岗位名称

岗位需求

拟招聘数量

农学系

从事甘蔗、水稻、玉米和木薯等作物遗传育种和栽培方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。

学科带头人，1人

学术带头人，1人

优秀青年人才，2人

教授、副教授，各2人

助理教授，4人

植物保护系

从事甘蔗、水稻、玉米、果蔬等重大病虫害及防控等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。

优秀青年人才1人

教授、副教授各2人

助理教授，3人

园艺系

从事芒果、柑橘、荔枝、茄子、番茄和辣椒等广西特色优势果树和蔬菜的遗传育种和栽培相关方向的教学科研人员，达到相关层次的人才基本条件。

优秀青年人才，1人

教授、副教授，各1人

助理教授，2人

农业资源与环境科学

从事土壤学、植物营养学以及南方土壤酸化综合治理等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。

优秀青年人才，1人

教授、副教授，各1人

助理教授，3人

岗位名称

基本条件

学校支持政策

领军团队带头人

1.年龄一般不超过58周岁

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。

1.年薪100万元起（一人一议）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3.一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类800万元起；哲学社会科学类400万元起，文理交叉学科类480万元起（一事一议）。

5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学科带头人

1.年龄一般不超过55周岁。

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、作出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。

1.年薪70万元起（一人一议）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3.一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类400万元起；哲学社会科学类200万元起，文理交叉学科类240万元起（一事一议）。

5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学术带头人

1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。

2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。

1.年薪60万元起（一人一议）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3.一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类300万元起；哲学社会科学类150万元起，文理交叉学科类180万元起（一事一议）。

5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。

优秀青年人

1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。

2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。

1.年薪50万元起（一人一议）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约90平方米，或提供优厚购房补贴。

3.一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类200万元起；哲学社会科学类100万元起，文理交叉学科类120万元起（一事一议）。

5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。

岗位名称

基本条件

学校支持政策

教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。

3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。

4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。

1.年收入不低于46万元（基础年薪35万元、博导津贴2.4万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约80平方米。

3.发放一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类60万元；哲学社会科学类30万元。

5.安置配偶工作（不含预聘）：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

副教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。

3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。

4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。

1.年收入不低于32万元（基础年薪26万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约60平方米。

3.发放一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类50万元；哲学社会科学类25万元。

5.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

助理教授

1.具有博士学位。

2.年龄不超过35周岁。

3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。

1.年收入不低于26万元（基础年薪21万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2.校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约40平方米。

3.发放一次性安家费10万元。

4.科研启动费自然科学类40万元；哲学社会科学类20万元。

5.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。