中国人民大学出版社2015年人才招聘启事
高层次人才网编辑
2014-12-11
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立之后成立的第一家大学出版社，1982年被教育部确定为全国高等学校文科教材出版中心。近六十年来，人大社累计出书两万余种，出版了一大批具有文化积累与文化传播价值的优秀教材和学术著作，涵盖了社会科学和人文科学各学科。2007年人大社荣获首届中国出版政府奖“先进出版单位奖”，2009年荣获“全国百佳图书出版单位”荣誉称号。近年来，人大社获得省部级以上奖励约四百项，包括中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、“三个一百”原创出版工程奖、“五个一工程”奖，等等。
近六十年来，人大社始终秉承“出教材学术精品，育人文社科英才”的出版理念，坚持崇高的出版追求，为我国马克思主义的传播，为人文社会科学的繁荣，为人文社会科学高等教育事业的发展做出了积极的贡献。人大社已发展成具有图书、音像、电子和数字出版物的大型综合性出版社，并成为我国人文社会科学出版领域的排头兵。根据事业发展的迫切需要，人大社现诚邀社会专业人才加盟，共创辉煌前程。
我们需要的人才：
职位名称：文字编辑（2人）
部门：工商出版分社
职位介绍：负责审读财务管理、会计学专业书稿。
职位要求：
1.财务管理、会计学专业硕士毕业，具有扎实的专业知识功底，英语水平国家六级或以上。
2.热爱图书出版工作，认真负责，具有高度的敬业精神。
3.具有驾驭文字和审读鉴赏的能力。
4.具有责任感和进取精神。
5.具有良好的沟通表达能力，具有工作热情，有团队合作精神。
职位名称：策划编辑（1人）
部门：工商出版分社
职位介绍：负责组织、策划、营销财务管理、会计学专业选题。
职位要求：
1.财务管理、会计学专业硕士毕业，具有扎实的专业知识功底，英语水平国家六级或以上。
2.热爱图书出版工作，认真负责，具有高度的敬业精神。
3.具有驾驭文字和审读鉴赏的能力。
4.具有责任感和进取精神。
5.具有良好的沟通表达能力，具有工作热情，有团队合作精神。
职位名称：策划编辑（2人）
部门：政治与公共管理出版分社
职位介绍：负责政治类、公共管理类图书的选题策划工作。
职位要求：
1.马克思主义、公共管理、政治学等学科相关专业硕士研究生及以上学历，专业基础扎实。
2.具有强烈的事业心、责任心和较强的抗压能力，具有良好的沟通、组织和协调能力。
3.热爱图书出版行业及图书选题策划工作，有3年以上相关工作经验者优先。
4.有出版专业技术人员职业资格证书和责任编辑证书者优先。
职位名称：人文类图书策划编辑（1人）
部门：人文出版分社
职位介绍：根据国家政策及市场状况，按照分社的总体安排，负责对人文类图书选题的策划和实施。
职位要求：
1.哲学或历史专业硕士毕业，具有扎实的文史哲专业知识功底，英语水平国家六级以上。
2.热爱图书出版工作，认真负责，具有高度的敬业精神。
3.具有驾驭文字和审读鉴赏的能力，具有较强的写作能力。
4.具有创新意识，良好的沟通表达和人际交往能力，具有工作热情，有团队合作精神。
5.具有相关工作经验者优先。
职位名称：人文类图书文字编辑（1人）
部门：人文出版分社
职位介绍：负责审读人文类图书书稿。
职位要求：
1.哲学、社会科学专业硕士毕业，具有扎实的文史哲专业知识功底，英语水平国家六级以上。
2.热爱图书出版工作，认真负责，具有高度的敬业精神。
3.具有驾驭文字和审读鉴赏的能力，具有较强的政治意识。
4.性格认真、细心、踏实，责任感强。
5.身体健康，具有相关工作经验者优先。
职位名称：策划编辑（1人）
部门：教育出版分社
职位介绍：根据国家政策、学科建设及市场状况，按照分社的总体安排，对选题策划和实施负责。具体如下：
1.职业教育教材策划工作。
