为进一步做好第九届亚冬会医疗服务保障工作，充分发挥国家紧急救援基地作用，根据上级文件有关精神及《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》有关规定，结合用人需求情况，经学校研究决定，面向社会公开招聘护理岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、哈尔滨医科大学简介

学校简介内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

三、招聘计划

公开招聘岗位需求计划150个，科室代码201。

四、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。

（二）应聘人员须为2024年毕业的本科生，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证，专业要求护理学。

（三）对在校期间有犯罪和受处分记录者，一票否决，不予选聘。

（四）来我校应聘人员年龄不超过25周岁（1999年7月23日以后出生）；依法退出现役的退役军人应聘，年龄不超过30周岁（1994年7月23日以后出生）。

（五）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如博士、硕士研究生学历可申本科护理岗位，要求专业一致。

（六）现已为我校及所属事业单位在职职工，不允许再次应聘公开招聘岗位。

（七）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

五、招聘程序

（一）毕业院校

毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。

（二）报名

1.网上报名

时间：2024年7月23日--2024年8月5日16:00时；

应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。

2.网报初审

时间：2024年7月24日--2024年8月6日16:00时；

在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，如达不到上述比例，经学校研究同意后，按相关规定缩减招聘人数或适当降低比例。

3.现场资格审查及提交详细应聘材料

时间：2024年8月9日

应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至用人单位，邮寄截止时间为2024年8月9日(以邮戳为准)；同时，函报的应聘人员须于8月9日17时前发送电子邮件至用人单位邮箱，对函报事宜（姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等）进行说明。

邮寄地址：哈尔滨市南岗区学府路246号（哈尔滨医科大学附属第二医院行政办公楼207办公室人事科），邮箱为hydey2022wb@163.com。

应聘人员须提交下述材料：

（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；

（2）应聘人员身份证复印件；

（3）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件；如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；

（4）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件；

（5）毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件；

以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1项原件及2-5项复印件按1-5顺序排序左上角装订，无需封皮。

提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

（三）考试

1.招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。

2.学校按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，如达不到上述比例，经学校研究同意后，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。

（四）体检

由用人单位组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。

（五）考核

在公开招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。

（六）确定拟聘人员及公示

1.根据用人单位岗位要求、需求人数、体检和考核结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。

2.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。

3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。

（七）聘用

1.用人单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。

2.实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3.拟聘人员须在2024年9月30日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。

4.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。

六、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

七、联系方式

校本部人事处联系方式：0451-86661657、hr@hrbmu.edu.cn

附属第二医院联系方式：0451-86605268

八、招聘纪律及监督部门联系方式

哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657

哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134

九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.hrbmu.edu.cn/info/1117/1396.htm

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