果自负。

五、资格审查

资格审查由各招聘领域专家组织进行,通过资格审查的应聘者,不得再进行资料修改和改报其它岗位,工作人员将通过邮件、短信等方式,反馈审核信息。

六、面试、考核

面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力,考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。

七、体检

根据面试、考核综合成绩从高至低,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检,费用由个人自理,体检标准参照公务员录用标准执行。

八、公示

体检合格者,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。

九、聘用

经公示无异议人员,择期办理入职报到手续,签订劳动合同。

十、相关待遇

(一)博士享受25万元安家费。

(二)根据工作业绩享受绩效奖励,上不封顶。

(三)博士可申请自治区人才专项编制,享受相关事业单位待遇。

(四)符合条件规定的博士、硕士人员,可安排购买我院政策性住房。

(五)缴纳五险一金,享受带薪年休假,每年单位组织的免费体检。

十一、其他事项

(一)工作地点:广西壮族自治区南宁市。

(二)监督电话:0771-2503795、2503920。

十二、联系方式

联系人:姜老师

手机:18076589220

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://gxas.cn/kytd/gkzp/202406/t20240607_5341.html

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:广西壮族自治区 -- 南宁市招聘职位:见正文学历要求:硕士及以上发布时间:2024-06-13 发稿编辑:高层次人才网