合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，是国家级高新技术企业、省级专精特新企业、省级双软企业、安徽省大数据企业。公司管理7家子公司，基金投资5家公司。公司秉承“担当、创新、务实、善成”的价值观，立足合肥，坚持服务发展大局、服务国企改革、服务社会民生、服务智能城市建设。

公司自成立以来，按照市委市政府要求，全力支撑合肥智慧城市和数字政府建设运营，布局战略性新兴产业，落实重大专项任务，以人工智能、数据要素、数字化转型等新质生产力为创新增长点，重点围绕算力设施建设运营、数据要素流通、智能城市建设运营、数字经济园区运营等领域开展工作，助力城市治理体系和治理能力现代化水平提升，让城市更智慧，让算力更智能，让数据更流动，让生活更美好。

未来，公司将继续立足合肥，发挥国企担当，服务国家战略，对标对表，锐意创新，奋发图强，打造“全国领先的智能城市综合建设运营集团”，助力合肥建设新型智能城市标杆和数字中国城市典范。

为深入实施人才强企战略，根据公司发展需要，现公开招聘28名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。本次招聘接受社会各界监督，对违规违纪的人员，按有关规定给予处理。

二、招聘人员基本条件

（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。

（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。

（四）报考人员入职后须服从公司统一管理。

（五）具有下列情况之一者不予录取：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人；3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；5.应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的;6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；7.相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘人数及岗位

具体招聘人数及岗位要求，查看下方附件《合肥市大数据资产运营有限公司2024年度公开招聘岗位信息表》。

四、招聘流程

招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在市国资委门户网站、市大数据公司官网及微信公众号、皖信标准化招聘考试网等渠道发布。

（二）报名与资格审查

1.报名截止时间：即日起至2024年7月22日17:00止。

2.报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。

应聘者须同步投递以下材料扫描件：

（1）身份证、毕业证书、学历学位证书扫描件；

（2）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；

（3）有证书、证明要求的岗位还须提交相关证书、证明。

3.根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.笔试缴费及准考证打印等相关事宜另行通知。

（三）笔试

1.根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘者进行资格审查及简历择优筛选，从符合条件者中通知参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的综合素质、专业素质与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。

2.笔试相关事宜另行通知。

（四）资格复审

1.笔试成绩公示无异议后，根据笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，则一并进入面试环节。在面试开始前，对面试人选进行资格复审。

2.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。

3.资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网站公告为准。

（五）面试与成绩合成

1.面试采取半结构化面试方式，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。

2.面试人员数量按照不低于1:5比例入围，如不足1:5则取消或核减岗位。

3.面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4.面试等相关事宜另行通知。

（六）体检与背景调查

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

不按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检结束后，由安徽皖信人力资源管理有限公司对体检合格人员进行考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。

如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（七）拟录用公示

根据体检与背景调查结果，经市大数据公司党委研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在市大数据公司官网及微信公众号、皖信标准化招聘考试网等渠道进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并被核实者，则取消其录用资格。公示期满无异议，办理相关入职手续。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按面试复合成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（八）合同签订

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。公示结束后一个月内须办理入职，如确有特殊情况的，经合肥市大数据资产运营有限公司同意后，可适当延迟入职。办理聘用手续时，在职人员除须提供相关证件外，还须提供与原单位的“解除劳动关系”证明，证件、证明不全的不予聘用。

五、其他

（一）任职要求中：“45周岁及以下”为1978年7月12日以后出生，其他年龄以此类推。

应届毕业生岗位包含2023届离校未就业高校毕业生、2024届高校毕业生。对于境内院校毕业生，须提供国家教育部认可的高等院校毕业证、学位证；境外院校毕业生，须提供教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）每名报考人员限报1个岗位，请勿重复投递简历。

（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（四）市大数据公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。请报考者提高警惕，勿被误导干扰，谨防上当受骗。

（六）根据皖价费[2009]118号文件，笔试费用45元，面试费用80元，笔、面试费用由安徽皖信人力资源管理有限公司负责收取，合肥市大数据资产运营有限公司不收取任何费用。

六、咨询、监督电话

（一）考务咨询：0551-63431311

（二）监督举报：0551-65909018

合肥市大数据资产运营有限公司

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年7月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.bigdatahefei.com/index.php/index/show/index?id=2309

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