合肥市建设投资控股(集团)有限公司2024年招聘19名工作人员公告
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2024-09-11
合肥市建设投资控股(集团)有限公司成立于2006年6月,注册资本132.98亿元,是经合肥市政府批准、市国资委授权经营的国有独资公司,主要职能为城市重大项目建设投融资、城市基础设施重点项目建设、战新产业投资运营、城市运营服务保障等。截至2024年6月底,合并资产总额约6877亿元,企业信用等级长期AAA,拥有全资及参控股企业60余家。
为深入实施人才强企战略,根据工作需要,决定公开招聘19名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.有下列情况之一者不得报名:
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)受过刑事处罚的;
(3)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(4)被依法列入失信联合惩戒对象的,构成回避关系的人员,签订竞业禁止协议、尚在有效期内的;
(5)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
(二)岗位资格条件
具体岗位及任职要求详见附件。
三、招聘流程
本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。
(一)信息发布及网上报名
在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历,不接受其他方式报名。
报名时间:即日起至
投递网址:https://hfsjtjt.zhaopin.com
(二)资格审查
根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况,择优确定笔试入围人员,未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即无条件取消应聘或录用资格。
(三)能力素质测评
能力素质测评分为笔试、面试。
1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识,不指定大纲和教材,满分100分。笔试开考比例为1:3,未达到开考比例的,取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。
2.面试。依据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的,一并进入面试;博士研究生经资格审查符合任职条件的,可直接进入面试环节)。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等,满分100分。面试设定最低分数线70分,未达到最低分数线的应聘人员,不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。
3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低排序,按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的,取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。
(四)背景调查、体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式,了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检,如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格,或主动放弃的,由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
(五)研究决定
根据能力素质测试、背景调查和体检等情况,确定拟录用人员,经会议研究通过后进行公示。
(六)公示与录用
拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天,公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格后办理转正手续,如不合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇,并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
(一)岗位要求中,“25周岁以下”为“
(二)每名应聘者限报1个岗位,投递后系统将自动锁定,不可重复投递,投递前请审慎选择。
(三)招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(四)招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果,由应聘者本人承担。
(五)本次招聘工作在集团党委统一领导下进行,集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
咨询电话:0551-67195309
监督电话:0551-65887016/65887027
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15199929.html
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