四川省交通运输发展战略和规划科学研究院2024年招聘公告
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2024-11-26
一、单位基本情况
四川省交通运输发展战略和规划科学研究院（简称“四川省交科院”）成立于2018年4月，2021年加挂四川省交通运输厅政策研究中心牌子，是四川省交通运输厅直属的科研事业单位，主要面向政府主管部门和交通运输行业开展前瞻性、基础性、创新性研究以及技术咨询服务工作，具有工程咨询甲级资信。目前设有战略规划研究所、综合运输研究所、数智交通研究所、环保安全研究所、交通政策研究室、工程技术咨询中心等多个研究部门，80%以上专技人员具有研究生学历，拥有四川交通运输行业唯一的省级智慧交通创新研究团队，是四川省唯一的交通运输软科学公益研究机构。
四川省交科院围绕构建行业重大战略决策咨询高地、重大项目服务高地、交通软科学创新高地的发展目标，努力担当服务行业高质量发展的“智囊团、思想库”，在交通运输战略研究、规划编制、政策研究、科技创新等领域形成了独特优势。研究提出的四川交通强省实施意见等10余项重大战略决策建议，被四川省委全会报告、国家专项规划采纳；研究编制的四川综合立体交通网规划纲要、“十四五”综合交通等30余项重大规划方案，以及交通运输领域大规模设备更新方案等20余项重大政策文件，由四川省委省政府、交通运输厅印发实施；承担了“交通运输生产指数构建”等多项国省重大科研课题研究及标准规范编制工作，获得各级科技奖项近20项、授权专利16项，牵头建立起全国第一家政府主导、企业联盟的交通运输碳中和技术创新研究平台——四川低碳交通研究中心。在事关四川交通运输全局和长远发展的重大问题研究上，四川省交科院发挥了不可替代的作用，持续为建设社会主义现代化四川当好战略先锋。
二、招聘基本条件
应聘人员应该满足下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和行政法规；
3.具有良好的政治素养和思想道德品行；
4.符合岗位所要求的专业或技能条件；
5.身体健康，能够适应岗位要求；
6.应届毕业生应能在2025年7月前取得毕业证、学位证。
三、招聘岗位及要求
（一）交通政策研究室（1人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
应用经济学类1人（参加过省级战略规划政策类项目、重大调研优先；发表过SCI、EI、中文核心期刊优先；具有交通与区域经济双学位背景优先。往届生应具备高级工程师、咨询工程师（投资）或注册城乡规划师职称）。
（二）战略规划研究所（2人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
交通运输类1人（有丰富的交通运输领域科研及规划相关业绩；具备交通运输战略研究、规划编制、文稿写作等技能）。
交通运输工程类1人（有丰富的交通运输领域科研及规划相关业绩，具备较强的交通运输战略研究、规划编制、文稿写作等技能）。
（三）综合运输研究所（3人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
交通运输工程类1人（有参加科研项目、交通规划类课题研究工作经验和发表过高水平学术论文者优先；具备较强的独立思考和研究能力，胜任交通规划领域专业技术工作）。
城乡规划学1人（有参加过科研项目、交通规划类课题研究工作经验和发表过高水平学术论文者优先；具备较强独立思考和研究能力，胜任交通发展与国土空间关系的相关研究工作）。
应用经济学类1人（有参加过科研项目、交通规划类课题研究工作经验和发表过高水平学术论文者优先；具备较强独立思考和研究能力，胜任交通支撑经济社会发展的相关研究工作）。
（四）数智交通研究所（2人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
交通运输工程类1人（有省部级及以上科研项目、发表学术论文或取得专利授权的应届毕业生优先；能够胜任交通运输大数据分析、交通仿真建模、交通信息化等工作）。
交通运输类1人（有省部级及以上科研项目、发表学术论文或取得专利授权的应届毕业生优先；能够胜任交通运输大数据分析、交通仿真建模、交通信息化等工作）。
（五）工程技术咨询中心（2人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
交通运输规划与管理1人（有参加省级以上科研项目，交通经济类、交旅融合类课题研究的应届毕业生优先；往届毕业生应具备工程师及以上职称；能够胜任交通运输规划、交旅融合规划、交通量预测分析、经济评价与财务分析等工作）。
道路与铁道工程1人（有参加省级以上科研项目、道路工程类课题研究的应届毕业生优先；往届毕业生应具备工程师及以上职称；能够胜任公路路线及互通设计、特殊路基设计、工程造价编制等工作）。
（六）综合办公室（1人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
专业不限1人（理论功底较好，写作功底扎实，从事综合性文稿3年及以上，曾主笔本单位领导讲话、调研报告、工作总结、情况汇报、政策文件等综合性文稿）。
（七）党建人事部（1人）
1.学历要求
硕士研究生及以上
2.专业/名额
专业不限1人（中共党员，具有良好的沟通、协调及公文写作能力；具有从事人力资源管理工作3年及以上，熟悉选人用人、劳资保障、人员招聘、培训以及绩效管理等各项人事工作及相关政策制度）。
四、招聘工作环节和初步时间安排
招聘工作主要包括以下环节：公开报名、资格审查、答题测试、面试及其他。
（一）公开报名
应聘人员通过电子邮件报名。须将个人报名材料发送至电子邮箱，电子邮件名称及报名材料请以“应聘部门+专业+姓名”命名。电子邮件发送报名材料包括研究生期间的成绩单、个人简历等材料扫描件、相关工作经历等。如有获奖情况，可附上获奖证书扫描件。
报名时间为
（二）资格审查
我院将对应聘人员资格进行审查，审查通过后进入答题测试环节。
（三）答题测试
我院将通过电子邮件把测试题目发至您的邮箱，应聘人员根据测试题目答题。答题要求逻辑清晰、语言精炼、分析透彻、数据详实，按指定时间反馈至指定邮箱。
（四）面试
具体面试时间、地点将通过电话或短信通知。按照面试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定人选并通知本人。
（五）其他
入职前需完成入职体检，相关规定参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如遇体检不合格或明确表示不参加体检者，体检人选可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补，确定体检合格的拟聘人选，按程序签订劳动合同。
五、相关待遇
（一）薪酬
优劳优酬，具体待遇可电话咨询。
（二）社保及相关福利待遇
1.“五险一金”：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
2.带薪假期：带薪法定节假日、年假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等。
六、招聘工作联系方式
简历投递邮箱：2778087104@qq.com。
联系人：李老师，联系电话：028-60190949。
四川省交通运输发展战略和规划科学研究院
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