西藏大学吕学斌教授课题组，依托青藏高原生物多样性与生态环境保护教育部重点实验室、西藏自治区高原环境工程与污染控制重点实验室和西藏自治区重大科技创新团队，诚招环境科学与工程专业研究领域的博士后1名，环境工程、资源与环境、材料学、化学等相关专业优先考虑。

-NO.1-招聘岗位

1. 珠峰博士后和普通博士后

2. 基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。

（2）年龄一般不超过35周岁，申请进入“卡脖子”关键核心技术领域博士后科研流动站，或在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。具有良好的学术背景和较强的学术潜能。

（3）获得博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准），或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。

（4）已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。

3. 分类条件

⚫ 重点资助类别（珠峰博士后），待遇40万/年（税前，含五险一金单位部分）协议年薪

（1）在高水平期刊（SCI、EI检索论文期刊，中国科学引文数据库（CSCD）核心期刊）发表论文3篇，其中至少2篇为SCI期刊论文。

（2）作为主要参加人（前3名）参与过撰写国家级或省部级科研项目的申请书，并参与过（前3名）博士生指导教师主持的国家级或省部级科研项目。

⚫ 一般资助类别（普通博士后），待遇32万/年（税前，含五险一金单位部分）协议年薪

（1）在高水平期刊（SCI、EI检索论文期刊，中国科学引文数据库（CSCD）核心期刊）发表论文2篇，其中至少1篇为SCI期刊论文。

（2）参与过博士生指导教师主持的国家级或省部级科研项目，并撰写过各级科研项目的申请书。

-NO.2-薪酬待遇

（1）学校提供32-40万元（税前，含五险一金单位部分）协议年薪；

（2）课题组提供科研经费10-20万元/年，个人补贴5-10万元/年；

（3）取得的科研成果如符合学校科研成果奖励办法的可按政策予以奖励；

（4）在站期间，可按学校规定申请教师资格证；

（5）在站期间，可按学校规定租住学校公益性住房；

（6）博士后子女可按西藏自治区政策规定在藏就读幼儿园、中小学；

（7）在站期间中期和出站考核优秀，或获批国家自然科学基金项目，或获批国、省人才计划，可按程序入职教师岗位。

-NO.3-申请材料

（1）个人简历：教育背景、研究经历、项目经历、成果情况及奖励荣誉等；

（2）近3年学术成果证明材料（包括但不限于论文原文及检索报告、项目立项或结项证明、专利证书等）；

（3）博士学位论文简介；

（4）个人研究兴趣及受聘后工作设想与目标（200字内）；

（5）原则上提供2位及以上推荐人的联系方式（姓名、单位、邮箱、电话）。

请对本课题组博士后项目感兴趣的科研人员将申请材料发至jianxiong@utibet.edu.cn（熊老师），保证收到邮件的一周内给予回复。

-NO.4-团队负责人简介

吕学斌，西藏大学生态环境学院教授、院长，国家级高层次人才，博士研究生导师，国家重点研发计划项目首席科学家，主要从事生物质能源、有机固废资源化及环境污染控制等方向的研究。任西藏自治区化学会理事，中国能源学会专家委员会新能源专家组委员，巴塞尔公约亚太区域中心化学品和废物环境管理智库专家，西藏自治区工业绿色发展专家，《工业水处理》期刊编委，天津市可再生能源学会碳中和专委会副主任委员，天津市生物质燃气燃油技术工程中心副主任，天津市科技特派员。发表高水平研究论文100 余篇（其中ESI高被引2篇，热点文章1篇，封面文章12篇）；授权专利10余项，其中国际专利1项；参编并出版专著3部；主持国家重点研发计划 “固废资源化”专项项目1项，重点研发计划项目课题1项、子课题2项，国家科技支撑计划子课题2项，国家自然科学基金3项，横向项目8项。获得天津市科技进步一等奖1项，天津市技术发明一等奖1项，天津市自然科学二等奖1项，西藏自治区科学技术一等奖1项，福建省科学技术二等奖1项，华夏建设科学技术二等奖1项，国家级教学成果二等奖1项，省部级教学成果奖一等奖3项、二等奖1项。

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