株洲市城市建设发展集团有限公司是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有独资企业，公司注册资本为40亿元，总资产规模约1400亿元，国内主体信用评级AA+。

在《中国地方政府投融资平台转型发展评价报告2023》中，株洲城发集团在中国地方政府融资平台市级排名第19位，“中国服务业企业500强”，“湖南企业100强”，“湖南服务业企业50强”。公司下辖40余家全资及参控股子公司，重点经营城市投资发展、建设开发和运营服务等领域。

新形势下，公司以党建为引领，以市场为导向，锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“123”战略目标，以“建设幸福株洲，服务美好生活”为宗旨，朝着“成为国内一流城市综合运营服务商”的愿景奋力迈进！

因公司发展需要，决定面向高校招聘2024年应届毕业生30名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘30人，招聘岗位及要求详见《株洲市城市建设发展集团有限公司2024年应届毕业生招聘计划表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的政治素质和道德品行；

4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的学历、专业或技能等条件；

6.本次招聘面向2024届高校毕业生以及2023届未落实就业单位的高校毕业生。

7.对于出国留学的人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；

2.曾被行政拘留的人员；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

8.在读的全日制研究生不得以本科学历报考。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲市城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年7月24日12:00至8月2日12:00

2.报名方式：本次招聘采用网上报名，不接受其它形式报名。每名应聘者限报1个岗位，招聘条件以公告为准。

3.报名渠道（以下两种方式择其一）：

（1）登录网址：zzcfzp2024.zhaopin.com

（2）登录二维码：（请点击链接查看详情）

4.报名时应聘者需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；④个人简历、在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明、招聘条件要求的职（执）业资格证书等。

（三）资格审查

根据《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）及岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合集团其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入集团招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含），达不到开考要求的，经公司研究同意后，根据实际情况可相应调整开考比例、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。

2.考试方式

本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的综合管理能力，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。

（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括：学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等综合素质。面试总分100分，且设置成绩合格分数线60分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。

（3）综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。

（五）体检与考察

1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员。

2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。

3.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示

根据综合成绩和体检结果，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后，可按综合成绩排名等额递补1次。

（七）录用

经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

由月度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬等）、年度绩效薪酬组成。

（二）福利待遇

包含六险两金：养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险；企业年金、住房公积金。

（三）企业关怀

健康体检、员工食堂、节日物资、生日慰问、员工宿舍、协会活动等。

（四）休息休假

按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。

（五）培养路径

具有多层级培养体系，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。

六、注意事项

（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通讯畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。

（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

（三）监督电话：0731-28685828。

（四）公司官网：https://www.zhuzhouchengfa.com/

 

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来源链接：

http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20240724/i2225832.html

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