根据医院工作需要，我单位拟面向全社会紧急招聘急诊、重症、儿科、外科等医师10名，现将有关事项公布如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公平、公正、竞争、择优”。

二、招聘岗位及条件

序号	招聘 岗位	招聘 人数	岗位简介	专业	学历	其它条件
1	急诊医师	2	从事急诊医学科急诊内科医疗、教学、科研等相关工作。	临床医学、内科学、急诊医学	本科及以上	取得相应学位，40周岁及以下，取得临床医学类住院医师规范化培训合格证。
2	ICU医师	2	从事ICU医疗、教学、科研等相关工作。	临床医学、内科学、急诊医学、重症医学等临床专业	本科及以上	取得相应学位，40周岁及以下，取得临床医学类住院医师规范化培训合格证。
3	外科、骨科医师	2	从事外科医疗、教学、科研等相关工作。	临床医学、外科学、骨科学等临床专业	本科及以上	取得相应学位，40周岁及以下，取得临床医学类住院医师规范化培训合格证。 如为副高级及以上职称需具备研究生学历，取得相应学位，45周岁及以下，取得副高级资格并聘任2年以上，现就职于三级医院并有3年以上相关专业工作经历，报名时需要提供相关证明。
4	儿科医师	3	从事儿科医疗、教学、科研等相关工作。	临床医学、儿科学	本科及以上	取得相应学位，40周岁及以下，取得临床医学类住院医师规范化培训合格证。
5	康复医师	1	从事康复医疗、教学、科研等相关工作。	临床医学、康复治疗学、康复医学与理疗学等	本科及以上	取得相应学位，40周岁及以下，取得临床医学类住院医师规范化培训合格证。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

（二）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；

5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；

6.报考年龄及工作经历的计算截止日期为2024年12月30日；

7.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；

8.符合回避的有关规定；

9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.现役军人和在读的非应届毕业生；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；

6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布及工作程序

2024年10月8日，在我单位官网（http://www.tjstcyy.com.cn/）、医院微信公众号发布招聘公告。

（一）报名方式、相关时间及有关事项

1.报名时间：2024年10月8日起，招满截止。

2.报名方式：报考人员填写《报考登记表》，并将以下报名材料原件扫描件或照片连同《报考登记表》一起发至报名邮箱stcyyrsk@163.com。

报名材料包括：①身份证正反面②毕业证及《学历认证报告》③学位证及《学位认证报告》④资格证书⑤执业证书⑥临床医学类住院医师规范化培训证书或成绩单。

3.注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

（二）考核

在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》等文件精神，我院简化高级人才（副高及以上职称人员）和儿科医师招聘流程，只参加面试，并面试成绩为最终成绩。

（1）笔试考核

考生必须参加规定的卫生专业知识和医学执业能力倾向笔试科目，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

笔试前，我院会通过电话、短信、邮件等方式，通知参加笔试的人员笔试时间、地点等信息。考生参加考试时，必须同时携带二代有效身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试考核的方式主要考核应聘者的业务知识水平、专业水平等。

（2）面试考核

根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单，不足1:3的按照实际人数参加面试。

面试考核的方式主要考核应聘者的沟通能力、工作业绩、综合素质等。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

（三）体检

按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按成绩依次递补。体检费约为380元，由报考人员支付。

（四）考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，不予录用。

（五）公示及人员备案

根据面试、体检和考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在公告发布网站对拟聘用人员信息进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为7日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订劳动合同书，并按照有关程序办理聘用手续。因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

对在报名、审核、考核、体检、考察、公示及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，以及在招聘各环节出现岗位空缺的情形，按照成绩依次递补。

五、有关事项的说明

1.在我院公开招聘过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

2.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号

4.相关咨询电话：

咨询时间：工作日8:30—11:30，13:30—17:00

招聘政策咨询电话：022-60122367，022-60122369

联系人：沙老师 季老师

2024年10月8日

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