中国人事科学研究院博士后科研工作站2024年招收8名博士后研究人员公告
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2024-07-26
我院博士后工作站为独立招收单位。根据招收计划,于2024年7月19日至31日,面向社会公开招收8名博士后研究人员,有关事项公告如下:
一、招收信息
(一)余兴安
研究课题:专业技术人员管理研究
招收专业:政治学、社会学、法学、管理学
(二)柳学智
研究课题:加快建设世界重要人才中心和创新高地
招收专业:管理学、经济学、理学
(三)李建忠
研究课题:新型科研治理机制研究
招收专业:公共管理、人力资源管理
(四)孙锐
研究课题:新时代人才强国战略实施关键问题研究
招收专业:人力资源管理、公共管理、劳动经济学
(五)范巍
研究课题:人社工作服务国家区域发展战略制度体系研究
招收专业:公共管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学
(六)任文硕
研究课题:科技创新人才评价指标体系研究
招收专业:人力资源管理、应用心理学、人才学
(七)庞诗
研究课题:人工智能对就业的影响研究
招收专业:劳动经济学、社会学、公共管理
(八)田永坡
研究课题:人口发展转变及其对劳动力市场的影响研究
招收专业:劳动经济学、人力资源管理、发展经济学、教育学
二、招收条件
(一)遵守法律法规,恪守学术规范,品学兼优,无违法违纪等不良记录;
(二)新近获得博士学位,年龄在40周岁及以下,身体健康,所学专业与博士后研究项目吻合;
(三)具有较强科研创新能力、较好的敬业精神和团队精神,有从事报考专业领域相关的课题研究经历和研究成果;
(四)可全脱产从事博士后研究工作。
三、提交材料
应聘者请于2024年7月31日前邮寄下列材料:
(一)《博士后申请表》(一式两份);
(二)博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件(如暂无证书,可由学位授予部门出具已通过博士论文答辩的证明);
(三)本学科领域两名专家(可含博士生导师)的推荐信(一式两份);
(四)博士学位论文和已公开发表的学术论文两篇,或专著一部;
(五)入站拟选项目的研究思路(3000字左右);
(六)身份证、户口本(卡)复印件;
(七)个人近期免冠2寸照片2张;
(八)近期县级以上医院出具的体检证明;
(九)如系国外留学博士,需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》(一式两份)。
应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,工作站有权取消其资格。报名材料,恕不退还。
四、招收原则及录用条件
(一)工作站采取“公开、公平、公正”的原则,面向社会公开招收博士后研究人员;
(二)工作站办公室根据报名人员提交的材料进行初审,初审合格人员进入复试,复试采取论文评审、面试和综合评审等方式进行(视报名情况择期组织开展,时间、地点另行通知),择优录取;
(三)录用后,签订工作协议,办理进站相关手续。
五、相关待遇
(一)按国家博士后管理相关规定执行;
(二)薪酬与科研绩效挂钩;
(三)提供科研和办公条件。
六、联系方式
邮寄地址:北京市朝阳区育慧里5号
中国人事科学研究院人事教育处
邮政编码:100101
联系人:文娜(010)84652636
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/Vi8OfNRjmyId61_U-vZu2w
提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。