一、医院简介

临夏七医院是中国融通医疗健康集团有限公司管理的中央编制公益二类事业单位，前身是解放军第七医院。医院始建于1948年6月，原隶属解放军第一野战军第四军军医院，1954年全国统一整编时改为解放军第七医院，2022年9月30日转隶移交至中国融通医疗健康集团有限公司；中央编办于2022年10月8日赋码，定名为“临夏七医院”。医院性质为公立医院，属地化管理，是临夏、甘南两州医疗保险定点医院、临夏州、市退役军人双拥优抚医院，医院始终秉承“服务官兵服务人民”的宗旨，为驻地官兵和广大群众提供优质医疗服务，致力打造成为集医疗、预防、保健、教学于一体的综合性医院。

医院设有普外科、综合内科、骨科、眼科中心、口腔科、康复疼痛科、门急诊科、妇科、手术麻醉科、健康管理中心等临床科室;设有特诊科、检验科、放射科、药械科、供应室、病案室、核算室等医技科室。在眼科、骨科、烧伤、康复疼痛等方面具有突出优势。

二、招聘计划

根据工作需要，按照《临夏七医院员工管理规定》要求，决定面向社会公开招聘员工17名，现将有关事项公告如下：

本次招聘坚持公开、公平、公正，本着任人唯贤、德才兼备、择优录取的原则，计划公开招聘工作人员共17名，其中医疗卫生技术人员14名、行政管理人员2名、劳务外包人员1名。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有事业心和责任感；热爱受聘岗位的工作，服从医院管理及岗位分配；具有良好的团队协作精神、语言表达能力及沟通能力。

3.具有招聘岗位所需的专业知识、国家级执业资格证和工作能力。

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.应聘医疗类岗位的人员全日制最高学历所学专业必须具有相关医学背景。

6.同等条件下，中共党员和退役军人优先。

7.招聘人员须按期入职。

8.下列人员不得报考：

（1）截止公告发布日，未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的；

（2）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；

（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系），或正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员；

（4）已与其他用人单位签订服务协议未满服务期的；

（5）提供虚假证件及资料的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位及任职要求

岗位信息及具体要求详见《临夏七医院2024年第三季度面向社会公开招聘岗位表》(附件一)。

岗位需求明细表-17名（请点击链接查看详情）

五、福利待遇

1.基本工资按照事业单位工资体系套改发放，缴纳“五险一金”；

2.市级高层次人才及以上，视情况给予配套人才基金；

3.根据地方及医院相关政策，积极协助解决配偶就业、子女就学问题；

4.提供职位晋升、进修学习、员工食堂、员工公寓；

5.享受带薪年假、定期体检、节日福利等其他福利。

六、招聘程序

流程图（请点击链接查看详情）

（一）报名方式及时间

报名时间为2024年8月21日至2024年8月31日，部分临床医生岗位为“长期招聘，招满为止”（详见附件一岗位表）。

本次招聘采取网上报名的方式，符合条件的应聘人员请于报名时间截止前按要求填写及准备电子报名材料，打包压缩发送至临夏七医院人力资源科邮箱（gyh15025813106@qq.com）

注：每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题为“应聘科室+岗位+姓名”。

报名材料包括：

1.报名登记表（按本公告附件二格式填写提供，格式：word)；

2.报名汇总表（按本公告附件三格式填写提供，格式：word)；

3.本人有效身份证扫描件（格式：PDF）；

4.学历学位证书、资格证书扫描件（格式：PDF）；

5.近期免冠蓝(红)底彩照（格式：JPG/PNG/JPEG）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

1.考试方式：

采取笔试、面试相结合方式进行。

2.考试时间、地点：

人力资源科根据通过资格初审人数情况，另行通知。

3.考试内容：

笔试：笔试考察应聘岗位相关知识技能，采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。医疗类岗位考试内容为《医学基础知识》，护理岗位考试内容为《护理学基础知识》，其他岗位考试内容为《综合基础知识》。

面试：面试采取半结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试分值100分。

4．确定成绩：

各岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员最终成绩。最终成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（四）体检

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部项目。体检在临夏七医院进行,费用自理。体检不合格或本人放弃体检资格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

（五）资格复审及背景调查

为适当简化招聘程序，资格复审及背景调查同步进行。资格复审人员于规定时间提交《政治审查表》，如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。

（六）公示

综合考察、政治审查、体检合格的拟聘用人员，在临夏七医院公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间被反映有问题的，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

七、聘用

公示无异议的被聘用人员与医院签订劳动合同,合同期内，聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《劳动法》《劳动合同法》《临夏七医院员工管理规定》相关规定解除劳动合同。

八、其他事项

（一）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

（二）凡在招聘过程中弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消报考资格和聘用资格，情节严重的，追究相关责任。

（三）应聘人员务必保持通讯畅通，招聘过程全程中请勿更换本人手机号码，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

（四）本公告由临夏七医院人力资源科负责解释。

咨询电话：

15025813106（郭老师）

18223235898（许老师）

咨询时间：上午8:00-12:00；下午14:30-18:00（法定工作日）

（五）临夏七医院纪检监督电话：0930-6662608

（六）附件

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/0ieOl60l9q1S46OcKezj7w

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