一、培养目标

为培养高水平创新型、复合型人才，加强高层次医学人才队伍建设，吸引一批有较强科研能力和较高临床诊疗水平的医学博士来院从事博士后研究工作，北京中医药大学东方医院作为北京中医药大学博士后流动点，制定《北京中医药大学东方医院博士后工作管理规定（修订版）》，旨在提升博士后待遇。诚邀海内外优秀人才加盟，助力我院医疗、教学、科研的协调发展及医疗卫生事业整体水平的提升。

二、为什么选择我们

01优厚的基础薪酬待遇

博士后基础薪酬约20万元起，表现突出成果优秀的博士后薪酬可达30-40万元。医院为博士后缴纳保险和公积金。深圳医院和我院联合招收的博士后，博士后进站后薪酬待遇由深圳医院承担并直接发放，由深圳医院缴纳社保，博士后的人事行政关系在京外医院。

02充足的经费保障

1.除基础的薪酬待遇外，鼓励支持博士后发表高水平文章、申请各层次课题、参与各类人才项目等。具体奖励机制参照我院科研处《东方医院科技奖励与激励实施细则》。

2.对于入选“国家资助博士后研究人员计划”、“博士后国（境）外交流项目”、“国家公派博士后项目”的优秀人才，国家资助与本岗位薪酬叠加发放。

3.根据壶天人才计划方案，入选壶天博士后计划者，另行发放绩效工资两年共计5-10万元。

4.出站考核优秀并留院工作的额外奖励5万元。

03良好的平台支撑

北京中医药大学东方医院于1999年12月12日正式开业，是北京中医药大学第二临床医学院、国家中医药管理局直管单位、首批国家中医临床研究基地、首批国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、北京市医疗保险定点医院。东方医院学科门类齐全，重点专科林立，综合救治能力强，中西医并重，致力于疑难危重疾病的救治，致力于健康中国建设，致力于中医药国际化的推广，致力于建设医教研一体化发展的现代化学院型医院。我院与学校在多学科进行合作交流，实现校院资源共享，我院博士后可以使用学校实验平台、动物房以及数据库等。我院多次召开关于博士后日常科研工作的相关会议，与不同高校或科研机构流动站合作，建立科研交流服务平台，宣讲相关领域国际前沿科学技术，组织行业内外讲座、学术交流等活动，针对性地指导课题和基金申报，鼓励博士后多产出高水平科研成果，为博士后研究人员提供更加广阔的平台保障。

三、如何加入我们

01申请条件

1.基本要求：遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康。热爱中医药事业，鼓励愿意从事中医药研究的交叉学科博士报考。原则上年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

（1）科研博士后：近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能助力合作导师团队产出高水平的学术成果。

（2）临床博士后：优秀应届专业学位博士研究生或已取得执业医师资格证与住院医师规范化培训合格证书的应届学术型博士研究生。允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员从事临床医学博士后研究工作。近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有较好的医学研究和临床实践能力，具备创新型、复合型的中医临床医学拔尖人才的培养潜质。

02申请程序

1.应聘者根据东方医院博士后招收计划(附件1)，登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html），根据大学相关要求在线上投递简历。

2.材料要求详见《北京中医药大学博士后申请进站材料目录》（附件2）。

3.截止时间为2024年10月7日。在系统投递简历后，请与管理人员电话确认。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。应聘者请保持通讯畅通，因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

四、联系方式

1.博士后招收单位管理人员 联系人：许老师 电话：010-67689930邮箱：dfyyrsc@163.com

2.学校博士后管理办公室联系人：李老师电话：010-53911049

 

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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。