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国家测绘地理信息局卫星测绘应用中心2015年人才招聘启事

高层次人才网编辑

2014-12-26

国家测绘地理信息局卫星测绘应用中心因工作需求,拟招聘研究及程序开发人员若干名,现将相关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

1、遥感影像解译与信息提取算法研发(2-3人)

岗位职责:

1)主要从事遥感影像解译与信息提取算法研究和软件系统开发工作

2)对该领域较为熟悉,能分析并解决研究和开发过程中出现的问题;

3)相关规则的制定、开发文档的编写;

4)提供其他技术支持。

任职要求:

1)熟悉遥感影像数据、遥感影像目视解译及自动解译技术流程;

2)熟练掌握主流遥感影像处理软件,了解益康、ENVI等软件遥感影像分类模块及相关算法;

3)对开源的软件和开发库较为熟悉(例如:OTB\OPENCV\GDAL等开源框架),具有应用经验者优先;

4)熟悉监督分类、非监督分类等主流算法,了解面向对象分类方法及技术流程,有相关算法开发经验者优先;

5)熟练掌握C++、C、C#等开发语言,具有1-2年相关语言开发经验;

6)具备独立处理事务和很好的逻辑思维能力,沟通和团队协作能力好;

7)学习能力强,有一定的英文基础,英文资料的阅读和使用等;

其他要求:

1)正规院校计算机、地理信息系统、数学相关专业本科及以上学历;

2)熟练应用相关工具:包括开发工具、数据库工具、版本控制工具等;

3)具有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;

4)有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。

2、webGIS系统开发工程师(2-3人)

岗位职责:

1)主要从事地理信息系统软件的开发,独立完成系统的架构设计、功能开发;

2)负责WebGIS及相关产品和项目的研发和开发工作;

3)参与业务分析及产品数据库设计,负责核心代码开发;

4)结合项目需求研究新技术、配合新技术实践、学习和不断优化;

5)配合项目产品经理完成工作分解、人员安排等初步的项目管理工作。

任职要求:

1)精通JAVA编程;

2)精通WebGIS开发技术;

3)具有WebGIS相关项目开发与文档编写经验;

4)对开源的GIS软件和开发库有一定的了解(例如:GeoTools,GeoServer,PostGIS,OpenLayers等),最好有相关开源GIS使用经验。

其他要求:

1)正规院校计算机、地理信息系统、数学相关专业本科及以上学历;

2)熟练应用相关工具:包括开发工具、数据库工具、版本控制工具等;

3)具有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;

4)有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力;

5)具备REST和SOAP风格WebService开发经验的优先;

6)具有使用开源GIS软件开发项目经验(1-2年)的优先;

7)具备位置服务相关产品开发经验;

8)具备地图、导航服务等GIS项目开发经验。

3、以上两个方向的实习生(3-4名)

相关要求和待遇:

1)测绘科学与技术、计算机、数学相关专业全日制在读硕士或博士研究生

2)需得到导师同意到卫星测绘应用中心实习,卫星中心为学生配备副研究员以上的实习导师,并指导学生毕业论文撰写;

3)实习时间至少一年以上;

4)提供住宿和早饭、中午饭;

5)根据个人能力提供2000元以上的实习劳务费;

6)学生毕业可开具实习证明;

7)实习期间能力突出者,可推荐留在卫星测绘应用中心或推荐至其他省局工作;

8)性格开朗,踏实肯干,能服从安排,具有较强的学习能力和工作能力者优先。

二、福利待遇

1)一经录用待遇从优,具体根据个人情况面议;

2)提供养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金等;

3)每年定期进行健康体检;

4)带薪假期(含年休假)、餐费补助、生日礼品等

5)为员工提供职业生涯指导及创业平台,为每位员工提供广阔的晋升空间;

6)丰富的团队建设活动,为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系。

三、报名时间

自本招聘启事公布之日起开始报名,截止日期为2015年3月31日(以收到电子版材料为准)。应聘者须提供以下材料:

1)应聘人员申请材料;

2)学历、学位、身份证等有关证件的复印件;

3)身体健康证明;

4)应聘者认为有助于应聘的其它材料。

有意者请将个人以上材料电子版发送至邮箱rs_sasmac@126.com(邮件标题请注明:“姓名+毕业学校+专业+应聘材料”);联系电话:010-88187958,联系人:王光辉。面试以电话通知为准。

http://cesi.cumt.edu.cn/NewsShow.asp?ID=3728

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-12-26 发稿编辑:高层次人才网