2.市场调研和信息收集，建设数据库。
3.客户联络、维护，产品销售监控、预警等。
职位要求：
1.全日制硕士学历，有高校教材策划、营销推广工作经验者优先。
2.较强的市场调研能力及敏锐的市场分析、判断能力。
3.较强的教材选题的开发与创新能力。
4.责任心强，具有较强的沟通、协调、开拓能力。
职位名称：策划编辑（2人）
部门：大众图书出版中心
职位介绍：协助现有策划编辑，完善现有板块的选题，并负责选题的后续执行工作；或直接负责某一板块的图书策划工作。
职位要求：
经济、管理、哲学、历史专业硕士研究生及以上学历。
热爱读书，热爱写作。
具有良好的职业素养和敬业精神，有丰富、健康的精神追求。
善于与人沟通。
有从业经验者优先。
职位名称：市场经理（2人）
部门：市场部
工作地点：北京
职位介绍：按照人大社的营销战略，制定并落实所负责区域的营销计划；完成所负责区域的终端市场维护和拓展任务；以重点产品为导向，收集市场信息、建议市场策略。
职位要求：
1.本科以上学历，经济、工商或市场营销等相关专业。
2.性格开朗、踏实肯干，有良好的团队协作精神。
3.热爱图书出版行业，有业内工作经验者优先。
4.吃苦耐劳，能适应经常性出差。
职位名称：院校代表（4人）
部门：市场部
工作地点：广西（1人）、河南（1人）、上海（2人）
职位介绍：
1.完成本地区教材营销任务指标。
2.了解、研究和反馈本地区各有关高校教材市场相关信息。
3.及时了解高校和教师的教学需求，有针对性的向其推荐优质教材以及配套的教学资源。
4.密切联系高校教师，定期走访并通过其他各种方式，围绕出版社的教学资源提供相关教学服务。
5.策划组织本地区各种教材营销活动和增值服务活动。
职位要求：
1.本科及以上学历，具有相关专业背景，有文科相关学科背景优先考虑。
2.具有一定市场宣传推广工作经验，从事过图书出版和市场宣传推广工作者，优先考虑。
3.身体健康，全职为我社工作，诚实守信，积极开朗，能吃苦耐劳，具有开拓进取精神和团队合作精神。
4.有较好的人际沟通能力和公关能力，懂得人际交往礼仪，能适应出差，具备一定的组织、策划、协调能力。
职位名称：质量管理员（1人）
部门：质量管理部
职位介绍：检查本社出版物的内容、编校、装帧、排印装质量，接待有关质量管理方面的咨询。
职位要求：
1.具有5年以上文字编辑工作经验，愿意长期从事质量管理工作。
2.具有较强的事业心和责任心。
3.已取得出版专业技术人员职业资格证书和责任编辑证书。
4.有编辑国家级重点图书经验者优先。
5.具有高级职称者优先。
职位名称：法务经理（1人）
部门：社办公室
职位介绍：负责出版社有关法务方面的事宜。
职位要求：
1.大学本科以上学历，法律专业，具有二年出版行业法务工作经验者优先。
2.熟悉知识产权法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。
3.具有律师资格者、可以独立处理诉讼案件者优先。
4.文笔流畅，具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神，诚信正直。
职位名称：人力资源专员（1人）
部门：人力资源部
职位介绍：负责出版社培训，协助绩效考核，劳动关系管理等。
职位要求：
1.人力资源管理、工商管理、法律等专业大学本科及以上学历，英语水平国家六级以上。
2.具有良好的专业基础，熟悉培训、绩效考核、劳动关系管理模块运作经验。
3.有较强的沟通、协调和创新能力，有1年以上人力资源相关工作经验。
4.具有较高的计算机操作能力，责任心强，有团队精神。
详细招聘信息请登录http://www.crup.com.cn“关于我们”专栏查看。有意者请填写相关信息，并请于
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。