一、团队负责人简介

吴息凤，浙江大学求是讲席教授、陈廷骅大健康讲席教授，国家重大人才计划专家，爱思唯尔全球前2%顶尖科学家（终身科学影响力榜单）、中国高被引学者，“健康浙江百万人群队列”首席科学家。现任浙江大学公共卫生学院院长、医学院附属第二医院副院长、陈廷骅大健康学院执行院长、健康医疗大数据国家研究院院长。兼任WHO公共卫生和应急管理人员规划执行委员会委员，AACR临床试验委员会委员，美国公共卫生学院及项目协会顾问，Innovation Medicine执行主编等。

研究横跨健康医疗大数据、生物遗传学、流行病学、精准医学等领域，在大型人群队列构建、可改变风险因素辨析、新型生物标志物挖掘、精准风险预测与医学人工智能应用等领域取得了一系列原创性重要成果。发表论著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等顶级期刊，H指数112，累计被引49258次，单篇最高引用2497次（Lancet,2011）。

在欧洲和美国工作近30年，2019年3月全职加盟浙大。曾任职于美国癌症医院历年排名第一的MD安德森癌症中心近28年，任终身教授、癌症预防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因组图谱计划创始主任、转化医学和公众健康基因组学中心创始主任、病史数据库主任、流行病学系主任、流行病学学科带头人，是美国肿瘤流行病学领域获得项目资助最多的研究者之一，曾获美国国家癌症研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重点项目支持。曾获MD安德森癌症中心从教学到科研到预防的最高奖，以及“休斯顿市50位最具影响力女性奖”等荣誉，担任十多个国家/国际的评审委员会委员及顾问。

全职加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吴息凤教授牵头，成功申报并获批了“健康浙江百万人群队列”项目。该项目计划招募100万人超大样本，收集从微观的生物分子信息（包括基因、转录、蛋白等），到中观的个人信息（包括生活方式、体检数据、临床数据等），再到宏观的社会因素（包括绿地面积、空气污染等）的多维度信息，进行长期追踪研究。项目将构建“预防-诊断-治疗-预后”一体化的疾病防诊治与健康管理体系，提升我国慢病研究水平，为实现全民健康目标贡献力量。

打造数智健康实验室与数智协同创新中心，建成现场流行病学平台、生物样本平台、生物检测平台、数据管理平台、大数据创新应用平台等平台，尤其是建成了现场-实验室-数据分析完整布局的干湿实验室，包括400万样本量的自动化生物样本库、存储量在7PB以上的高性能服务器集群、一站式样本处理-核酸提取-建库测序-转录-蛋白-代谢检测等平台。

现因科研需要，向国内外公开招聘博士后科研人员，开展包括生物遗传学、生物检测、生物信息、生物统计、医学人工智能、及其他公共卫生及预防医学等方面的研究工作。热忱欢迎优秀青年科研人才加入本团队。

二、岗位要求

1.生物学、生物遗传学、生物信息学、预防医学等相关专业博士毕业，熟悉实验室相关工作；

2.近三年内或将在近期内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德；

3.年龄不超过 35 周岁；

4.能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

5.进站后能全脱产从事博士后研究工作。

三、薪酬及待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学和国家博士后有关规定执行，根据应聘者的申请条件提供有竞争力的薪酬待遇(一人一议)。另外，国家资助计划获得者，出站前按申报科研业绩评估考核结果再获4-10万元资助。出站后留杭州城西科创大走廊工作符合条件者可申请政府资助40万元人才补贴。

2.为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

3.学校为博士后缴纳五险一金，职工体检，解决子女入托等。

4.浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）。

5.畅通职业发展通道，入校后确定为助理研究员资格；2年后可申请学校高级专业技术职务，优秀者出站可申请学校教职岗位。

四、申报方式

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，有意申请者请发送个人简历（中英不限，应包括个人信息、教育背景、研究经历、发表论文、荣誉奖励、拟入职时间、至少2名推荐人联系方式等内容），代表性论文等其他能证明科研能力的材料至邮箱wusijia@zju.edu.cn，邮件请以“姓名+博士后申请”命名。咨询电话 0571-88981655。

应聘者申请材料我们将严格保密，并及时组织面试。

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来源链接：

http://www.phs.zju.edu.cn/2024/0614/c47199a2933246/page.htm

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